hbo vacatures in Stramproy

Bij Proteion doen we het graag op onze eigen manier.

We geven ruimte aan eigenheid, durven af te wijken van gebaande paden en geloven dat echte impact ontstaat wanneer mensen zichzelf kunnen zijn. Soms een tikkeltje eigenzinnig, dan weer ondernemend met Powered by Proteion. Altijd met één helder doel: betekenisvol zijn voor onze cliënten én medewerkers.

Wil jij als Senior HR Business Partner bijdragen aan een organisatie waar hoofd, hart en handen samenkomen? En waar HR geen ondersteunende rol aan de zijlijn speelt, maar actief meebouwt aan de toekomst van zorg en werk?

Wat ga je doen?

Als Senior HR Business Partner ben je een volwaardig sparringpartner voor het management. Je kijkt verder dan de vraag van vandaag en signaleert wat de organisatie morgen nodig heeft. Iemand die strategisch meedenkt, dicht bij de praktijk staat en samen met leidinggevenden en collega's bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Je vertaalt deze signalen naar helder HR-advies en concrete acties op thema's als organisatieontwikkeling, organisatie- en functie-inrichting, duurzame inzetbaarheid en leiderschap.

Je staat daarbij niet op afstand, maar midden in de praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, functioneren en arbeidsverhoudingen. Jij verbindt strategie en dagelijkse realiteit en weet beweging te creëren die past bij onze cultuur.

Samen met de andere HR Business Partners bouw je aan een sterke HR-koers voor Proteion. Je spart, deelt inzichten en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Werken bij Proteion

Bij Proteion werken we met hoofd, hart en handen. We geloven dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien en gehoord voelen. Daarom geven we ruimte aan eigenheid, initiatief en ondernemerschap. We durven af te wijken van gebaande paden als dat bijdraagt aan betere zorg en een gezonde werkcultuur.

Dit maakt Proteion een organisatie waar je als HR-professional echt verschil kunt maken - ook als je ervaring hebt buiten de zorg. Jouw vakmanschap, visie en persoonlijkheid doen ertoe.

Wat maakt deze rol bijzonder?

• Veel inhoudelijke en strategische invloed
• Ruimte om HR verder te ontwikkelen op een manier die bij jou past
• Werken in een organisatie met een duidelijke visie én menselijkheid
• Directe impact op zorgkwaliteit en werkplezier
• Open voor HR-professionals van binnen én buiten de zorg met een frisse blik

Wie ben jij?

• Je hebt een stevig HR-fundament en ruime ervaring (minstens 8-10 jaar) in een adviserende rol
• Je denkt en werkt op minimaal hbo+ of op wo-niveau
• Je combineert analytisch en conceptueel denken met een praktische aanpak
• Je bent een stevige, toegankelijke gesprekspartner voor management
• Je houdt van samenwerken, maar pakt ook zelfstandig je rol

Praktisch

• 28 - 36 uur per week (in overleg)
• Startdatum: zo spoedig mogelijk

Spreekt onze manier van werken jou aan?

Dan nodigen we je van harte uit om te reageren en te ontdekken of wij bij elkaar passen.

Gewoon

Wij bieden jou:

• een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
• een bruto maandsalaris in FWG 60 met een maximum van €5.962,34 (o.b.v. 36 uur p/wk)
• eindejaarsuitkering van 8,33%
• vakantietoeslag van 8%
• een pensioen bij Zorg en Welzijn
• 237,4 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur p/wk)
• reis- en onkostenvergoeding
• een fijne werkplek in ons Dienstencentrum in Horn en de mogelijkheden om deels thuis te werken

Bij Proteion krijg je naast een leuke baan, een passend salaris en fijne collega's nog veel meer extraatjes.

Judith heeft het antwoord!

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Judith Willems

Ik vertel je graag meer over de functie, je team of Proteion.