Commissaris
Plaats
7 dagen geleden

Lid voor de Raad van Commissarissen

uren1 - 32 uur
dienstverbandVast
werk locatieRotterdam
opleidingsniveauLagere school
brancheMakelaardij/Vastgoed

Functieomschrijving

februari 2026

Actueel Stadsherstel Historisch Rotterdam NV zoekt een nieuw lid voor de Raad van Commissarissen

Profielschets leden Raad van Commissarissen Stadsherstel Historisch Rotterdam NV

De Raad van Commissarissen (de raad) van Stadsherstel Historisch Rotterdam NV (de vennootschap) houdt toezicht op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken aangevuld met haar specifieke taken zoals in de wet en in de statuten omschreven. De raad geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directie. Daarnaast fungeert de raad als werkgever van de directie.

De raad bestaat uit 6 personen en is zo samengesteld dat de leden onafhankelijk van elkaar, van de directie en van deelbelangen kunnen functioneren als goede toezichthouders en adviseurs. Bij de vervulling van hun taak richten de leden zich naar het belang van Stadsherstel Historisch Rotterdam NV. De leden worden benoemd door de aandeelhouders van de NV. Eén lid van de raad vormt daarop een uitzondering. Vanuit de statuten heeft de gemeente Rotterdam het recht om één lid te benoemen in overleg met de Raad van Commissarissen. Deze functie staat niet open voor personen in dienst van de gemeente of personen die de afgelopen twee jaar bij de gemeente hebben gewerkt.

Voor wat betreft de samenstelling van de raad worden algemene en specifieke eisen gesteld aan de raad als collectief, aan individuele leden en aan de . In de raad zullen diverse deskundigheden aanwezig moeten zijn om het gehele spectrum van de vennootschap te kunnen overzien. Het functioneren van de raad is gediend bij een goede teamsamenstelling; de individuele leden dienen elkaar aan te vullen om in goede harmonie te kunnen samenwerken. Bij de samenstelling wordt in eerste instantie gekeken naar de benodigde kwaliteiten en aanvullend wordt gestreefd naar een afspiegeling van de brede samenleving. Hier wordt onder andere verstaan de verscheidenheid in gender, leeftijd, beroepsgroepen, kennis en expertise, culturele achtergrond en persoonlijkheidskenmerken.

Algemene kenmerken van de leden

  • Elk lid herkent zich in de missie en visie van de vennootschap, heeft een binding met de stad Rotterdam en affiniteit met historisch erfgoed;
  • Elk lid heeft zicht op de stedelijke en bedrijfseconomische context waarbinnen de vennootschap opereert;
  • Elk lid heeft - naast zijn/haar specifieke deskundigheid - de (toezichthoudende) ervaring en kennis om het beleid, het algemeen functioneren alsook de financiële huishouding en continuïteit van de vennootschap te beoordelen;
  • Elk lid zal graag (indien aan de orde) een advies- en klankbordfunctie vervullen ten opzichte van de directeur op het gebied van zijn/haar specifieke competentie;
  • Elk lid beschikt over een relevant netwerk in het bedrijfsleven en/of de overheid en/of op het gebied van zijn/haar specifieke competentie(s).

Vereiste aanwezigheid van deskundigheid, kunde en ervaring in de RvC

Op de navolgende onderdelen is (professionele) kennis, kunde en/of ervaring bij voorkeur in de raad vertegenwoordigd.

  • Eindverantwoordelijkheid in een leidinggevende positie;
  • Projectmatige vastgoed(ontwikkeling)/bouw en commercieel beheer hiervan;
  • Historisch erfgoed/restauratie;
  • Bedrijfsfinanciën, interne en externe controle processen;
  • Hedendaagse governance vereisten;
  • Organisatieontwikkeling, HR en ICT;
  • Juridische kennis (algemeen en vastgoed specifiek), riskmanagement en compliance;
  • Relatiemanagement, PR en marketing en communicatie;
  • Bestuurlijke- en politieke stedelijke context (Rotterdam).

Vacature

Vanwege het aflopen van een benoemingstermijn van een van de leden is deze vacature ontstaan. Het betreft het lid dat wordt benoemd door de gemeente Rotterdam. De gemeente Rotterdam en de Raad van Commissarissen hebben het voornemen het nieuwe lid per 24 juni 2026 te benoemen.

Het nieuw te benoemen lid heeft bij voorkeur (naast de algemene vereisten) kennis van en ervaring met bestuurlijke en ambtelijke processen binnen de gemeente Rotterdam en - bij voorkeur - ook een sterk netwerk binnen de gemeentelijke organisatie. Eventuele deskundigheid en ervaring met één of een combinatie van meerdere van de navolgende onderdelen is geen specifieke eis maar wel een pre:

  • Rotterdams erfgoed/historie van de stad;
  • Relatiemanagement en communicatie.

Het betreft een onbezoldigde functie. Een commissie vanuit de raad zal de gesprekken voeren met potentiële kandidaten en er vindt ook een gesprek met de directeur plaats. Tevens zal de uiteindelijke kandidaat - alvorens te worden benoemd - een gesprek voeren met een vertegenwoordiging vanuit de gemeente Rotterdam. De benoemingsperiode is vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging van één periode van vier jaar.

Reacties in de vorm van een korte motivatie en een CV kunt u tevens naar dit emailadres sturen (t.a.v. ).

Over Stadsherstel Historisch Rotterdam NV

Stadsherstel Historisch Rotterdam NV werd in 1980 opgericht om actief bij te gaan dragen aan het behoud van historisch erfgoed in de stad Rotterdam. Bezorgdheid over het toenmalige gemeentelijk beleid met betrekking tot monumenten en historische structuren was een belangrijke drijfveer. Hoewel een 'stichting' als rechtsvorm zou passen bij de maatschappelijke doelstellingen van de organisatie, is er gekozen voor een 'NV' om zo het bedrijfsleven te betrekken door het uitgeven van aandelen. Hierdoor kon het eigen vermogen worden opgebouwd dat noodzakelijk is voor het verwerven en restaureren van historisch erfgoed.

Eind tachtiger jaren drong ook bij de gemeente Rotterdam het besef door dat behoud van het historisch erfgoed - en het hierin onderbrengen van functies met belevingswaarde - een verrijking van de stad kan betekenen. In 1989 sloot de gemeente Rotterdam zich aan als aandeelhouder van Stadsherstel Historisch Rotterdam. Momenteel heeft Stadsherstel Historisch Rotterdam bijna tachtig aandeelhouders die allen van groot belang zijn voor het blijven nastreven van de doelstelling van de organisatie: het op een maatschappelijk en economisch verantwoorde wijze behouden en exploiteren van monumentale en beeldbepalende gebouwen in Rotterdam e.o.

Stadsherstel Historisch Rotterdam heeft 24 historische gebouwen (in totaal circa 21.000 m2) in eigendom waarvan 17 als rijksmonument beschermd.

Stadsherstel Rotterdam is de enige organisatie in de regio Rijnmond met deze status.

In sommige gevallen blijft de rol van Stadsherstel Historisch Rotterdam beperkt tot 'adviseur' voor derden op het gebied van restauratie en herbestemming.

bedrijfsinfo

Aan de slag als Commissaris in Rotterdam? Bekijk het uitgebreide aanbod vacatures in Rotterdam voor Commissaris op Nationale Vacaturebank en ga de uitdaging aan!

Veelgestelde vragen

  • Er zijn 5 vacatures beschikbaar.

  • Het gemiddelde salaris van een Commissaris ligt tussen €2.591 en €2.669.