Coach vacatures in de provincie Zuid-Holland

Scholengroep Holland

Directeur de Klipper

Onze school:

OBS De Klipper is een openbare Daltonschool met ruim 650 leerlingen, verdeeld over twee locaties. Iedereen is welkom en wij zien verschillen als een verrijking. Onze school is een veilige oefenplek waar kinderen leren, ervaren, ontdekken en groeien.

Ons onderwijs is gebaseerd op de vijf pijlers van Dalton. We werken adaptief en formatief en sluiten aan bij de behoeften en het tempo van ieder kind. Door feedback, eigenaarschap en zichtbare groei ontwikkelen leerlingen zelfvertrouwen en regie over hun leren.

Binnen De Klipper werken we met twee unieke ondersteunende concepten:

• Dokhaven : hier krijgen leerlingen die belemmeringen ervaren in hun executieve functies of behoefte hebben aan extra denkuitdaging, gerichte ondersteuning.
• De Groeiklas : een plek waar onderwijs en zorg samenkomen. Leerlingen ontvangen er tijdelijk maatwerk op het gebied van leren, gedrag en sociaal-emotionele ontwikkeling, terwijl zij verbonden blijven met hun eigen groep.

Zo bouwen wij samen aan een inclusieve, krachtige en toekomstgerichte leeromgeving waarin ieder kind kan groeien. Ons team is professioneel, bevlogen en veelzijdig. We werken vanuit de Daltonkernwaarden en zetten ons in voor sterk onderwijs, een warm pedagogisch klimaat en een school waar kinderen én volwassenen zich kunnen ontwikkelen.

Voor deze mooie, dynamische school zoeken wij een:

Schooldirecteur (0,8 - 1,0 fte)

Startdatum: in overleg

Wat zoeken wij

Als directeur geef je leiding aan het team op beide locaties en ben je eindverantwoordelijk voor de onderwijskwaliteit, het personeelsbeleid, de bedrijfsvoering en de dagelijkse gang van zaken op school. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet mensen te verbinden. Met lef en creativiteit durf je te vernieuwen en inspireer je het team om samen verder te groeien. Je werkt samen met het bestuur en collega-scholen binnen de stichting aan de ontwikkeling van toekomstgericht onderwijs.

Jouw taken

• Inspirerend en coachend leidinggeven volgens het principe van gespreid leiderschap aan het team van leerkrachten en ondersteunend personeel.
• Zorgdragen voor een sociaal veilige, positieve en open schoolcultuur.
• Het uitdragen en naleven van de kernwaarden van het Daltononderwijs.
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van het onderwijs- en kwaliteitsbeleid.
• Initiëren en begeleiden van onderwijsinnovatie en opbrengstgericht werken.
• Onderhouden van constructieve contacten met ouders, bestuur en externe partners, met een open en duidelijke communicatie.
• Verantwoordelijkheid dragen voor planning, financiën en formatie.
• Strategisch beleid vertalen naar de dagelijkse praktijk en het borgen van onderwijsontwikkeling.
• Deelnemen aan bijeenkomsten en vergaderingen van samenwerkingsverbanden en regionale of gemeentelijke instanties.

Wat breng jij mee?

• Een onderwijsbevoegdheid en een succesvol afgeronde opleiding tot schoolleider.
• Leidinggevende ervaring in het (basis)onderwijs, bij voorkeur minimaal 5 jaar in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven, met aandacht voor samenwerking tussen de locaties.
• Een heldere visie op onderwijs- en teamontwikkeling, passend bij de koers van de school.
• Het vermogen om medewerkers te coachen, ruimte te geven aan talenten en professionele groei te stimuleren.
• Je bent bereikbaar, aanspreekbaar en zichtbaar voor teamleden, leerlingen, ouders, collega-directeuren en externe partners.
• Je creëert een prettige en veilige sfeer binnen de school.
• Je hebt lef, bent standvastig in het nemen van besluiten en weet door te pakken, zodat ontwikkelingen en ingezette koers daadwerkelijk worden geborgd.

Wat bieden wij jou?

• Een grote, levendige school met een betrokken team en een open, collegiale sfeer.
• Ruimte voor eigen initiatief, leiderschap en professionele ontwikkeling.
• Ondersteuning vanuit het bestuur en een netwerk van collega-directeuren.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO, met een salaris in schaal 12 of 13 (afhankelijk van ervaring).

Interesse?

Stuur je motivatie en CV vóór 31 december 2026 naar , t.a.v. .

De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken vindt plaatst op dinsdag 15 januari 2026, de tweede ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op maandag 26 januari 2026.

Informatie

Wil je eerst kennismaken of een rondleiding? Neem dan gerust contact op via , , . We maken graag tijd voor je om kennis te maken met De Klipper.

• Opleidingsniveau

  -

• Aantal uren

  0,8 - 1,0

• Vakgebied

  Directeur

• Salarisindicatie

  CAO PO

• Contractvorm

  -

• Verloopdatum

  -