Meer flexibiliteit met het Individueel Keuzebudget 2025

Het Individueel Keuzebudget in het kort:

• Het Individueel Keuzebudget (IKB) wordt bovenop het salaris gegeven en kan de vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof omvatten. 

• Het biedt flexibiliteit: werknemers bepalen zelf wanneer en hoe ze hun secundaire arbeidsvoorwaarden gebruiken, zoals voor extra vakantiedagen en geld.

• Het kan worden uitbetaald, maar dat verhoogt het belastbaar inkomen; andere opties zoals de aankoop van een fiets of het betalen van een opleiding met het IKB bieden fiscale voordelen.

• Het percentage IKB en de toepassing ervan kan verschillen per sector en cao.

• IKB kan hypotheekmogelijkheden beïnvloeden, maar kan ook toeslagen verlagen door een hoger belastbaar inkomen.

Het IKB, ook wel Persoonlijk Keuzebudget (PKB) genoemd, is een percentage dat je boven op je salaris krijgt. Het kan zijn opgebouwd uit de vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en de waarde van het bovenwettelijk verlof. Wat het grootste voordeel ervan voor werknemers is: het stelt je in staat om zelf keuzes te maken over hoe je een deel van je secundaire arbeidsvoorwaarden invult. In plaats van dat bepaalde arbeidsvoorwaarden vastliggen, zoals vakantiegeld in mei uitbetaald krijgen, besteed je het IKB naar eigen inzicht op door jou gekozen momenten.

Waar kun je het IKB voor gebruiken?

Je kunt het bijvoorbeeld gebruiken voor extra vakantiedagen of belastingvriendelijke doelen als een opleiding of een fiets via een fietsplan. Uiteraard kan je het ook laten uitbetalen. Erg flexibel dus! Hieronder lees je enkele belastingvriendelijke bestemmingen voor het IKB. Het verschilt per werkgever wat de mogelijkheden zijn en hoe je er gebruik van kunt maken. 

• Extra vakantiedagen

Indien mogelijk, overweeg om een deel van je IKB te besteden aan extra vakantiedagen. Dit is handig als je een keer wat langer op vakantie wilt bijvoorbeeld. Of als je gaat klussen in huis of te maken hebt met privé-omstandigheden waardoor je graag wat meer vrij wilt.

• Opleidingen en trainingen

Investeer in jezelf door je IKB voor opleidingen en trainingen te gebruiken. Zo vergroot je je vaardigheden en kennis. Dit kan je helpen om te groeien in je carrière en nieuwe kansen te ontdekken.

• Pensioenopbouw

Denk aan je toekomst door een deel van je IKB te gebruiken voor pensioenopbouw.

• Fietsplan

Sommige werkgevers bieden de mogelijkheid om een fiets aan te schaffen met behulp van het IKB. Dit kan bijdragen aan een gezondere levensstijl of de reis naar je werk makkelijker maken.

• Treinreizen

Je kunt via je werk een NS-Business Card krijgen waardoor je op rekening van de werkgever reist. Ook kun je de kaart, in overleg met je werkgever, upgraden naar de eerste klas en de extra kosten daarvoor via het IKB belastingvoordelig betalen. 

• Thuiswerkplek

Het is mogelijk om je thuiswerkplek te laten financieren met het IKB. Dus ben je op zoek naar een goede bureaustoel of een tweede scherm? Klop dan aan bij je werkgever. Een eis is wel vaak dat je ten minste één dag per week thuis werkt.

• Sportschool

Het is vaak ook mogelijk om jouw sportschoolabonnement belastingvriendelijk te betalen vanuit het IKB. Soms heeft een werkgever bepaalde deals met sportscholen, soms kun je bij elke sportschool terecht. Een fitte werknemer is natuurlijk pure winst voor de werkgever.

• Vakbondscontributie

Ben je lid van een vakbond? Je kunt het IKB gebruiken om de vakbondscontributie te betalen.

Het IKB voordelig laten uitbetalen

Waarschijnlijk denk je: ik zou dat extra geld ook wel in mijn zak willen steken. Kan ik het niet gewoon uit laten betalen? Het antwoordt daarop is: ja, dat kan! Het is echter belangrijk om te weten dat het bedrag wordt meegerekend bij je belastbaar inkomen, oftewel het inkomen waarover je belasting betaalt. Daarom is het fiscaal voordeliger om gebruik te maken van bovenstaande mogelijkheden in plaats van voor ‘cash’ te kiezen. Of dit een goede of slechte keuze is, hangt volledig af van jouw persoonlijke behoeften. Het maakt belastingtechnisch gezien niet uit of je het IKB maandelijks of jaarlijks laat uitbetalen. Het één óf het ander is niet voordeliger. 

IKB belastingpercentage

De belasting die je over je IKB betaalt, valt onder bijzonder tarief. Hoe hoog dit tarief is, hangt af van de belastingschijf waarin jouw jaarinkomen valt. Bereken op deze pagina hoeveel je netto overhoudt van jouw IKB. 

Krijgt elke werknemer een IKB? En hoeveel? 

Je hebt niet altijd recht op een IKB; alleen als het in jouw cao of contract vaststaat. Het percentage IKB dat je bovenop je salaris krijgt, verschilt per sector en is afhankelijk van de cao. Rijksambtenaren krijgen bijvoorbeeld 16,50% (bestaande uit 8% vakantie-uitkering, de voormalige 8,3% eindejaarsuitkering, de gekapitaliseerde waarde van de vervallen mobiliteitstoeslag en telewerkvergoeding van samen 0,07% en 0,13% overig IKB-budget). Voor veel andere werknemers is dit percentage lager.

Wat zijn de gevolgen van het IKB?

Krijg je een IKB? Dan moet je rekening houden met onderstaande zaken. 

Hypotheek

Bij bepaalde banken heb je de mogelijkheid om je IKB als deel van je inkomen mee te laten tellen voor een hypotheek. Dit kan voordelig zijn, omdat je op die manier meer kunt lenen. Er zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden. Zo moet je kunnen aantonen dat je het IKB structureel als extra salaris ontvangt. De bank vraagt hiervoor meestal een verklaring van je werkgever waarin dit staat uitgelegd. Echter, niet alle banken erkennen IKB als extra inkomen. 

Toeslagen

Door het IKB kan je bruto belastbaar inkomen stijgen. Dit kan ervoor zorgen dat je geen of minder recht hebt op toeslagen als huurtoeslag en zorgtoeslag. Geef daarom wijzigingen in je inkomen op tijd door aan de Dienst Toeslagen. Of gebruik het IKB om bijvoorbeeld een fiets of cursus belastingvriendelijk te betalen. Op die manier heeft dat deel geen invloed op de hoogte van je belastbaar inkomen en dus ook niet op de hoogte van je toeslagen. 

Hoewel we ons best doen om ervoor te zorgen dat alle informatie up-to-date en correct is, kunnen we geen garanties bieden over de volledigheid, betrouwbaarheid of nauwkeurigheid ervan.

Geraadpleegde bronnen:

• Ministerie van Binnenlandse Zaken

• Ministerie van Binnenlandse Zaken

• Independer

• FNV

• Intermediair