parttime Beleidsmedewerker vacatures

Zorg jij ervoor dat we kampioen afvalscheiding blijven? Word dan onze collega!

In het hart van Noord-Limburg ligt Horst aan de Maas. Een plattelandsgemeente met 16 dorpen en ruim 42.000 inwoners. Qua oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. Horst aan de Maas is van nature sterk in agribusiness en toerisme & recreatie. En bovenal een fijne plek om te wonen. Verbondenheid en samenwerking zijn de belangrijkste kenmerken van de gemeenschap. Samen máken we Horst aan de Maas! De gemeente Horst aan de Maas is een vooruitstrevende organisatie die actief samen optrekt met inwoners, ondernemers en partners. In de afgelopen jaren heeft Horst aan de Maas zich ontwikkeld tot een volwassen en moderne organisatie. We zijn ambitieus en maken dat in de praktijk waar. We zijn een organisatie met medewerkers die sociaal vaardig, omgevingsbewust en ondernemend zijn. We werken samen en denken in mogelijkheden. We moedigen lef en initiatief aan. De kracht van de organisatie zit hem dan ook in de mensen die hem maken. Samen maken we het verschil! Horst aan de Maas loopt al 13 jaar voorop in Nederland als het gaat om het gescheiden inzamelen van grondstoffen. Dat is te danken aan onze betrokken inwoners én onze innovatieve aanpak. Maar we willen méér: niet alleen koploper blijven, maar ook de kwaliteit van ingezamelde grondstoffen verder verbeteren. En daar kom jij in beeld!

Daarom zoeken wij een 

Beleidsmedewerker Grondstoffen en Circulariteit

32-36 uren per week

Klaar om samen met ons het verschil te blijven maken!

Het team

Als beleidsmedewerker grondstoffen en circulariteit bij de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling kom je te werken in een team dat grote impact heeft op de fysieke ruimte in de gemeente Horst aan de Maas. De afdeling EG omvat (strategische) beleidsmedewerkers voor alle taken in de fysieke ruimte die onder de verantwoordelijkheid vallen van het afdelingshoofd. Voor de uitvoering kennen we een apart team gebiedsontwikkeling met projectleiders en grondzaken. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van beleid en uitvoering, zoals de afvalcoach en de beleidsondersteuner, én met onze inzameldienst Reinigingsdienst Maasland. Samen zetten jullie de toon voor duurzaam afvalbeheer.

Wat doe jij?

• Je bent verantwoordelijk voor het beleid voor huishoudelijk afval en afval uit de openbare ruimte, waaronder zwerfafval.
• Opstellen van de jaarlijkse afvalbegroting, monitoren van uitgaven en rapporteren in de planning & control-cyclus.
• Leiding nemen bij aanbestedingen en contractmanagement.
• Ontwikkelen van het eerste Grondstoffenplan en vertalen van landelijke en internationale trends naar lokaal beleid;
• Jij zorgt dat we klaar zijn voor de toekomst en dat ons beleid naadloos aansluit op het programma Circulaire Economie;
• Overleggen met vakcollega’s in Limburg en daarbuiten via het beleidsplatform van AfvalSamenwerking Limburg (ASL), waar jij accounthouder bent. Je levert een actieve bijdrage aan provinciale projecten en zoekt daarbij de samenwerking met buurgemeenten op;
• Adviseren van het college en de gemeenteraad, en het beantwoorden van vragen van inwoners en pers. 

Jouw werkweek

Op maandagmorgen bespreek je met de portefeuillehouder (nieuwe) ontwikkelingen binnen jouw taakveld. Ook bespreken jullie regelmatig een strategie om bijvoorbeeld de gemeenteraad en onze inwoners enthousiast te maken en te houden voor ons gekozen afvalsysteem. Als ervaren beleidsmedewerker weet je namelijk heel goed hoe je belangrijke stakeholders meeneemt in toekomstige ontwikkelingen. Na het gesprek met de portefeuillehouder heb je een afspraak met je directe collega’s om de week door te nemen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met collega’s van verschillende teams en afdelingen als “boegbeeld” van het beleidsveld afval.

Kennis & kwaliteiten

• HBO werk- en denkniveau;
•  Je hebt kennis en ervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie;
• Affiniteit met het zorgen voor circulair grondstofgebruik is een pré.
• Je bent een strategische denker met een hart voor duurzaamheid.
• Je weet hoe je beleid concreet maakt en kunt schakelen tussen visie en uitvoering.
• Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en durft verantwoordelijkheid te nemen. 

Dit bieden wij jou

• De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.742,-- en maximaal € 5.519,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal.
• Een uitdagende functie waarin jij écht impact hebt op een duurzame toekomst.
• Samenwerking met een gedreven team en betrokken inwoners. Ruimte voor jouw ideeën en professionele ontwikkeling.
• Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding en fietsplanregeling.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.
• Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Uitstekend pensioen bij ABP
• Mogelijkheid tot aankoop van extra vrije dagen 

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Patrick de Wit, Afdelingshoofd EG via 077 207 31 41. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces

Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 18 januari via ons sollicitatieformulier.

Zet alvast in je agenda

De externe 1e gesprekken vinden plaats op 28 januari en de 2e gesprekken op 4 februari.

Horst aan de Maas dat zijn wij

Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.