ICT vacatures in Voorburg

Medior Full Stack .NET developer met keuze

In het kort

• vraag en aanbod van banen in het onderwijs op elkaar afstemmen*
• werkloze jongeren helpt om grip op hun eigen toekomst te krijgen*
• uitbraken van infectieziekten onder controle brengen*
• aan de veiligheid van 13,4 miljoen Nederlanders werken*
• werken in hartje Rotterdam*

Kom je ook bij ons?

In het hart van Rotterdam groeit Ranshuijsen gestaag. We zijn nu met ongeveer 25 mensen, maar op zoek naar nieuw developer talent om samen met ons mensvriendelijke software te ontwikkelen. En misschien ben jij wel op zoek naar ons!

Want geloof jij ook dat met goed ontwikkelde en supergebruiksvriendelijke software, mensen zich begrepen voelen in hun werk. En daar blijer van worden en productiever. Hoe fijn is het om dat mogelijk te maken?

Als developer kan je bij ons meerdere kanten op, het is aan jou hoe en op welke terreinen je wilt werken om het voor jezelf zo prettig en interessant mogelijk te maken.

* Development volgens Ranshuijsen

Bij Ranshuijsen werken we aan eigen producten, maar we leveren ook speciaal maatwerk.

Van onze eigen merken is PGAx het grootst. PGAx is een digitaal platform waarmee gemeenten, Zorg- en Veiligheidshuizen makkelijk en veilig informatie te kunnen uitwisselen over personen in het Zorg- en Veiligheidsdomein. PGAx is een rijdende trein, waarbij op allerlei thema's wordt verder gekoerst. Denk aan: hangjongeren, loverboys, maatschappelijke opvang, criminele families, ondermijning, etc.

Maatwerk opdrachten kennen vaak een kortere doorlooptijd, waarbij onze oplossingen from scratch moeten worden opgebouwd. Ook hierbij zoeken we samenwerkingen waarmee we maatschappelijke impact kunnen maken. Denk aan het onderwijs, logistiek en mobiliteit, zorg en gezondheid.

Development volgens jou?

• Je bent toegankelijk, zorgvuldig en toegewijd.
• Je bent goed thuis in C#, maar dat is logisch.
• Het opsporen en oplossen van bugs vind je lekker.
• Je kunt je goed verplaatsen in de gebruiker en denkt mee met de senior developers om vragen op te lossen.
• Je bent collegiaal, maar verliest je eigen taken niet uit het oog.

Benieuwd naar onze stack? Kijk op Werken met .NET

Pick and choose

Er is wat te kiezen bij Ranshuijsen, jij bepaalt zelf waar je de meeste energie uit haalt.

Uit PGAx?

Je helpt mee een bestaand product verder te ontwikkelen. PGAx heeft veel gebruikers en dus ook veel nieuwe vragen en verzoeken tot aanpassing. Binnen een team pak je die op en werkt een (deel) oplossing uit. Bijvoorbeeld: de data van problemen met hangjongeren op een mobiel apparaat op straat inzichtelijk te maken, om de gebruikers van ons systeem inzicht te geven over de omvang van die problemen.

Uit maatwerk opdrachten?

Je helpt mee nieuwe projecten vanaf het begin op te bouwen. Bijvoorbeeld voor DHL ontwikkelen we steeds nieuwe tools voor om hun organisatie en dienstverlening vooruit te helpen. Je krijgt bij maatwerk opdrachten de ruimte om in overleg met de senior developer nieuwe technieken uit te proberen.

Uit een combinatie van beiden?

of

Uit front-end of juist uit back-end?

Nog meer keus, maar we weten dat de ene developer misschien wat meer affiniteit heeft met het front-end en de ander zich liever bezighoudt met het back-end. Bij Ranshuijsen kun je dit soort accenten leggen in je baan; fijn werken staat voorop!

Wat vindt een developer bij Ranshuijsen?

• Een informele en losse organisatie, die 'staat' dankzij een collectief verantwoordelijkheidsgevoel;
• Ook een hechte en betrokken club met aardige mensen;
• Can-do mentaliteit;
• Ruimte voor groei en individuele ontwikkeling;
• Ruimhartige honorering, pensioenregeling en een persoonlijk scholingsbudget;
• Veel vrijheid met vakanties, vrije dagen en deeltijd;
• No recruiter bonus van € 1024 bonus.

Groei

Na een periode als medior, wil je misschien doorgroeien naar de functie van senior developer. Kan, dan verwerk je bijvoorbeeld input zelfstandig tot een data architectuur en begeleid je weer medior en junior developers om daaraan mee te bouwen. Als senior zet je dus meer de lijnen uit.

Werk neemt een flink deel van ons leven in. Ik vind het daarom belangrijk om die tijd wél een beetje zinvol te besteden. Dat doe ik door mijn talent, ambitie en bedrijf in te zetten voor organisaties en initiatieven die maatschappelijk iets toevoegen. Anders wordt het zo dun allemaal. -

Hoe kan jouw werkochtend er straks uit zien?

In het stadse verkeer van Rotterdam Centrum, bereik je soepel de Westblaak met bus, metro of fiets en stapt het pand van Ranshuijsen binnen. Je begint met een gezellig onderonsje bij het nieuwe koffieapparaat. Met een espresso loop je naar je vaste werkplek, met gloednieuw gereedschap dat je zelf kon uitzoeken: twee of meer beeldschermen, muis, computer, enzovoorts.

Je hebt net even tijd om terug te kijken naar je werk van de vorige dag, voordat je samen met je senior collega en die van support en design een gebruikerswens van een gemeente in het programma PGAx gaat bespreken. Jij zoekt een deeltraject uit, waarmee straks een aanpak kan worden voorgesteld richting de gemeente.

Dinsdagochtend. Je begint extra vroeg vandaag zodat je samen met een senior developer even rustig te tijd hebt om de klus voor een vacatureplatform door te nemen. Je hebt in het verleden wel eens iets gemaakt voor een lokale banenmarkt, maar dit is echt groot. Je wilt precies weten wat er van je verwacht wordt en het gesprek gaat lekker de diepte in.

De rest van de ochtend heb je je handen vrij om geconcentreerd verder te werken aan de feature waar je mee bezig was. Even lekker wat meters maken!

Je wisselt een sprint van bijvoorbeeld 2 of 3 weken PGAx af met 2 of 3 weken maatwerk. Het heeft allebei wat: steady doorbouwen aan een van de kroonjuwelen van Ranshuijsen én pijlsnel in een nieuwe problematiek duiken en maar zien dat je die oplost. Het kan allemaal bij Ranshuijsen.

Over sollicitatieproces

Een belangrijke voorwaarde om met elkaar te gaan werken, is om te weten of het een beetje klikt. Dat is vaag, maar toch ook concreet. Daarom besteden wij snel en relatief veel tijd aan een eerste gesprek waarin we kennis kunnen maken en iets over onze achtergronden, belangstellingen en drijfveren kunnen delen. legt bij ons het eerste (telefonische) contact.

Daarna volgt een gesprek met een mogelijk toekomstige collega. Onze ervaring leert dat daar weer andere zaken voorbijkomen die het beeld van elkaar verder versterken. Ook kun je altijd een dagdeel meelopen, mocht je dit willen.

Na dit contact doen we je een concreet aanbod. En als we in die fase belanden, bestellen wij alvast een welkomsttaart.

Wat denk je? Kom jij misschien ook bij ons?

Vul in het formulier je gegevens in en wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op. Dan merken we vanzelf of het klikt.

Direct contact

Neem contact op met

Bel:

Email:

Algemeen