wo vacatures in Vessem

Manager HR Reward & Services

Waar ben je naar op zoek?

Manager HR Reward & Services

• Eindhoven
• 32 - 40 uur per week

Je krijgt

• Een goed salaris
• Een mobiliteitsbudget
• Een hybride werkomgeving

Jij hebt

• Minimaal 8 jaar werkervaring

• Werken voor een topwerkgever
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen

Bij ons ben je zoveel meer dan gewoon een Manager HR Reward & Services. Je bent de professional die het verschil maakt voor onze klanten, de maatschappij en de mensen om je heen. Hiervoor zet jij jouw ervaring en organisatiesensitiveit in bij de verdere professionalisering, digitalisering en strategische ontwikkeling van het domein Reward & Services. Je geeft leiding aan een multidisciplinair team en bent directe sparringpartner voor RvB, HR MT en OR. Dit doe je binnen ons team Reward & Services wat onderdeel is van de stafafdeling HR.

Om dit vorm te geven zorg jij als Manager HR Reward & Services voor richting en duidelijkheid binnen een breed en strategisch HR‑domein waarin beloning, arbeidsvoorwaarden, mobiliteit, pensioen, HR‑processen, systemen en data samenkomen. Je brengt rust en structuur in een omgeving met veel stakeholders en beweegt moeiteloos tussen strategie, tactiek en operatie. Als sparringpartner van HR MT, OR, bestuur en Partners creëer je draagvlak voor veranderingen met grote impact en vertaal je visie naar concrete kaders, processen en toekomstbestendige oplossingen. Met jouw leiderschap, scherpte en veranderkracht zorg je voor verdere professionalisering van het domein Reward & Services en breng je de afdeling HR, het team én de organisatie naar een hoger niveau.

Echte waarde is

Als medewerker van BDO kom je in bepaalde functies in aanmerking voor een mobiliteitsbudget. Je kunt ervoor kiezen om het budget maandelijks uit te laten keren. Je kunt het inzetten voor een leaseauto of je kunt helemaal afzien van het mobiliteitsbudget en gebruik maken van een vergoeding van het woon-werkverkeer. De toekenning en hoogte van het mobiliteitsbudget hangt af van jouw functiegroep.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij BDO krijg je een goed salaris dat aansluit bij jouw kennis, opleiding, relevante werkervaring en functiegroep. Daarnaast is er een fijn pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering en een persoonlijk opleidingsbudget. We bieden regelmatig salarisverhogingen en promoties aan op basis van prestaties. Zo investeren we in onze medewerkers en zorgen we ook voor een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.

Jij wilt van echte waarde zijn. Niet zomaar ergens werken, maar een bijdrage leveren. Aandacht kunnen geven aan wat jij echt belangrijk vindt. Een verschil maken. Voor klanten, de maatschappij en voor de mensen om je heen. Sluit je dan aan bij ons team en solliciteer. Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij BDO werken we hybride. Dit houdt in dat je zowel op locatie als thuis kunt werken. We hebben een flexibele werkcultuur waarbij je de vrijheid hebt om te kiezen waar je wil werken, afhankelijk van de aard van het werk en je persoonlijke situatie. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een aantal dagen per week op kantoor werkt en de rest van de week thuis

Zo kun je jouw werk en privéleven beter in balans te brengen en kan het bijdragen aan een betere productiviteit en creativiteit. Bij BDO hebben we de juiste technologieën en infrastructuur om hybride werken mogelijk te maken. Zo hebben we bijvoorbeeld digitale vergaderfaciliteiten om ervoor te zorgen dat iedereen, ongeacht de locatie, kan deelnemen aan vergaderingen.

''Hybride werken is bij BDO heel vanzelfsprekend. Gemiddeld zit ik twee dagen thuis, twee dagen op kantoor en een dag bij een klant.'

Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €2,45,- netto per dag. Je ontvangt een thuiswerkset en kunt een bureaustoel en/of bureau declareren tot €700,-.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Als vaste medewerker ontvang je van BDO een netto telefoonvergoeding van minimaal €30,- per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je een onkostenvergoeding die je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld de aanschaf van vakliteratuur. De hoogte van deze vergoedingen verschilt per functiegroep.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Read more about Vakantietoeslag van 8,33%

Als medewerker van BDO ontvang je doorgaans in de maand mei een vakantietoeslag van 8,33% van het bruto jaarsalaris. Dit wordt berekend op basis van het bruto maandsalaris vermenigvuldigd met 12 en exclusief vakantiegeld.

We vinden vrije tijd belangrijk bij BDO. Tijd voor reflectie, rust en nieuwe energie. Bij BDO ontvang je bij een fulltime dienstverband daarom maar liefst 32 vakantiedagen. En je kunt 15 vakantiedagen per jaar bijkopen.

Neem dan contact op met één van onze recruiters

Bij BDO vinden we vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk. Daarom bieden we de mogelijkheid om met korting een abonnement bij een sportschool bij jou in de buurt af te sluiten. De vergoeding hiervoor bedraagt €25,- per maand.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Read more about Aantrekkelijke pensioenregeling

Bij BDO zorgen we graag goed voor onze medewerkers. Daarom profiteer je als medeweker van een aantrekkelijke pensioenregeling via Nationale Nederlanden.

BDO heeft een beschikbare premieregeling. Dat wil zeggen dat er een kapitaal wordt opgebouwd waarvan op de pensioendatum een ouderdoms- en eventueel partnerpensioen moet worden aangekocht. De hoogte van de premie is afhankelijk van onder meer je salaris en leeftijd. Hiervoor betaal je een eigen bijdrage 2% van de pensioengrondslag.

Neem dan contact op met één van onze recruiters.

Bij een menselijke organisatie in een zakelijke wereld

Misschien denk je bij een volgende carrièrestap niet direct aan een baan als Manager HR Reward & Services bij een accountants- en advieskantoor als BDO. Dit horen we weleens vaker en in de praktijk merken we dat nieuwe collega's verrast zijn over de flexibiliteit, mate van aandacht en werkomgeving. Ook de werkcultuur en doorgroeimogelijkheden worden vaak genoemd.

Midden in Strijp-S vind je veel cultuur, innovatie én ons Eindhovense kantoor. Hiervandaan werken circa 250 professionals. Over sportief gesproken: tijdens de jaarlijkse marathon van Eindhoven is er een eigen BDO-fanzone om de sporters aan te moedigen.

Hiermee voeg jij waarde toe

Hoe je jouw analytisch vermogen en beleidsmatig denken succesvol inzet als Manager HR Reward & Services.

• Een afgeronde WO opleiding in HR, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie.
• Meer dan 10 jaar ervaring als manager binnen een complexe organisatie met meerdere stakeholders.
• Ervaring met verandertrajecten en implementaties van beleid, systemen en technologie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel strategisch als richting team en operatie.

Bij BDO kan je rekenen op een salaris dat past bij wat je doet én wat je kunt.

• minimaal € 44,30 netto onkostenvergoeding per maand.
• 22 vakantiedagen + 10 flexdagen per kalenderjaar. Wil je nog meer vrije tijd? In overleg kun je extra flexdagen kopen.
• een pensioenpremieregeling bij Nationale Nederlanden waar je 2% aan bijdraagt. Ook ben jij verzekerd voor een nabestaandenpensioen.

Ga voor een compleet overzicht van de arbeidsvoorwaarden naar werkenbijbdo.nl/arbeidsvoorwaarden.

Reageren op deze vacature?

geeft je antwoord via en/of .