parttime vacatures in Spaarndam Gem Hlmmeer

Werken bij Cordaan

Gedragsdeskundige - Jeugd

€3997 - €5810

Ben jij geïnteresseerd in deze baan?

Omschrijving

Samen met het team van Cordaan Jeugd draag jij als Gedragsdeskundige Jeugd bij aan de ontwikkeling van kinderen en jongeren. Jij zorgt ervoor dat zij, en hun ouders, de juiste ondersteuning krijgen, precies op maat.

Wat krijg je van ons?

• Een jaarcontract tussen de 24 en 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg in FWG 60, dat is minimaal €3.997,- en maximaal €5.810,- op basis van 36 uur bruto.

• Een eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%).

• Reiskostenvergoeding, een fietsplan en fietsreparatievergoeding.

• Pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Ruimte om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen, bij Cordaan kom je tot bloei!

• Bonus: breng een nieuwe collega aan en ontvang €500,- netto.

Wat ga je doen?

Als Gedragsdeskundige Jeugd ondersteun je kinderen, jongeren en diens ouders met een (licht) verstandelijke beperking en/of ontwikkelingsachterstand. Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Je geeft advies aan begeleiders en ouders over ontwikkeling en gedrag.

• Je analyseert casuïstiek en denkt mee over passende begeleiding of behandeling.

• Je sluit aan bij huisbezoeken of gesprekken wanneer dat nodig is.

• Je werkt nauw samen met het OKT, WSS en de Jeugdbescherming.

• Je levert een bijdrage aan beleid, voorlichting en onderzoek.

Waar ga je werken?

Bij Cordaan Jeugd werk je in een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor de ontwikkeling van kinderen en jongeren en hun gezinnen. Je ondersteunt kinderen op dagbehandelgroepen in kinderdienstencentra en zorgonderwijsgroepen, maar ook in de thuissituatie via gezinsbegeleiding. Alles wat je doet is gericht op maatwerk: de vraag van het kind en het gezin staat altijd centraal. Samen met collega's en partners zoals leerkrachten, het OKT, de WSS en Jeugdbescherming zorg je dat ieder kind zich veilig kan ontwikkelen in een stabiele omgeving. Daarnaast lever je een bijdrage aan de transformatie van de zorg en onderwijs combinaties zoals bijvoorbeeld bij de Onderwijs Zorggroepen. De leidende principes vanuit de Amsterdamse visiebrief jeugd zijn de pijlers onder jouw werk en je bouwt mee aan de beweging rondom gebiedsgericht samenwerken.

Vereisten

Wie ben jij?

• Je hebt een universitaire opleiding Orthopedagogiek of Ontwikkelingspsychologie.

• Je beschikt over een geldige BAPD.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking.

• Je denkt mee, adviseert helder en werkt positief en samen.

Enthousiast?

Ben jij de Gedragsdeskundige Jeugd die met ons het verschil maakt voor kinderen en gezinnen in Amsterdam? Solliciteer dan direct! Neem dan contact op!

• Bregje van der Wiel , Gedragsdeskundige Jeugd via of via

• Bas Ernst , Manager Behandelzaken via of via

• Nanuq Blankennagel , Recruiter via of via .

Wij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet met solliciteren!

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega's en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

Nanuq Blankennagel

GGZ en Jeugd

T:

E:

Telefonische intake

Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen - daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Start!