hbo vacatures in Woerden

Projectdirecteur Jaco ter Wal: "Om onze projecten succesvol uit te kunnen voeren is het essentieel dat de 'keuken van een project' op orde is (mise-en-place) en dat we 'in control zijn', de projectbeheerser heeft hierin een cruciale en onderscheidende centrale rol". Daarom zoeken wij een: Projectbeheerser.

Civiele Techniek en Infrastructuur

Werkervaring

Medior, Senior

Aantal uur

32-40

Solliciteer tot

26 maart 2026

Over TAUW

Heb jij de ambitie om samen met opdrachtgevers en jouw team te werken aan mooie en duurzame projecten in onze leefomgeving? "Denk aan grote projecten zoals het Meerjarenprogramma Infrastructuur (MIRT), complexe taken uit het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP), en energie-infrastructuurprojecten, evenals integrale mobiliteits- en woningbouwopgaven van provincies, gemeenten en waterschappen. Wil jij werken in een gedreven en professionele organisatie, waarin jouw specifieke kwaliteiten als projectbeheerser er toe doen? Dan ben je bij TAUW aan het goede adres!

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Adaptieve Infrastructuur binnen de Businessunit Leefomgeving. Deze afdeling werkt landelijk vanuit kantoor Utrecht en Deventer. Binnen deze afdeling werken we aan spraakmakende projecten waar we trots op zijn zoals:

Hier word jij enthousiast van

Als projectbeheerser ben je nauw betrokken bij de sturing en processen van onze integrale projecten. In deze rol gebruik je zowel je analytische als je sociale vaardigheden om ervoor te zorgen dat onze projecten succesvol verlopen. Je bent bent pro-actief in het signaleren naar teamleden en de opdrachtgever en borgt dat de gemaakte werkafspraken worden opgevolgd. Verder ben je scherp op de beheersing van het budget gedurende het project. Naast dat jij in projecten actief bent, draag jij er ook aan bij dat onze grote offerte-trajecten beheerst worden doorlopen.

Verder kun je ook raamcontracten beheren. Dit houdt in dat je zorgt voor offertes en opdrachten binnen het raamcontract, en samen met de raamcontracteigenaar overzicht houdt van de activiteiten van TAUW binnen dit contract.

Binnen TAUW wordt er actief ingezet om het vak projectbeheersing verder te ontwikkelen naar een hoger niveau. Dit doen wij via een vakgroep met enthousiaste collega's vanuit verschillende afdelingen. Je krijgt als projectbeheerser een buddy vanuit de vakgroep projectbeheersing voor een goede begeleiding. Hierin kun jij jezelf verder ontwikkelen én met/via elkaar nog beter worden!

• Bewaking en actieve signalering + sturing op de GROTIK aspecten (Geld, Risico, Tijd, Organisatie, Informatie, Kwaliteit) binnen het project;
• Het verschaffen van up-to-date sturingsinformatie op de GROTIK aspecten t.b.v. besluitvorming door onze opdrachtgever dan wel de Projectmanager (rapportage in bijvoorbeeld voortgangsrapportages en afwijkingendossiers);
• Het inventariseren van onzekerheden en potentiële risico's binnen het project op basis van de GROTIK aspecten en het doorvoeren van beheersmaatregelen binnen het totale (project)beheersproces; Het borgen van de scope, interne en externe raakvlakken en afwijkingen;
• Opstellen en bewaken van gedetailleerde projectplanningen;
• Monitoren van de financiële voortgang en het bewaken van het budget;
• Bijdragen aan het projectmanagementplan en het borgen dat de hierin beschreven processen gedurende de looptijd van een project nauwgezet worden opgevolgd.

Het aantal uren (32-40) wordt in goed overleg afgestemd.

Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 4.000,- tot EUR 6.500,- bruto bij een fulltime dienstverband.

Wat jou de ideale aanwinst maakt

We vragen een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskunde), aangevuld met minimaal 4 jaar relevante werkervaring. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt ervaring met het uitvoeren van beheersingstaken.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Het vermogen om in- en overzicht te creëren en te houden binnen projecten;
• Ervaring én ambitie op projectbeheersing, dit is echt jouw vak;
• Je bent in staat om samen te werken in een grote projectorganisatie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift;
• Gestructureerd en Resultaatgericht;
• Een praktische instelling en een sterk analytisch vermogen;
• Ervaring met de ruimtelijke- / leefomgevingsopgaven is een pré.

Waarom TAUW

Bij TAUW maak je echte impact. Je werkt aan projecten die bijdragen aan een vitale en duurzame leefomgeving. Dat doe je bij een internationaal advies- en ingenieursbureau waar mensen centraal staan. Samen werk je elke dag aan oplossingen die ertoe doen, voor vandaag en voor de toekomst.

Je krijgt veel vrijheid en vertrouwen. Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt. Je hebt minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen, en een goede pensioenregeling. Werk je thuis, dan ontvang je een thuiswerkvergoeding en richt TAUW je thuiswerkplek goed voor je in.

TAUW is van en voor de mensen. Alle vaste medewerkers kunnen mede-eigenaar worden en delen gelijkwaardig in het resultaat. Bij een vaste aanstelling krijg je direct vijf aandeelcertificaten. Er is volop aandacht voor plezier, vitaliteit en ontwikkeling, met activiteiten, gezondheidsprogramma's en opleidingen via TAUW University. Zo blijf je groeien, professioneel en persoonlijk.

Nadat je op verzenden hebt gedrukt zijn wij aan zet! Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met de recruiter of teammanager die op deze pagina vermeld staan.

Stap 2: Ontvangstbevestiging

Stap 3: Selectie

Stap 4: Kennismakingsgesprek

Het eerste gesprek voer je over het algemeen met twee TAUW'ers: Vaak je toekomstige leidinggevende en iemand uit het team. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Stap 5: Online assessment

Als het eerste gesprek positief is verlopen, nodigen we je graag uit voor een tweede gesprek. We vragen jou om voorafgaand aan het gesprek een online selectietest te maken, zodat we met de uitkomsten nog beter met elkaar de diepte in kunnen.

Stap 6: Tweede gesprek

Meer toekomstige collega's willen jou graag leren kennen. Zo weten we allebei zeker of er een klik is tussen jou en het team waar je komt te werken.

Stap 7: Arbeidsvoorwaardengesprek

Allebei nog net zo enthousiast? Dan word jij uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek met één van onze HR adviseurs. Tijdens dit gesprek vertellen we je graag alles over onze arbeidsvoorwaarden.

Stap 8: Aanbod

Je ontvangt ons aanbod. Dit is gebaseerd op de afspraken die tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek zijn gemaakt.

Je hebt jouw arbeidsovereenkomst getekend en bent klaar om jouw ambities waar te maken.

Sollicitatieprocedure

We maken het je graag makkelijk. Ons proces is overzichtelijk en persoonlijk, zodat je snel weet waar je aan toe bent. Vanaf het moment dat je solliciteert, houden we je goed op de hoogte.

Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?

Dit kan ook als deze rol jou op het lijf geschreven is, maar jouw kennis of ervaring niet volledig aansluit op het gevraagde profiel.

Vragen? Neem contact met ons op

Neem dan contact op met een van onze collega's! Ze denken graag met je mee en beantwoorden al jouw vragen!

Vragen over het sollicitatieproces? Neem contact op met Benjamin Brok

LinkedIn Whatsapp 5

Projectleider / Teammanager BU Leefomgeving