tijdelijk contract vacatures in Rossum Gld

Dit maak jij waar als Teamcoördinator beheer openbare ruimte

Als teamcoördinator beheer openbare ruimte ben jij de schakel tussen wat er speelt op straat en de gemeente. Jij weet wat er moet gebeuren zodat de wijk er goed uit ziet. Je vertaalt wensen van melders in acties. Je bent vaak buiten te vinden, om de situatie te beoordelen en direct een plan in gang te zetten om de situatie aan te pakken. Je geeft duidelijke opdrachten aan je team en schakelt met aannemers, collega’s en inwoners voor een soepel verloop. Zo geef je opdracht om een stoep weer mooi recht te leggen of zorg je dat een bankje bij een speelplein vervangen wordt. Met jouw technische inzicht maak je het verschil in de straten van ’s-Hertogenbosch. 

In de wijk moeten we regelmatig iets vervangen, bijvoorbeeld een speeltuintje dat moet worden opgeknapt. Jij mag dit waarmaken. Jouw werk raakt de inwoners direct. Je hebt overzicht op wat er speelt in de wijk en pakt snel meldingen op. Je werkt servicegericht, waarbij je goed kijkt naar wat van invloed is op de verwachtingen van de gebruiker van de openbare ruimte. Je kijkt samen met hen naar een oplossing en probeert zo goed mogelijk invulling te geven aan de vragen die er spelen. Je vertaalt beleid naar praktische oplossingen op straatniveau en geeft advies over wat bedacht is en bent creatief in oplossingen om zaken te realiseren.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je beheert het wijkbudget en vertaalt signalen, meldingen en verzoeken uit de wijk naar uitvoerbare plannen voor onderhoud en beheer; 
• Je plant en coördineert dagelijks onderhoud in de openbare ruimte binnen jouw wijk; 
• Je bereidt civieltechnisch werk voor en bewaakt de uitvoering door aannemers en het eigen team; 
• Je stuurt een team van allround servicemedewerkers en ondersteuners werkinhoudelijk aan.

Dit krijg je ervoor terug

Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris vanaf 1 januari 2026 tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

Je schakelt soepel tussen de dagelijkse praktijk buiten en de beleidskeuzes die daarachter zitten. Je bent politiek sensitief, maakt doordachte keuzes en weet deze overtuigend over te brengen. Als teamcoördinator breng je het team in beweging, schakel je makkelijk tussen verschillende afdelingen en neem je collega’s mee in wat er nodig is. Verder heb je: 

• Mbo 4- of hbo-niveau, door opleiding of werkervaring; 
• Een opleiding of aantoonbare ervaring in civiele- of groencultuurtechniek; 
• Een eigen auto en rijbewijs. Je rijdt hoofdzakelijk met eigen vervoer naar de verschillende locaties in jouw wijk. Uiteraard krijg je hier een vergoeding voor.  

Hier zet jij de kroon op het werk

Je komt terecht in een hecht team van zo’n 25 collega’s, met uitvoerders, toezichthouders en andere teamcoördinatoren. Je werkt vanuit onze gemeentewerf, maar bent ook regelmatig in de wijk of op het stadskantoor te vinden. De sfeer is informeel, de lijnen kort en iedereen heeft zijn eigen verantwoordelijkheid. Waar je vandaag een besluit neemt, zie je morgen het resultaat op straat. Daar zijn we trots op!

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Sandra: 
“Het mooiste van mijn werk als teamcoördinator openbare ruimte? De diversiteit. Ik schakel tussen uiteenlopende werkzaamheden én contacten binnen en buiten de organisatie. Daarnaast bestaan onze wijkteams uit fijne en enthousiaste collega’s”. 

Maak jij Gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? 

Reageer via de website. We kijken uit naar je sollicitatie! 

Deze vacature heeft geen vooraf vastgestelde sluitingsdatum en blijft open totdat we de juiste kandidaat gevonden hebben. Deze vacature kan daarom op ieder moment gesloten worden. 

Voor inhoudelijke vragen over de vacature: 

Rob Ramackers, Wijkteamleider 

Telefoon: +31 6 1173 0420

E-mail: r.ramackers@s-hertogenbosch.nl

Voor vragen over de procedure: 

Floor de Laat, Medewerker personeelsmanagement

Telefoon: +31 6 2738 6747

E-mail: f.delaat@s-hertogenbosch.nl