vacatures in Ooij

HR adviseur

Nijmegen 32-40 uur per week

Introductie

Bij De Variabele werken we elke dag aan betere woningen. Comfortabeler, duurzamer en klaar voor de toekomst.

Dat doen we met vakmensen die trots zijn op hun werk. En omdat goed werk begint bij mensen die goed in hun vel zitten, bouwen we óók continu aan een organisatie waar collega's zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid krijgen en met plezier samenwerken.

Daarom zoeken we een Adviseur Mens & Ontwikkeling (HR) op senior niveau.

Iemand die het verschil wil maken voor onze mensen én voor de organisatie.

Je krijgt veel ruimte om mee te bouwen, verbeteringen door te voeren en leidinggevenden verder te helpen in hun rol.

Functie

Als Adviseur M&O ben jij de schakel tussen beleid en praktijk.

Je zorgt dat leidinggevenden goed ondersteund worden en dat collega's kunnen groeien en gezond kunnen blijven werken.

Je adviseert proactief, brengt structuur aan en pakt door als er verbeteringen nodig zijn.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Uitvoeren en doorontwikkelen van het M&O-beleid;
• Adviseren van leidinggevenden over ontwikkeling, inzetbaarheid, verzuim en leiderschap;
• Opzetten en uitvoeren van het opleidings- en ontwikkelbeleid, inclusief het opleidingsplan en het Ontwikkelcentrum;
• Begeleiden van het verzuimproces volgens wet- en regelgeving en het onderhouden van contact met o.a. de arbodienst;
• Verzamelen en analyseren van HR-data (zoals verzuim, in- en uitstroom) en dit vertalen naar heldere managementinformatie;
• Bewaken van compliance (cao, wetgeving, AVG) en ondersteunen bij audits;

Verder ben je betrokken bij projecten die bijdragen aan onze cultuur en ontwikkeling, zoals medewerkerstevredenheid, organisatieontwikkeling en het verder digitaliseren van M&O-processen. In alles wat je doet houd je de mens centraal, zonder het proces uit het oog te verliezen.

Functie-eisen

Je past bij De Variabele als je graag samenwerkt, open communiceert en energie krijgt van verbeteren.

Je bent leergierig, flexibel en je voelt je prettig in een organisatie waar ontwikkeling en verandering normaal zijn.

Verder:

• Heb je HBO werk- en denkniveau,
• Heb je (minimaal) 8 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare M&O/HR-adviesrol,
• Ben je benaderbaar, maar ook duidelijk: je durft advies te geven en helpt leidinggevenden vooruit met oplossingen die werken in de praktijk.
• Is affiniteit met een technische of uitvoerende omgeving is mooi meegenomen.

Aanbod

• Jij verdient een salaris tussen de € 4.621 en € 6.002 bruto per maand op fulltime-basis, afhankelijk van leeftijd, kennis, kunde en ervaring;
• Pensioenregeling waarbij De Variabele 75% van de premie betaalt, met de mogelijkheid om vrijwillig 25% bij te sparen;
• Een 32 tot 40-urige werkweek;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
• Een informele sfeer waarbij werkplezier kenmerkend is voor de organisatie;
• Een plek in een betrokken team waar samenwerking voorop staat;
• Ruimte om mee te denken én om te groeien;
• Een werkcultuur waarin we het samen doen: eerlijk, open en professioneel.
• Gezellige bedrijfsuitjes en teamactiviteiten;
• Een pakket aan flexibele arbeidsvoorwaarden, waaronder het leasefietsplan, korting op een sportschool abonnement, korting bij vaste leveranciers en collectieve verzekeringen;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, met coaching en opleidingen die passen bij jouw ambities.

Over De Variabele

De Variabele is een nuchtere en betrokken vastgoedvernieuwer met zo'n 300 collega's. We verbeteren en verduurzamen woningen en gebouwen, voor en met bewoners en eindgebruikers. Je krijgt bij ons vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Hard werken en plezier maken gaan bij ons hand in hand. Van vakmensen tot ondersteuners, en iedereen die direct of indirect bij onze projecten betrokken is: onze mensen maken het verschil. We delen de trots om samen iets moois neer te zetten en geven aandacht aan elkaar en aan het werk. Samen bouwen we aan duurzame oplossingen die bijdragen aan betere woon- en werkomgevingen. Zo werken we elke dag samen aan morgen.

Sollicitatieprocedure

Vind de vacature die bij je past en druk op de 'solliciteer' button.

Binnen 5 werkdagen ontvang je een persoonlijk antwoord via de mail of telefonisch via onze .

Bij interesse plannen we een eerste kennismakingsgesprek in. Dit is vaak met de afdelingsmanager en een collega van de Afdeling Mens & Ontwikkeling.

Allebei nog steeds enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek of een meeloopdag. Maak kennis met je toekomstige collega's.

Pas jij perfect in ons team? Dan ontvang je een persoonlijk salarisvoorstel inclusief alle arbeidsvoorwaarden die passen bij de functie.

Is alles akkoord? We kijken uit naar je komst.