Overheid of Non-profit vacatures in Soesterberg

Heb jij ervaring in het sociaal domein? Kun jij een sturende en verbindende rol spelen in onze regio? Met als doel een beter leven voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid? Dan zoeken we jou!

• Locatie: Doorn/regionaal/hybride
• Uur: 28-32
• Niveau: hbo-wo

Dit ga je doen

Binnen regio ZOU (Zuidoost-Utrecht) ben je samen met de twee coördinatoren Maatschappelijke Opvang Beschermd Wonen (MOBW) verantwoordelijk voor de uitvoering van het Regioplan MOBW. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de andere U16-regio's in deze opgave.

De volgende werkzaamheden horen bij deze functie

• Deelnemen aan het coördinatieteam U16. Je behartigt de belangen van regio ZOU. Je voert kwartaalgesprekken en hebt contact met de zorgaanbieders MOBW
• De ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever ondersteunen bij de ambtelijke en bestuurlijke overleggen in de regio en in de U16. Je houdt de ontwikkelingen in het vakgebied bij en houdt rekening met de impact hiervan voor de regio ZOU en de gemeenten
• Contact onderhouden met de kennisorganisaties (HU, UvA, Kus) en zorgen dat er relevante kennis binnen de regio beschikbaar is
• Zorgen voor de jaarlijkse totstandkoming van het Uitvoeringsprogramma MOBW en sturen op de uitvoering van de projecten uit het programma
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bespreken van de jaarlijkse begroting MOBW met betrekking tot de regio ZOU

Dit bieden wij

Een interessante, brede functie in een regio met ambitie. Een regio die klein genoeg is om elkaar te kennen en effectief samen te werken.

Verder bieden wij

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten ), afhankelijk van kennis en ervaring
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren
• Een goede werk-privébalans
• De mogelijkheid en goede faciliteiten om hybride te werken
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn

Bekijk vooral onze 7 pluspunten waarom je bij ons wilt werken.

Dit ben jij

We zoeken iemand die goed kan werken in een politiek-bestuurlijk speelveld. Je kan snel schakelen en legt makkelijk de verbinding tussen verschillende partijen. Je werkt resultaatgericht, kan heldere prioriteiten stellen en tegelijk de rust bewaren.

Verder vragen wij

• Kennis van en ervaring met het brede werkveld MOBW, (Wv)GGZ, bemoeizorg en met de doelgroep 'mensen met een psychische kwetsbaarheid'. Bij voorkeur heb je brede ervaring opgedaan met regionale samenwerking op deze onderwerpen
• Affiniteit met onze aanpak, waarbij we uitgaan van wat mensen kunnen (leren) in een inclusieve samenleving
• Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen
• Hbo/wo werk- en denkniveau

Dit zijn wij

De gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Samen werken wij aan regionale opgaven op de verschillende terreinen in het sociaal domein zoals Jeugd, Wmo, Beschermd Wonen, Werk en Inkomen, Onderwijs en Gezondheid. Eén van onze regionale opgaven is het uitvoeren en verder brengen van Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen (MOBW).

Regio ZOU is onderdeel van de U16, net als de regio's Lekstroom en Utrecht West en de stad Utrecht. In het Regioplan U16 Beschermd wonen zijn kaders vastgelegd voor de samenwerking in de periode 2023-2028. Kern hiervan is dat inwoners met een psychische kwetsbaarheid zoveel mogelijk thuis in hun buurt blijven wonen, met passende ondersteuning, in plaats van naar een instelling te verhuizen.

Je komt in dienst bij gastgemeente Utrechtse Heuvelrug. Daar maak je samen met 15 collega's deel uit van het regioteam Sociaal Domein Zuidoost-Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je bent ook regelmatig in de andere vier gemeenten en bij overige stakeholders.

Solliciteren

Ben je enthousiast? En je wil bij ons komen werken?

Reageren op deze vacature kan tot en met 4 februari. De eerste gespreksronde is op 11 februari en de tweede gespreksronde op 23 februari. Houd je hier alvast rekening mee?

Bij indiensttreding vragen wij om een 'Verklaring Omtrent Gedrag'.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter .