vacatures in Piershil

MVRDV logo

MVRDV logoMVRDV logo

MVRDV logo

(Senior) HR Officer

• Hybrid
• • Rotterdam , Netherlands
• €3,935 - €5,056 per month
• HR

Job description

Graag verzoeken wij recruitmentbureaus om geen ongevraagde kandidaten of profielen voor deze vacature aan te leveren. Wij beheren het wervingsproces intern en accepteren geen voorwaarden of kosten van bureaus voor ongevraagde introducties.

Als (Senior) HR Officer bij MVRDV krijg je de kans om impact te maken en bij te dragen aan een positieve werkomgeving voor alle medewerkers.

We zoeken ter vervanging een (Senior) HR Officer (m/v/x) die energie krijgt van het helpen van collega's met allerlei vragen en plezier beleeft aan het uitvoeren en verbeteren van alle HR-werkprocessen.

• Je zult samen met een andere HR collega de drijvende kracht zijn in het behouden van optimale en gestructureerde administratie.

• Met de ondersteuning van de HR Business Partners zul je alle administratieve taken efficiënt beheren.

• Elke werkdag is uniek - van het beheren van de payroll voor onze kantoren in Rotterdam, Berlijn, Parijs, New York en Shanghai, tot het moeiteloos behandelen van vragen van collega's.

• Je zult de mailbox beheren waar ziekmeldingen, verlofaanvragen en contractvragen binnenkomen.

• Je zult ons helpen met het opstellen van vacatures, het plannen van sollicitatiegesprekken of het ondersteunen bij visa aanvragen.

• Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het verwerken van updates in onze personeelssystemen.

Je zult omringd zijn door collega's die gezamenlijk werken aan verdere professionalisering van alle HR-processen, het werkgeversmerk en de werkervaring van medewerkers op kantoor. Het team bestaat uit een Head of HR, twee HR Business Partners en 1 HR Officer. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen en met regelmaat zoomen we even uit door leuke activiteiten met elkaar te ondernemen.

Job requirements

• Je bent goed in het stellen van prioriteiten, time management is jou niet vreemd;

• Je bent benaderbaar: medewerkers vinden het prettig communiceren met jou en zoeken je makkelijk op;

• Je bent integer en weet hoe je om moet gaan met gevoelige informatie;

• Je bent een team player: samen maken we een succes van HR;

• Je bent pragmatisch ingesteld: een probleem schrikt jou niet meteen af en je krijgt energie van het zoeken naar de passende oplossing.

Wat verwachten wij van jou?

• Ervaring in een internationale werkomgeving is een pluspunt;

• Up-to-date basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht en je leert de CAO uit je hoofd;

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als geschrift). Onze voertaal is Engels.

Naast de mogelijkheid om te werken met de meest creatieve mensen van over de hele wereld, bieden we jou:

• Een aantrekkelijke pensioenregeling (Architectenpensioen) (11% medewerkersbijdrage, 13,5% werkgeversbijdrage);

• 30 betaalde vakantiedagen bij een 40-urige werkweek;

• Opleidingsbudget en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Toegang tot het platform Open Up en de korting op een abonnement bij Urban Sports Club zodat je ondersteund wordt om gezond aan het werk te zijn, zowel mentaal als fysiek;

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken om je werk en privé goed in balans te houden; natuurlijk in afstemming met het team.

• Een reiskostenvergoeding (NS Business Card)

• Onze legendarische zomer- en winterfeesten, samen met regelmatige excursies, teamuitjes en de mogelijkheid om aan te sluiten bij verschillende sportteams.

• Keuze voor een gesubsidieerde, vegetarische kantoorlunch voor 4,30 EUR per dag.

Word je enthousiast van bovenstaande vacature, maar herken je je niet in alle eigenschappen? Dan komen we nog steeds graag met je in contact. Wij geloven in de kracht van diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren die we met deze vacature enthousiast hebben gemaakt. Als team zoeken we naar mensen die ons aanvullen en eigen kleur geven aan deze functie.

Apply

Hoeveel jaar ervaring heb je?

Spreek je andere talen, naast nederlands en engels?

All done!

Your application has been successfully submitted!

How we hire

Our hiring process is thorough and efficient, to ensure we make the right decision and to help you decide if we're the right fit for you. Our internship follows a different process. While the number of steps may vary depending on the role and our different locations, our recruitment process typically follows these key stages:

Offer

YES! You're a great fit with the team, and your skills and experience will make a valuable contribution to MVRDV.