vacatures bij SPRING Jeugdhulp in Roosendaal

Samen sterk voor de jeugd

• Over SPRING Jeugdhulp
  • Wie zijn we

28 tot 36 uur per week

Spring Jeugdprofessionals is onderdeel van Netwerk Maatschappelijke Ontwikkeling, waaronder ook Spring Jeugdhulp en MEE West-Brabant vallen. NMO is een netwerkorganisatie waarbinnen maatschappelijke thema's binnen het sociale domein worden samengebracht.

Vanuit het Spring Leerhuis organiseren we leren en ontwikkelen voor onze professionals.

We zijn op zoek naar een Adviseur (Programmacoördinator) Leren en Ontwikkelen die de ontwikkeling van het Leerhuis verder mee vorm gaat geven.

Bij SPRING werken bevlogen en zelfstandige jeugdprofessionals die vooruit willen om professionele jeugdhulp te bieden. Hun vak is complex, het beslaat zowel preventie als ambulante hulpverlening, toeleiding en regievoering. In onze aanpak zijn we proactief en outreachend.

In leren en ontwikkelen sluiten we hierop aan door vanuit het 70.20.10 leerprincipe ons leeraanbod in te richten. We organiseren trainingen, workshops, en verschillende reflectiemethoden, maar vooral leren met en van collega's vinden we belangrijk.

Het Spring Leerhuis organiseert Leren en Ontwikkelen vanuit de professionele standaard, vanuit ontwikkelingen uit het werkveld en de dagelijkse praktijk van de jeugdprofessional. Onze professionals leren vooral door te doen, door te reflecteren op professioneel handelen, maar ook door het volgen van trainingen, werkbegeleiding en intervisie. Binnen het leerhuis zijn de verschillende onderdelen goed op elkaar afgestemd. We werken samen om de jeugdprofessionals zo goed mogelijk te faciliteren in hun werk. En we organiseren het leren dichtbij-, en liefst samen met de jeugdprofessionals.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt vraagstukken mee naar nieuwe interventies op gebied van leren en ontwikkelen en geeft zo mee vorm aan de doorontwikkeling van het leerhuis. Denk hierbij aan het ontwikkelen en geven van trainingen, e-learnings, webinars. Maar ook aan het ontwikkelen van leerinterventies die een borging in de praktijk van de jeugdprofessional ondersteunen;

• Je bent naar binnen en buiten de ambassadeur voor het leren en ontwikkelen zoals we dat binnen het leerhuis vormgeven;

• Je bent in staat op abstract niveau invulling te geven aan leer- en ontwikkelvraagstukken;

• Je hebt een hands-on manier van werken, houdt van een uitdaging en wil graag leren en je doorontwikkelen.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, je hebt een HBO werk- en denkniveau en aantoonbare werkervaring in L&D binnen het sociale domein / hulpverlening

• Een opleiding als L&D in organisaties, Opleidingskunde of soortgelijke opleiding

• Expertise op gebied van in Learning & Development kan het verschil maken!

• Je hebt kennis van didactiek, en van trends en ontwikkelingen op het vakgebied van L&D;

• Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;

• Je hebt goed ontwikkelde netwerkvaardigheden en sterke gespreks- en communicatievaardigheden;

• Je kunt overstijgend denken en kunt praktijk en beleid aan elkaar koppelen;

• Je bent ondernemend en kijkt door de L&D bril naar kansen in het veld;

• Sociale vaardigheden, nodig voor het omgaan met medewerkers binnen de hele organisatie, en van netwerkpartners;

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden die nodig zijn om op alle niveaus te kunnen communiceren.

Wat bieden we jou?

Een uitdagende functie waarbij je samen met je collega's een bijdrage levert aan de organisatie en de toerusting van de jeugdprofessionals. We bieden je uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg. Je wordt ingeschaald in schaal 10. Het bruto salaris bedraagt maximaal € 5.217,35 bij een fulltime dienstverband.

Voor vragen over de functie neem je contact op met onze strategisch adviseur Leren en Ontwikkelen Margot Broers, bereikbaar via of .

Je kunt ook contact opnemen met , , te bereiken via of .

Ben je overtuigd?

elm-single-3