Handel of Groothandel vacatures bij Heras

• Heras Mobile Fencing & Security
• Telefonisch contact

HR Support Medewerker

Human Resources

Nederland, Noord-Brabant, Oirschot, 5688JE

Wat zoeken we?

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau
• Bij voorkeur een jaar werkervaring op het gebied van HR
• Je bent nauwkeurig en hebt een structurele aanpak
• Je hebt affiniteit met personeels- of registratiesystemen.
• Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Wat bieden we?

• Salaris tussen €3.000,- €3.900,- bruto p/m
• 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Heras Academy
• Reiskostenvergoeding en hybride werken
• CAO Metalektro + PME Pensioenfonds

Wat ga je doen?

• HR Support taken 40%
• Proces optimalisatie en uitvoeren van Projecten 25%
• Werken aan Leren & Ontwikkelen van medewerkers 25%
• Bijdrage aan scholenbezoeken, evenementen en de onboarding 10%

Wat ga je doen?

Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van de HR Shared Service Center in een veranderende omgeving? Vind jij het daarnaast leuk om initiatief te nemen om HR-processen te optimaliseren en te zorgen dat collega's via de juiste certificeringen en trainingen veilig en bekwaam kunnen werken? Dan moeten we jou hebben!

Jouw rol?

Als medewerker HR Support zorg jij voor een correcte uitvoering van alle HR administratieve processen m.b.t. de in-, door- en uitstroom van personeel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor eerstelijns vragen van de medewerkers en leidinggevenden over o.a. HR-beleid, regelingen, CAO en overige HR gerelateerde vragen om de dagelijkse gang van zaken zo goed mogelijk te laten verlopen.

Tevens ondersteun jij vanuit jouw rol de verdere ontwikkeling van de Heras Academy. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen via de Heras Academy om veilig, professioneel en met plezier te kunnen werken. Je plant en organiseert het ontwikkelaanbod, houdt iedereen op de hoogte en zorgt voor de administratieve afhandeling in de gekoppelde systemen. Tenslotte rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager waarbij je ook samenwerkt met de L&D manager.

Wat ga je precies doen?

• Beantwoorden van de eerstelijns vragen van medewerkers en leidinggevenden en hen voorzien van advies m.b.t. HR beleid, regelingen, CAO, verzuim-, salaris-, opleidings- en overige HR gerelateerde vragen;

• Verantwoordelijk voor het administratieve proces van de Heras Academy (aanvragen subsidies / subsidieaanbod);

• Het up-to-date houden van het ontwikkelaanbod en zorgen voor tijdige verlenging en/of planning van certificaten die gaan verlopen;

• Voorbereiden, coördineren, administreren, plannen en organiseren van bijv. (maatwerk) ontwikkelaanbod en Heras Introductiedag;

• Je werkt mee aan projecten bij zowel HR Support als L&D.

Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van de HR Shared Service Center in een veranderende omgeving? Vind jij het daarnaast leuk om initiatief te nemen om HR-processen te optimaliseren en te zorgen dat collega's via de juiste certificeringen en trainingen veilig en bekwaam kunnen werken? Dan moeten we jou hebben!

Jouw rol?

Als medewerker HR Support zorg jij voor een correcte uitvoering van alle HR administratieve processen m.b.t. de in-, door- en uitstroom van personeel. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor eerstelijns vragen van de medewerkers en leidinggevenden over o.a. HR-beleid, regelingen, CAO en overige HR gerelateerde vragen om de dagelijkse gang van zaken zo goed mogelijk te laten verlopen.

Tevens ondersteun jij vanuit jouw rol de verdere ontwikkeling van de Heras Academy. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen via de Heras Academy om veilig, professioneel en met plezier te kunnen werken. Je plant en organiseert het ontwikkelaanbod, houdt iedereen op de hoogte en zorgt voor de administratieve afhandeling in de gekoppelde systemen. Tenslotte rapporteer je rechtstreeks aan de HR Manager waarbij je ook samenwerkt met de L&D manager.

Wat ga je precies doen?

• Beantwoorden van de eerstelijns vragen van medewerkers en leidinggevenden en hen voorzien van advies m.b.t. HR beleid, regelingen, CAO, verzuim-, salaris-, opleidings- en overige HR gerelateerde vragen;

• Verantwoordelijk voor het administratieve proces van de Heras Academy (aanvragen subsidies / subsidieaanbod);

• Het up-to-date houden van het ontwikkelaanbod en zorgen voor tijdige verlenging en/of planning van certificaten die gaan verlopen;

• Voorbereiden, coördineren, administreren, plannen en organiseren van bijv. (maatwerk) ontwikkelaanbod en Heras Introductiedag;

• Je werkt mee aan projecten bij zowel HR Support als L&D.

Wie ben jij?

• Je hebt MBO of HBO werk- en denkniveau en beschikt over ervaring binnen het HRM-vakgebied;

• Je bent een geboren organisator en vindt het leuk om alles tot in de puntjes te regelen. Nauwkeurigheid en structuur zijn voor jou vanzelfsprekend;

• Je hebt affiniteit met IT systemen zoals personeelsregistratie, afas en opleidingsplatformen;

• Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid voor het goed laten verlopen van processen en je hebt oog voor verbeteringen;

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Onze cultuur, werksfeer & waarden

Wij hebben binnen Heras een informele, open en toegankelijke cultuur. We zijn trots op ons werk, producten en dienstverlening. We hebben een no-nonsense mentaliteit, tonen ondernemerschap, zijn energiek en werken allemaal gedisciplineerd volgens de drie kernwaarden; betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Heras is gewaardeerd op een Ecovadis Zilveren Ster en dat plaatst ons bij de duurzaamste 15% bedrijven van Nederland. Onze doelstelling is streven naar Goud in de komende jaren en volledig CO2 neutraal zijn in 2050. Wil je hier meer over weten? https://www.heras.nl/over-heras/kwaliteit-en-veiligheid/

Wat bieden wij jou?

Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een zeer dynamische omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen. Tot slot zijn er volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen deze rol.

• Salaris van €3.000,- tot €3.900,- bruto p/m afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

• Eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling via de Heras Academy.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro, inclusief 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

• Thuiswerkregeling van één dag na de inwerkperiode.

• Een warm welkom met een welkomst pakket, Heras Introductiedag en een buddy die je de weg wijst.

• Laptop voor zakelijk gebruik.

• Jaarlijks 8% vakantiegeld

• Reiskostenvergoeding 0,19ct per km volgens het personeelshandboek

• Pensioenregeling PME

• De kans om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze medewerkers en de verbetering van onze HR-processen.

Ben jij de HR-collega die wij zoeken?

Solliciteer dan snel via de oranje sollicitatiebutton! Neem contact op met via .

Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.

"Zoek jij een dynamische HR-rol waarin je medewerkers ondersteunt en ontwikkelt? Dan moeten we jou hebben!

"

1e Gesprek met HR Manager + HR support

2e Gesprek met HR Adviseur + L&D Manager

Meeloop moment en korte kennismaking met de CHRO

Aanbieding

Je hebt de baan!

Vragen? Neem contact op!

Wat mag je verwachten

Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werksfeer!

HR Support Medewerker