vacatures in de Zakelijke dienstverlening branche leer-werk overeenkomst contract

Functieomschrijving

In Kornhorn is een uitdagende functie beschikbaar als HR Manager. In deze fulltime rol speel je een sleutelpositie in het verbinden van de bedrijfsstrategie met de “People Agenda” op de locatie. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van het HR-beleid, het ondersteunen van leidinggevenden en het bevorderen van een positieve en betrokken werkcultuur binnen een dynamische en groeiende organisatie.

• Start salaris tot €6000,00 per maand!
• Direct op contact bij de werkgever.
• Werken binnen een leuk en betrokken team.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Kornhorn

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verbinden, ontwikkelen en inspireren? Dan is deze functie op jouw lijf geschreven! In deze rol breng je jouw kennis van HR-beleid, leiderschap en organisatieontwikkeling samen om zowel mensen als de organisatie verder te laten groeien.

• HBO/WO Diploma in de richting van HRM
• 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-managementfunctie
• Actuele kennis van de HR wet en regelgeving

Als HR Manager ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je zorgt dat alles goed geregeld is voor de mensen die er werken én dat het bedrijf verder kan groeien. Je werkt samen met leidinggevenden, denkt mee over beleid en houdt overzicht over alle HR-processen.

• Je neemt deel aan vergaderingen (live en via Teams) met als doel richting te geven aan de uitrol van onze People Agenda. Dit zijn bijvoorbeeld het wekelijkse MT-overleg op de vestiging, afdelingsvergaderingen en de vergaderingen van het landelijke HR
• Je bevordert een positieve werkcultuur en richt je actief tot alle medewerkers op de vestiging
• Je initieert diverse praktische zaken HR-zaken op de vestiging, zoals het houden van sollicitatiegesprekken, functionerings- en beoordelingsgesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaarden
• Je zorgt voor wettelijke naleving in alle HR-gerelateerde zaken. Je bent eerste gesprekspartner van directie en het MT op de vestiging en je bent tevens bereikbaar en beschikbaar voor alle HR-gerelateerde vragen van medewerkers op de vestiging.
• Je voert het verzuimbeleid uit en behandelt verzuimcasussen. Je onderhoudt contact met bijvoorbeeld de Arbodienst en bewaakt de uitvoering van de Wet Poortwachter.

Deze organisatie staat bekend om een nuchtere en gestructureerde werksfeer waarbij teamwork en duidelijke lijnen centraal staan. Medewerkers werken samen in een omgeving waarin de People Agenda actief wordt uitgedragen en waarbij persoonlijke ontwikkeling en groei gestimuleerd worden. De vestiging in Kornhorn is groot en dynamisch, maar behoudt een heldere structuur en overzicht, waardoor iedereen weet wat er speelt en hoe hij of zij kan bijdragen aan de gezamenlijke doelen.

• Nuchtere en gestructureerde werksfeer
• Teamwork staat centraal
• Focus op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers
• Dynamisch, maar overzichtelijk

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Reageer dan via de sollicitatiebutton en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Ook voor vragen staan wij je graag te woord!

Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrondt bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog sneller!