Uitzend, Detachering of W&S vacatures in Weesp

Functieomschrijving

Ben jij de ondernemende professional met een passie voor techniek die klaar is om de maakindustrie en high-tech sector te veroveren? Als Consultant Werving & Selectie (Engineering) bouw je aan je eigen business binnen een wereldwijd netwerk van expertise. Word jij de architect van je eigen succes? Lees dan snel verder!

In de rol van Consultant Werving & Selectie (Engineering) ben jij de regisseur van je eigen succes binnen de technische sector. Je gaat proactief aan de slag met business development om de regionale technische kaart volledig in beeld te krijgen. Of het nu gaat om sustainability vraagstukken of complexe R&D projecten, jij weet waar de behoefte ligt en hoe je daar als partner op in kunt spelen. Het leuke aan deze positie is de combinatie van strategisch advies en hands-on recruitment; jij hebt de regie over het volledige proces.

Je adviseert klanten over de inrichting van hun technische teams en de schaarste in de markt. Als Consultant Werving & Selectie ben je veel onderweg naar klanten, waarbij je de brug slaat tussen technische innovatie en menselijk kapitaal. Het geeft een enorme voldoening wanneer je een cruciale positie bij een high-tech organisatie weet in te vullen met een specialist die echt het verschil gaat maken. Geen dag is hetzelfde als Consultant Werving en Selectie, omdat je voortdurend schakelt tussen verschillende technische disciplines en innovatieve projecten.

Sluit je aan bij het netwerk van de professionals. Bij Randstad Professional werk je in een omgeving waar prestatie en persoonlijke vrijheid hand in hand gaan. Wij bieden de kennis en tooling van een marktleider, maar de vrijheid van eigen ondernemerschap. Hier krijg je de ruimte om je eigen koers te varen, je werkweek flexibel in te delen en te excelleren binnen een ambitieus team. Jouw lef en resultaten vormen de basis voor onze uitstekende arbeidsvoorwaarden.

• startsalaris: Je start met een bruto basissalaris tussen € 3.200,- en € 4.500,- per maand, afhankelijk van de relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Samen resulteert dat in een additioneel bedrag van maximaal € 555,- bruto per maand;

• faciliteiten: Elektrische leaseauto, telefoon en laptop en een netto vergoeding van € 750 om je thuiswerkplek perfect in te richten;

• aandelenregeling: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien;

• verlofregeling: Boven op de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• zekerheid voor de toekomst: Je pensioen is goed geregeld. Wij nemen de kosten voor de verzekering bij arbeidsongeschiktheid voor onze rekening, zodat je opbouw altijd veilig is;

• groei & ontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf;

• bonusregeling: Naast het salaris ontvang je een transparante, lucratieve bonusstructuur die ondernemerschap maximaal beloont.

Als Consultant Werving en Selectie (Engineering) ben je een stevige gesprekspartner voor zowel tech-campussen als de maakindustrie. Je begrijpt de technische uitdagingen van vandaag en morgen en weet dit te vertalen naar commerciële kansen. Je bent resultaatgericht, beschikt over een winnaarsmentaliteit en weet deuren te openen bij innovatieve spelers in de technische sector.

• Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding;

• Je hebt minimaal 3 jaar succesvolle werkervaring binnen de werving en selectie (focus op vaste functies);

• Je bent voor 32 tot 40 uur per week beschikbaar.

Je komt te werken in een ambitieus team van professionals die elkaar inspireren en uitdagen om elke dag het beste uit zichzelf te halen. Ondanks je grote mate van zelfstandigheid, sta je er nooit alleen voor. We delen successen, vieren mijlpalen en sparren regelmatig over de beste marktaanpak. Doordat we werken met korte lijnen en een transparante cultuur, ervaar je direct de impact van je eigen bijdrage op het succes van de regio.

De vrijheid om hybride te werken betekent dat je je eigen agenda beheert. Of je nu focust op je administratie vanuit huis of samen met collega's op kantoor aan nieuwe strategieën werkt, de balans is altijd optimaal. Deze flexibiliteit in combinatie met onze high-performance cultuur zorgt ervoor dat je met maximale energie aan je doelen werkt. Als Consultant Werving en Selectie (Engineering) profiteer je van de kennisdeling binnen het team, waardoor je sneller groeit in je vakmanschap.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Wil jij impact maken en groeien binnen een organisatie waar mens en resultaat altijd samenkomen? Dan maken we heel graag kennis met je. Solliciteer direct en wie weet spreken we elkaar snel om jouw toekomst bij Randstad te bespreken. Toch nog een vraag voordat je op verzenden klikt? Geen probleem. Onze Talent Acquisition Specialist Etelka Szatmári helpt je graag verder via M +31 20 532 0068 of etelka.szatmari@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.