Administratief Assistent vacatures bij de Rechtspraak

De Rechtspraak als werkgever

• • Wat bieden wij jou?
  • Waar staan we voor?
  • Collega's aan het woord
• Contact
  • Locaties

• • Wat bieden wij jou?
  • Waar staan we voor?
  • Collega's aan het woord
• Contact
  • Locaties

Administratief medewerker - rechtbank Oost-Brabant (32-36 uur)

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als administratief medewerker van de rechtbank Oost-Brabant draag je hieraan actief bij. Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega!

Rechtbank Oost-Brabant: locatie 's-Hertogenbosch | Leeghwaterlaan 8 's-Hertogenbosch

MBO

32 tot en met 36 uur

Tijdelijk

€ 2.866,04 - € 3.564,01

Wat ga je doen?

In het Paleis van Justitie in 's-Hertogenbosch (pal naast het centraal station!)) verricht je diverse administratieve werkzaamheden. Je komt te werken in team Civiel recht.

Dit team bestaat uit zo'n 120 rechters, juridisch medewerkers en administratief medewerkers. Jij gaat aan de slag op de administratie waar zo'n 30 collega's werken.

Jij verzorgt de administratieve voorbereiding, verwerking en (na)bewerking van rechtszaken. Je maakt het dossier compleet ter beoordeling en je verzorgt de hele administratieve procedure tot en met het verzenden van de uitspraak. Verder zal je takenpakket onder andere bestaan uit:

• het versturen van brieven en het behandelen van (digitale) post;
• zorgdragen voor een correcte en nauwkeurige registratie in verschillende (geautomatiseerde) systemen;
• telefonisch contact met rechtzoekenden en andere externe partijen.

In de functie als administratief medewerker werk je samen met rechters, gerechtsjuristen en administratief medewerkers. Binnen onze organisatie vinden we samenwerking en werkplezier heel belangrijk. Een leuke en verantwoordelijke baan dus! En natuurlijk is er ruimte om je te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door mee te werken aan projecten en vraagbaak te worden voor andere collega's.

Rechtbank Oost-Brabant: met recht betrokken!

Bij de rechtbank Oost-Brabant werken bevlogen en betrokken medewerkers. We vinden samenwerking en werkplezier heel belangrijk en werken vanuit de kernwaarden: 'de rechtzoekende centraal' en 'met aandacht voor elkaar; we doen het samen'. Bij ons staan vertrouwen, gelijkwaardigheid en veiligheid hoog in het vaandel, worden talenten benut en is er voor iedereen ruimte om initiatieven te nemen en om te leren van fouten.

Een bijzondere baan omdat:

• je met jouw werk een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• de Rechtspraak een unieke werkgever is;
• je komt te werken in een fijn en hecht team.

Pluspunten van deze functie:

• Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week op basis van tijdelijke werkzaamheden.
• Salaris: salarisschaal 6 (minimaal €2.866,04 euro en maximaal €3.564,01 euro per maand bij een werkweek van 36 uur), afhankelijk van je werkervaring.
• Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen, bijvoorbeeld om verlof te kopen, of een fiets aan te schaffen of je woning te verduurzamen.
• Ontwikkelmogelijkheden: je krijgt volop mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
• Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

De functie valt onder de CAO RIJK.

Jij kunt:

• onder tijdsdruk nauwkeurig en efficiënt blijven werken;
• je klantgericht opstellen en tijdens je werkzaamheden steeds het belang van rechtzoekenden voor ogen houden;
• de samenwerking met anderen opzoeken en het gezamenlijke resultaat boven het eigen resultaat stellen;
• eventuele knelpunten in werkprocessen signaleren en mogelijke oplossingen aandragen.

Jij hebt:

• mbo 4 werk -en denkniveau;
• kennis en/of ervaring met administratieve processen;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer dan snel!

Solliciteren bij de Rechtbank Oost-Brabant

De volledige sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen zodat we jou kunnen leren kennen en je ook kennis kunt maken met ons.

1. Een eerste gesprek

2. Een mogelijk meeloopmoment

3. Een arbeidsvoorwaardengesprek

Je kunt solliciteren tot en met 5 januari 2026. Het kan zijn dat je eerder dan de hiervoor genoemde datum gebeld wordt voor een gesprek.

De vacature sluit mogelijk eerder zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden.

Interesse maar eerst nog wat vragen? Neem dan contact op via .