Bestuurslid vacatures in Eemnes

Bibliotheek GooiPlus

Heb jij een groot netwerk in het Gooi en omstreken? Zou je graag willen bijdragen aan de ontwikkeling en stabiliteit van de Bibliotheek, hét huis voor cultuur en maatschappelijk belang voor iedereen? Ben jij degene die als toezichthouder unieke perspectieven kan aandragen? Of heb je misschien geen specifieke ervaring als toezichthouder, maar wel een rijke achtergrond in bestuurlijke of andere veeleisende werkgebieden en ligt de cultuursector na aan het hart? Vind je het een uitdaging om complexe zaken op een innovatieve manier te bekijken?

Dan nodigen we je graag uitte reageren op de vacatures:

Twee leden van de Raad van Toezicht Gooi+ waarvan één met financiële achtergrond

Wie zijn wij?

" Bibliotheken zijn bij uitstek locaties waar mensen cultureel en maatschappelijk ontwaken en volwassen kunnen worden. Het zijn plekken waar mensen groeien, leren, oefenen of juist even de stilte opzoeken. Plekken waar je je persoonlijkheid vormt, waar je leert te verhouden tot de mensen om je heen, waar je je wereld

vergroot. Leden van de openbare bibliotheek hebben een abonnement op de helewereld. " - Staatssecretaris Gunay Uslu

Bibliotheek Gooi+ is meer dan een huis voor boeken. Als bibliotheek willen we de wereld van mensen vergroten door lezen, leren en ontmoeten te stimuleren. Onze bibliotheken zijn ingericht als third places: een plek waar je jouw leven vormgeeft naast werk/school en thuis.

We hebben vestigingen in Eemnes, Bussum, Muiden, Naarden, Loosdrecht, Huizen en Laren, en servicepunten in Muiderberg en Nederhorst den Berg. Met meer dan 70 medewerkers en ruim 380 vrijwilligers staan wij klaar voor onze gasten. We werken samen met maatschappelijke partners, scholen en gemeenten volgens het third place-gedachtegoed.

De Raad van Toezicht van Bibliotheek Gooi+

De Raad van Toezicht (RvT) heeft drie kernfuncties: toezicht houden, adviseren en als werkgever fungeren. De RvT handelt professioneel en onafhankelijk bij het vervullen van zijn taken. Bij de Bibliotheek Gooi+ draagt de RvT de verantwoordelijkheid voor het behoud en de voortgang van de organisatie, houdt toezicht op de prestaties van het bestuur en fungeert als werkgever en gesprekspartner voor de bestuurder. Jaarlijks stelt de RvT de begroting vast. Binnen deze financiële kaders heeft het bestuur de dagelijkse verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de Bibliotheek Gooi+, zoals inhoudelijke beslissingen, activiteiten, organisatieen het contact met en aantrekken van subsidieverstrekkers en fondsen.

Toezicht en bestuur werken op basis van de Governance Code Cultuur. Leden van de raad worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van een verlenging met nog eens vier jaar. De Raad vergadert ongeveer vier tot zes keer per jaar. Daarnaast wordt van de leden verwacht dat zij jaarlijks een aantal door de bibliotheek georganiseerde bijeenkomsten bijwonen. De functie is onbezoldigd.

De RvT bestaat uit zes leden. Vanwege het eind van de termijn van twee van onze leden zijn wij op zoek naar twee nieuwe leden.

Persoonlijk profiel

RvT-leden tonen in de eerste plaats enthousiasme en gedrevenheid om zich in te zetten voor de Bibliotheek Gooi+. De sfeer tijdens vergaderingen is informeel en tegelijk professioneel. Binnen deze setting worden transparantie en integriteit hoog gewaardeerd. Er heerst een positief kritische houding tegenover zowel elkaar als de directie, waarbij de focus ligt op het vinden van oplossingen. Elk individu bezit het vermogen om diverse vraagstukken op een gebalanceerde wijze te beoordelen, indien nodig in onderlinge samenhang. Onafhankelijkheid en betrouwbaarheid zijn essentieel, terwijl effectief luisteren en openstaan voor

verschillende standpunten kenmerkend zijn voor de leden.

Verder:

• Je hebt een helicopterview en een goed evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Je beschikt over een kritische, open en neutrale houding;
• Je bent woonachtig in het werkgebied van de Bibliotheek Gooi+ en hebt voeling met de samenleving aldaar;
• Je verrijkt de gesprekken met jouw invalshoek en perspectief;
• Affiniteit met de Bibliotheek Gooi+ en haar maatschappelijke doelstelling is een vereiste;
• Voor één van de twee plekken is een financiële achtergrond noodzakelijk;
• Als je nog geen ervaring hebt als toezichthouder, maar wel werkervaring als bestuurder, professional of cultureel ondernemer, voel je dan van harte uitgenodigd om te solliciteren!
• Van een toezichthouder verwachten we dat deze flexibel is, "omgevingsbewust" en goed kan anticiperen en meedenken over nieuwe ontwikkelingen en de betekenis hiervan voor de organisatie.
• Bibliotheek Gooi+ en daarmee de Raad van Toezicht, hechten waarde aan een zo breed en divers mogelijke samenstelling op het gebied van gender, leeftijd, culturele achtergrond en specifieke expertise.

Verwachte inzet

De leden van de Raad van Toezicht dienen:

• Zich op te stellen als ambassadeur van de Bibliotheek Gooi+, zowel in woorden als in daden;
• Het beleid van de directie kritisch te beoordelen, daar tijd voor vrij te maken en als betrokken sparringpartner voor de directie te fungeren;
• Kritisch en onafhankelijk bij te dragen aan de besluitvorming binnen de RvT, zonder conflicterende belangen;
• De Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code te onderschrijven en deze principes in de praktijk te brengen.

Planning

De reactietermijn voor deze positie sluit op 2 maart 2026. De selectieronde staat gepland in maart 2026. De aanstelling is zo spoedig mogelijk daarna.

Geïnteresseerd?

Je kunt je interesse kenbaar maken door brief en CV (in PDF) uiterlijk 2 maart 2026 in te sturen naar : .