Overheid of Non-profit vacatures in Westknollendam

Teamleider Reporting

Amsterdam

36 uur per week

HBO

Als Teamleider Reporting ben je met je team verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en tijdige informatie voor goed onderbouwde besluiten binnen Ymere. Je coördineert interne rapportages zoals maand-, tertiaal- en kasstroomoverzichten, strategische monitoring en externe verantwoording zoals de jaarrekening, dVi en Aedes-benchmark. Je stuurt op kwaliteit, efficiëntie en naleving van regelgeving. Daarnaast coach je je team, bewaak je processen en werk je samen met interne en externe stakeholders. Rapportages zijn niet alleen verantwoordingsstukken, maar ook stuurinstrumenten voor verbetering en strategische keuzes.

Wat ga je doen als Teamleider Reporting?

• Je geeft leiding aan 5 medewerkers. Je stuurt daarbij zowel op resultaat, functioneren als op de ontwikkeling van het team en de teamleden;
• Je borgt de continuïteit en de kwaliteit van de door Reporting op te leveren rapportages;
• Je coacht en faciliteert het team in het snel en efficiënt opleveren van de stuur- en verantwoordingsinformatie;
• Je bent actief lid van het teamleiders overleg van Financial Services (TLO);
• Je hebt een uitvoerende en coördinerende rol bij het opstellen van de periodieke rapportages (monitoring Ymere strategie) en reviewen van de tekstuele onderbouwing voor consistentie en kwaliteit;
• Je zorgt dat de inrichting van onze administratie aansluit bij de vereiste rapportagerichtlijnen (zoals het RGS);
• Je zorgt voor aanpassingen in de (standaard) rapportages, zodat deze in lijn zijn met de strategische prioriteiten;
• Je draait mee en bewaart het overzicht in projecten, lost vraagstukken op en je optimaliseert processen in samenwerking met andere afdelingen;
• Je hebt een leidende rol in het verder toepassen van nieuwe innovatieve ontwikkelingen (zoals AI) binnen reporting.

Wat breng je mee?

• Je werkt doelgericht, je kan anderen daarbij inspireren- en motiveren, je hebt een positieve mindset en bent een teamspeler;
• Je hebt kennis en ervaring van zowel interne als externe verslaggeving;
• Je beschikt minimaal over hbo-niveau met 5 tot 10 jaar relevantie werkervaring;
• Je bent in staat om verandering te managen en verbeterinitiatief te ontplooien en af te stemmen met je medewerkers en belanghebbenden;
• Je hebt ervaring op het gebied van het door ontwikkelen (automatiseren) van rapportages;
• Je bent communicatief vaardig (mondeling/schriftelijk), durft kritische vragen te stellen en denkt in oplossingen;
• Je bent goed in staat om te schakelen op verschillende niveaus, zo stem je rapportages af met controllers, MT-leden en directieleden en weet je op de juiste manier te verbinden met verschillende belanghebbenden.

Wat wij bieden

Een afwisselende dynamische werkweek. Waar je met jouw unieke persoonlijkheid echt iets kan betekenen voor de huurder. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én je werkweek zelf in te richten. Zo werk je vandaag op kantoor, bezoek je morgen een project of werk je vanuit huis.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring en opleiding, maximaal €7.477,- bruto per maand (Schaal L CAO Woondiensten) exclusief vakantietoeslag op basis van 36 uur per week.

Daarnaast bieden wij een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een jaarlijks opleidingsbudget van € 900,- voor zowel vak-als loopbaan gerichte opleidingen en coaching;
• 189,9 verlofuren met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen;
• Een goede pensioenregeling, extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en mogelijkheid tot deelname aan collectieve verzekeringen;
• Een smartphone en laptop van de zaak;
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• De mogelijkheid om je thuiswerkplek in te richten t.w.v.€ 950,-;
• Voor het reizen van huis naar kantoor én bij zakelijke reizen ontvang je een reiskostenvergoeding(deze ontvang je ook bij reisbewegingen te voet of per fiets);
• Eindejaarsuitkering van 3%;
• En last but not least: Een zeer afwisselende functie in een enthousiast team!

Hier ga je werken

In het Proces Finance & Reporting (F&R) binnen Ymere zijn in totaal ongeveer 75 medewerkers werkzaam.

Het Proces F&R is in ontwikkeling, waarbij structuur, mens, proces en systeem veranderen en verder ontwikkelen. Wij werken vanuit de 'basis op orde hebben' toe naar een meer toekomstgerichte en toekomstbestendige afdeling. In de komende periode werken we aan een verdere informatiserings- en digitaliseringsslag en de ontwikkeling van data gedreven werken in alle disciplines ter verhoging van de efficiency en effectiviteit.

Over Ymere

Ymere, de eerste en grootste woningcorporatie van Nederland. Een organisatie waar jij 100% jezelf kan zijn en jij je helemaal thuis voelt. Bij Ymere kom je terecht in een open, informele en veilige werkomgeving. Onze visie: we zijn steeds weer op zoek naar nieuwe, slimme manieren om woningen in de Metropoolregio Amsterdam betaalbaar te houden voor mensen met een bescheiden inkomen. We investeren in verduurzaming, digitalisering en co-creatie en daar werk jij aan mee. We hebben 75.000 woningen in beheer en we bieden ondersteuning aan 660 Verenigingen van Eigenaars (VvE's).

Enthousiast?

Fijn! Solliciteer dan direct.

Zodra er een geschikte kandidaat is gaan we in gesprek. Dus wacht niet te lang!

Goed om te weten: wij doen altijd een pre-employment screening.

Nog vragen over het sollicitatieproces? Neem gerust contact op met Joost Wimmers op telefoonnummer

Als Teamleider Reporting stuur ik een team van professionals aan, samen werken we aan betrouwbare informatie om onze strategie "Samen Thuis" te monitoren en te kunnen bijsturen. We stellen rapportages op, zowel financieel als niet financieel, die voldoen aan de wensen van de directie en de bedrijfsonderdelen. - Petra de Ruiter, Teamleider.