stage contract vacatures in Zoetermeer

Werken bij MostWare.

HR Stagiair(e)

HBO Leiden/Thuis

Bij MostWare geloven we dat onze mensen het allerbelangrijkste zijn. Wij willen niet alleen een toonaangevend IT-bedrijf zijn, maar ook een plek waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, kunnen groeien en zich ontwikkelen. Ons nieuwe HR-team is volop in opbouw, en we zijn op zoek naar een HR-stagiair(e) die samen met ons wil bouwen en verbeteren.

Wat ga je doen?

Als HR-stagiair(e) bij MostWare krijg je de kans om je volledig te verdiepen in de wereld van People & Culture. Je ontdekt alles wat komt kijken bij het aantrekken van talent, het optimaliseren van onze HR processen en het versterken van onze organisatiecultuur. Je werkt nauw samen met het HR-team en krijgt de kans om echt impact te maken. Jouw werk zal van groot belang zijn voor het helpen vormgeven van onze organisatie en het ondersteunen van het groeiende HR-team.

Je hebt een hands-on rol en zult betrokken zijn bij veel verschillende HR-initiatieven. Jij draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van ons People & Culture beleid, en zorgt ervoor dat de Employee Experience bij MostWare optimaal is. Geen dag is hetzelfde, en je krijgt volop de kans om jezelf te ontwikkelen binnen HR.

• Interviewprocessen: Je ondersteunt bij het plannen van sollicitatiegesprekken, het voorbereiden van assessments en het organiseren van de communicatie met kandidaten.
• Onboarding van nieuwe medewerkers: Je speelt een actieve rol in het onboardingproces, van het voorbereiden van de werkplek tot het begeleiden van nieuwe medewerkers in hun eerste dagen en weken.
• Cultuurinitiatieven: Je denkt mee over hoe we onze bedrijfscultuur kunnen versterken, bijvoorbeeld door het organiseren van teambuildingactiviteiten en het ontwikkelen van initiatieven die medewerkersbetrokkenheid verhogen.
• HR-projecten: Je ondersteunt bij het implementeren van nieuwe HR-strategieën, zoals performance management, training & ontwikkeling en welzijnsinitiatieven.
• Administratieve ondersteuning: Je helpt bij het up-to-date houden van personeelsdossiers, het beheren van verlofaanvragen en het bijhouden van de verzuimregistratie.
• Begeleiding van medewerkers: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen en zorgt ervoor dat ze de juiste ondersteuning krijgen.

Sherina Krösing Head of People & Culture

Zo ziet mijn dag er uit.

09:00 Je start de dag met een kop koffie en een overleg met je HR-collega's over de voortgang van lopende projecten en prioriteiten voor de dag. 09:30 Je helpt mee met het opstellen van vacatureteksten, ondersteunt bij het plaatsen van vacatures met je marketing collega en coördineert wat sollicitatieprocessen. 12:00 Lunch met je team; tijd om de laatste HR-ontwikkelingen te bespreken en elkaar beter te leren kennen. 13:00 Je ondersteunt het onboardingproces van nieuwe medewerkers: van het voorbereiden van hun werkplek tot het beantwoorden van vragen en zorgen voor een soepele integratie. 14:30 Je werkt mee aan cultuurinitiatieven en projecten die gericht zijn op medewerkersbetrokkenheid, zoals het voorbereiden van een teambuildingactiviteit of het ontwikkelen van een cultuurworkshop. 16:00 Je helpt het HR-team met administratieve taken, zoals het bijwerken van personeelsdossiers en het beheren van het verlof- en verzuimsysteem.

Voor jou.

• Een dynamische werkomgeving waarin je echt impact kunt maken en veel kunt leren.
• Begeleiding van ervaren HR-professionals die jou helpen je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei. Jij krijgt de kans om ideeën in te brengen en te werken aan projecten die de HR-strategie verder verbeteren.
• Stagevergoeding van €500,- per maand.
• Laptop van MostWare voor de duur van je stage.

Van jou.

• Je volgt een HR-opleiding op HBO-niveau.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt graag mee over verbeteringen binnen het HR-team.
• Je hebt een passie voor organisatieontwikkeling en het verbeteren van de medewerkerervaring.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve houding.
• Je hebt een leergierige mindset en wilt graag groeien binnen het vakgebied HR.

Het Team.

Jouw collega's van het HR team kunnen niet wachten om je te ontmoeten. Als zelf-organiserend team zijn jullie samen verantwoordelijk voor een optimale HR strategie. Dit is typisch MostWare. Met korte lijnen, slimme oplossingen en veel werkplezier behalen wij samen de beste resultaten voor onze klanten.

Jouw bureaustoel staat voor je klaar in Leiden. Of je nu uit Den Haag, Rotterdam of Haarlem komt, vanaf de A4 of A44 rijd je zo de N206 op die vlak langs ons moderne kantoor loopt. Je auto parkeer je zonder problemen op ons eigen parkeerterrein. Geen auto? Geen nood: met het ov zijn we prima te bereiken. Thuiswerkmogelijkheden zijn er natuurlijk ook. Waar je wanneer werkt, stem je af met je team. De rest van je collega's zie je ook regelmatig, bijvoorbeeld tijdens de maandelijkse company day.

MostWare.

Wij geloven dat iedere organisatie toegang moet hebben tot de mooiste IT-oplossingen. Daarom delen wij graag onze kennis en kunde. Inspireren met IT noemen we dat.

Van slimme data tot infrastructuur en van de moderne werkplek tot veiligheid; nu de cloud volwassenheid heeft bereikt komen er iedere dag meer en meer hightech oplossingen bij.

Niet alleen kennen wij de uitgebreide mogelijkheden van deze oplossingen, ook kunnen we ze moeiteloos vertalen naar de business van onze klanten. Zo maken wij met nieuwe technologie de werkdag leuker en beter. Voor onszelf én voor onze klanten.

Werken aan mooie projecten

Wij van MostWare willen inspireren met IT.

Bij MostWare zetten wij IT slim in om jou inspiratie te brengen in je werk. Door gave technologie toe te passen ontstaan nieuwe mogelijkheden en maken wij de werkdag leuker en beter.

Marcel zorgt als IT Business Strateeg dat de IT altijd bij de strategie aansluit van pensioenfonds SPMS.

Thomas bracht samen met een team van collega's Woonforte naar de cloud en werkt al 12 jaar samen met deze vooruitstrevende woningcorporatie

Andy zorgt ervoor dat Bonarius koploper is op het gebied van ketelonderhoud.

Hugo voorzag zorgorganisatie Participe van veilige digitale communicatie

Kom in gesprek.

Wij nemen z.s.m. contact met je op om eens vrijblijvend kennis te maken en te kijken naar je mogelijkheden.