Overheid of Non-profit vacatures in Rijswijk Zh

Jij begeleidt, schakelt snel en creëert mogelijkheden voor jongeren om hun dromen waar te maken voor een betere toekomst.

€ 3489 - € 4998 bruto p.m. Salarisschaal 9

36 uur per week

Bepaalde tijd

Solliciteer t/m 23 december 2025

Als Jongerencoach Toekomstdromen bied je ondersteuning aan kinderen van gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire. Jij begeleidt hen bij het realiseren van hun toekomstdromen door middel van gesprekken en coaching naar het zetten van concrete stappen richting participatie in de maatschappij.

Naast de begeleiding van jongeren pak je, na het inwerktraject, een plustaak (portefeuille) op en ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het project.

Hoe ga je dit doen:

• Je voert gesprekken met jongeren en brengt hun persoonlijke situatie, wensen en doelen in kaart.
• Je stelt samen met de jongeren concrete plannen van aanpak op en begeleidt hen in het nemen van de juiste stappen.
• Je biedt praktische en emotionele ondersteuning bij alles wat de jongeren nodig hebben om hun doelen te bereiken.
• Je pakt, na het inwerktraject, een plustaak (portefeuille) op en bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het project.

Project Toekomstdromen

Het project Toekomstdromen richt zich op Rotterdamse jongeren van 16 tot 30 jaar die getroffen zijn door het toeslagenschandaal. Centraal staat de vraag: "Waar zou je zijn geweest, als dit je niet was overkomen?

Jongeren worden geholpen bij het wegnemen van belemmeringen en doorbraken te realiseren om hun gedroomde toekomst te bereiken. Hierbij werk je integraal en resultaatgericht, met nadruk op concrete stappen en eigen verantwoordelijkheid van de jongere.

De vacature is ontstaan naar aanleiding van de aangenomen motie "Een frisse en eerlijke start". Deze motie draagt het College op een gemeentelijk vangnet te organiseren voor de gedupeerden van de toeslagenaffaire. Een bijzonder project daarin is project Toekomstdromen, waarin wordt samengewerkt met Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) en Instituut Publieke Waarden (IPW).

Naast de ouders zijn ook de kinderen van de gedupeerden geraakt door de toeslagenaffaire. Mogelijke gevolgen zijn onder andere beschadigde gezinsrelaties, schooluitval, ontwikkelachterstanden, psychische en sociale problemen, schulden, woonproblematiek en wantrouwen richting overheidsinstanties.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent een empathische en gedreven professional die Rotterdamse jongeren helpt om weer grip te krijgen op hun leven. Je wint snel hun vertrouwen, ook als ze wantrouwig zijn naar overheidsinstanties. Jij haalt energie uit gesprekken en weet jongeren te motiveren en te inspireren. Je denkt out-of-the-box en werkt oplossingsgericht, altijd met focus op resultaat. Je deelt dilemma's, inzichten en aanpak met je team. Dankzij jouw ervaring in het coachen van jongeren weet je hen effectief te begeleiden naar een toekomst vol kansen.

• Afgeronde HBO-bacheloropleiding in Social Work; Maatschappelijk Werk en Dienstverlening; Sociaal Pedagogische Hulpverlening of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Ervaring in het werken met jongeren met complexe casuïstiek (bijvoorbeeld GGZ, schulden, trauma).
• Kennis van sociale voorzieningen, het netwerk van overheidsinstanties en sociaal maatschappelijke organisaties, bij voorkeur in Rotterdam.
• Ervaring in het opstellen van plannen van aanpak en het begeleiden van jongeren in hulpverleningstrajecten.
• Aantoonbare ervaring met verschillende gesprekstechnieken, zoals motiverende of trauma-sensitieve technieken.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega's die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

We maken een selectie van kandidaten. Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek. We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. We hebben een match!

Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan , Interim Manager, te bereiken via tel. . Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Sabine Spuijbroek, Adviseur Werving & Selectie, te bereiken via tel. .