Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in Zuidoostbeemster

HR Officer

Samen voor een gezonde Zaanstreek.

HR Officer.

Management, staf en ICT

Solliciteer Ik wil solliciteren

Verwijder Opslaan Opslaan

Wat bieden wij?

• Tussen de € 3.329,00 en € 4.723,00 bruto per maand (bij 36 uur) FWG 50
• 24-32 uur
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband

Wat vragen wij?

• Opleiding HBO P&A of vergelijkbaar. Ervaring met AFAS is een must.
• Enkele jaren ervaring als HR officer in een (zorg)organisatie
• Een sterk gevoel voor klantgerichtheid, zelfstandig, proactief, positief-kritisch, integer, secuur en communicatief sterk.

Waarom ZMC ?

• Open, informele werksfeer
• Korte lijntjes tussen de afdelingen en weinig hiërarchie
• Veel ruimte voor eigen inzicht en ontwikkeling

Houdt jij van dynamiek, schakelen en verbinden? Krijg jij energie van het meedenken over vragen in de context van de CAO Ziekenhuizen? Is voor jou samenwerking met een diversiteit aan collega's, zowel binnen als buiten HRM, belangrijk? Dan is de rol van HR officer bij het Zaans Medisch Centrum iets voor jou!

Over ons

In het HR team werk je nauw samen met HR Business Partners, HR Officers, de HRM Servicedesk, de verzuimadviseur, de adviseur mobiliteit en verschillende HR specialisten. Samen zorgen wij voor een toegankelijke, betrouwbare en professionele HR-dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers van zowel zorg- en als ondersteunende afdelingen.

In dit team krijg je volop de ruimte om jouw HR-kennis in te zetten, en om je vaardigheden in procesoptimalisatie te ontwikkelen.

Over de rol

In deze veelzijdige rol ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en managers, zowel in de zorg als ondersteunende afdelingen. Je ondersteunt hen bij het implementeren en uitvoeren van HR-beleid en hebt daarbij een scherp oog voor procesverbetering. Je werkt in een digitale AFAS-omgeving en denkt actief mee over het verder ontwikkelen van HR-processen, met een focus op zelfservice voor medewerkers en managers. We zijn momenteel in transitie naar een volledig Self Service-model (ESS, MSS), wat betekent dat er nog volop werk te doen is om deze verandering te realiseren. Jouw rol is essentieel in deze fase, en je zult nauw samenwerken met collega's om het proces te optimaliseren en de HR-ervaring te verbeteren. Samen met je drie collega HR Officers ondersteun je de gehele organisatie. Uiteraard nemen jullie bij afwezigheid elkaars werkzaamheden soepel over.

Wat ga je doen

• Je adviseert en ondersteunt medewerkers, teamleiders en afdelingshoofden bij implementatie en uitvoering van het HR-beleid.
• Je hebt uitvoerende werkzaamheden met betrekking tot personeelsbegeleiding
• Je biedt ondersteuning bij (kleinere) organisatievraagstukken.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR processen via AFAS.

Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC

De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen kort zijn binnen en tussen de afdelingen. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega's en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: De unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.

Wat we jou te bieden hebben als je hier komt werken

Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou.

• Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) ligt je salaris tussen de € 3329,00 en de € 4723,00 bruto (FWG 50) per maand.
• Een contract van 24-32 uur (maandag en vrijdag zijn vaste dagen).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.

Je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers van het ZMC (met uitzondering van artsen niet in loondienst) vallen onder de CAO ziekenhuizen. Je hebt hier o.a. recht op een 13de maand en 8.33% vakantiegeld.

Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:

• Gratis yogalessen en stoelmassages op het werk.
• Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk bijvoorbeeld aan een training 'Teamwork', 'Timemanagement', 'Talent ontwikkelen' of 'Lekker in je vel'.
• Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden

Wanneer jij bij ons kunt komen werken

Je bent een echte verbinder en organisator met oog voor mens én proces. Jij houdt het hoofd koel, ook als het druk is, en schakelt moeiteloos tussen afdelingen en medewerkers.

• Opleiding HBO Personeel en Arbeid of vergelijkbare opleiding.
• Ervaring als HR Officer in een (zorg)organisatie.
• Een sterk gevoel voor structuur, prioriteiten en samenwerking.
• Ervaring met werken in AFAS.
• Een gezonde dosis daadkracht, stressbestendigheid en humor.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan snel en laat van je horen!

Neem gerust contact op met.

Stijn Smulders

Na je arbeidsvoorwaardengesprek stellen we een overeenkomst op. Je bent nu officieel deel van het enthousiaste team van het ZMC. Welkom!

Hebben we je

overtuigd?

Solliciteer op deze job

Samen voor een

Gezonde Zaanstreek.

Zaans Medisch Centrum

Koningin Julianaplein 58

1502 DV Zaandam