Coach vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever helpt MKB ondernemers met het bouwen van een stevig HR fundament. Geen snelle deals, maar een inhoudelijke aanpak en duurzame relaties. Je komt als P&O medewerker in een professioneel en menselijk team terecht dat graag kennis deelt. De sfeer is nuchter, betrokken en gericht op kwaliteit. 

Aanbod

Je krijgt daarnaast veel ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Je krijgt het vertrouwen om zelf keuzes te maken. Zoek jij een functie waarin je echt het verschil kunt maken en je eigen succes bouwt? Dan is dit de perfecte rol voor jou!

Klinkt deze functie als P&O medewerker in Nijmegen als jouw volgende stap Reageer dan meteen op deze vacature. Binnen een werkdag neemt Luc contact met je op om jouw sollicitatie te bespreken.

Meer weten voor je solliciteert Neem dan contact op met Luc:

T. 06-57419863 | 024-322 66 00

M. Luc@werkwijzer.nl

Wil jij een parttime baan als P&O medewerker waarin je structuur brengt, collega’s coacht en zelf centraal staat in de ontwikkeling van het HR team? Dan is dit jouw kans!

Als P&O medewerker ben jij het vaste aanspreekpunt voor je eigen groep MKB klanten. Jij zorgt ervoor dat hun personeelsadministratie en salarisadministratie klopt, compleet is en op tijd verwerkt wordt. Je bent een belangrijk onderdeel van het team, maar neemt tegelijk een duidelijke voortrekkersrol op je.

Je beheert een eigen portefeuille met verschillende soorten klanten. Daardoor is geen dag hetzelfde en schakel je moeiteloos tussen diverse vragen en situaties. Tijdens drukke periodes, zoals rond de maandafsluiting of het einde van het jaar, bewaak je de prioriteiten en houd je overzicht.

Ook ben je adviseur voor klanten bij vragen over personeel en verzuim. Je denkt actief mee over hoe processen slimmer en digitaler kunnen, onder andere door het optimaal inzetten van Nmbrs. Daarnaast ondersteun en coach je collega's wanneer zij tegen complexe klantvragen aanlopen.

Je werkt nauw samen met je team, houdt het hoofd koel en zorgt samen voor een hoge kwaliteit en continuïteit in de dienstverlening.

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting van HRM of P&O;
• Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, zoals HR Officer of Medewerker Personeels- en Salarisadministratie;
• Aantoonbare ervaring met HR- en salarisadministratiesystemen; ervaring met Nmbrs is een sterke pre;
• Aantoonbare ervaring met het inhoudelijk begeleiden of coachen van collega's;
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.