Arbeidsadviseur vacatures

Bij Wyzer geloven we dat iedereen recht heeft op werkgeluk. Ook wanneer dat niet vanzelfsprekend is. Jij maakt het verschil voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting participatie en werk. Met aandacht, betrokkenheid en vakmanschap begeleid jij statushouders naar een zo zelfstandig mogelijke toekomst.

Door de invoering van de Wet Inburgering 2021 is de begeleiding van statushouders intensiever en persoonlijker geworden. Als Adviseur Werk & Ontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol.

Wat je gaat doen als Adviseur Werk en Ontwikkeling

Als Adviseur Werk & Ontwikkeling begeleid je statushouders richting zelfredzaamheid, participatie en werk. Je werkt met een bestaande caseload en zet samen met de statushouder de juiste stappen binnen de Zelfredzaamheidsroute of de B1-route.

Concreet betekent dit dat jij:

• Een bestaande caseload statushouders begeleidt en coacht;
• Participatie stimuleert binnen de Zelfredzaamheidsroute;
• Arbeidsontwikkeltrajecten inricht en kandidaten matcht op vacatures binnen de B1-route;
• Samenwerkt en afstemt met werkgevers, ketenpartners en collega’s;
• Werkt vanuit vertrouwen, maatwerk en cultuursensitiviteit.

Waar jij over beschikt als Adviseur Werk en Ontwikkeling

Je bent een professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en oog heeft voor de mens achter het dossier. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Social Work, SJD of vergelijkbaar;
• Kennis van de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021;
• Ervaring met caseloadgericht werken en gespreksvoering;
• Affiniteit met of ervaring in het begeleiden van statushouders;
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week (minimaal 4 dagen);
• De mogelijkheid om op locatie in Zwolle te werken.

Wat jij krijgt als Adviseur Werk en Ontwikkeling

Werk je bij Wyzer? Dan maak je morgen impact en draag je direct bij aan de ondersteuning van inwoners in een gemeente bij jou in de buurt! Naast de maatschappelijke betekenis die jij hebt als Adviseur Werk en Ontwikkeling krijg jij ook:

• Een uitdagende functie voor de duur van 12 maanden, waarin je echt het verschil maakt.
• Een salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een leaseauto met tankpas (ook privé te gebruiken) of een reiskostenvergoeding;
• Uitgebreide employee benefits, zoals pensioen en verzekeringen;
• 25 vakantiedagen + 8,33% vakantiegeld;
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar te besteden bij onze eigen Wyzer Academie;
• Een werkgever die je kent, ondersteunt en samen met jou vooruitkijkt.

Sollicitatieprocedure

Wij vinden het belangrijk dat jij voelt dat jij ertoe doet. Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan spreken we jou heel graag. 

Zo ziet ons sollicitatieproces eruit:

• Een eerste kennismaking via een telefoongesprek.
• Een persoonlijk gesprek op onze locatie of online.
• Nog een gesprek om de puntjes op de i te zetten.
• Jij krijgt een passend aanbod, zodat jij kunt starten wanneer jij klaar bent.

Is dit niet helemaal jouw uitdaging, maar ben je wel nieuwsgierig naar onze andere vacatures? Kan dan op www.wyzer.nl voor al onze vacatures.