Hr Adviseur vacatures in Etten-Leur

Over de functie

Heb je je ooit afgevraagd hoe je een organisatie écht kunt laten groeien door de kracht van leren? Als Adviseur Leerplein speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze interne academie. Je bent de drijvende kracht achter een dynamisch en samenhangend leeraanbod dat medewerkers en teams in staat stelt hun volledige potentieel te benutten. Je duikt diep in leervragen, beoordeelt deze kritisch en vertaalt ze naar effectieve leerinterventies. Dit doe je door slim gebruik te maken van interne structuren en waar nodig externe expertise in te schakelen. Denk aan het ontwikkelen van inspirerende leertrajecten voor vakinhoudelijke groei, leiderschapsontwikkeling en zelforganisatie. Je verbindt mensen en initiatieven, versterkt het leerklimaat en draagt direct bij aan organisatieontwikkeling. Je adviseert directie en management over strategische leer- en ontwikkelvraagstukken, waardoor je een directe impact hebt op de koers van de organisatie. Samen met HR vertaal je ontwikkelingen naar concrete leerbehoeften. Klaar om jouw expertise in te zetten en een blijvende impact te maken op de groei en ontwikkeling van onze professionals? Grijp deze kans en help ons Leerplein naar een hoger niveau tillen!

Wat je gaat doen

Als Adviseur Leerplein krijg je de unieke kans om jouw stempel te drukken op de leer- en ontwikkelcultuur binnen onze organisatie. Je vertaalt strategische doelen naar concrete leerinterventies en ziet hoe jouw werk direct bijdraagt aan de groei van individuen en teams. Dit is jouw kans om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

• Je ontwikkelt en coördineert inspirerende leertrajecten op het gebied van vakinhoudelijke ontwikkeling, leiderschap en zelforganisatie.
• Je voert kritische gesprekken met leidinggevenden en medewerkers om leerbehoeften te analyseren en te vertalen naar effectieve oplossingen.
• Je adviseert directie en management over strategische leer- en ontwikkelvraagstukken, zowel op individueel, team- als organisatieniveau.
• Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van ons Leerplein, inclusief onboarding- en leerstructuren en duidelijke leerprocessen.
• Je verbindt mensen en initiatieven rondom leren en ontwikkelen en versterkt zo ons leerklimaat.

Door jouw inzet zorg je voor een continue verbetering van ons leeraanbod en draag je bij aan een professionele en eigenaarschap gestuurde organisatiecultuur.

Functie-eisen

Je bent een proactieve en zelfstandige professional die gedijt in een dynamische omgeving. Met jouw strategische blik en analytische vaardigheden weet je complexe leervragen te ontrafelen en te vertalen naar concrete oplossingen. Je bent een verbinder pur sang, die mensen en initiatieven samenbrengt en zo bijdraagt aan een bloeiend leerklimaat. Jouw creativiteit en oplossingsgerichtheid zorgen ervoor dat je altijd nieuwe wegen vindt om leren en ontwikkelen te stimuleren.

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Studytube of een vergelijkbaar leermanagementsysteem.
• Een opleiding Opleidingskunde is een pré.
• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een rol waarin je echt impact kunt maken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en samen met ons het Leerplein verder te ontwikkelen!

Werkplein Hart van West-Brabant is een gemeenschappelijke regeling van meerdere gemeenten in de regio Tilburg en voert taken uit op het gebied van werk, inkomen en participatie. De organisatie richt zich op het begeleiden van inwoners naar werk en het uitvoeren van de Participatiewet, waarbij nauw wordt samengewerkt met gemeenten, werkgevers en maatschappelijke partners. Het Werkplein kenmerkt zich als een publieke uitvoeringsorganisatie met een sterke focus op dienstverlening, resultaatgericht werken en regionale samenwerking. Binnen deze context speelt leren en ontwikkelen een belangrijke rol in het professionaliseren van medewerkers en het versterken van organisatieontwikkeling.

Werken bij Maandag

Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Solliciteer op deze vacature!

Solliciteer

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Adviseur Leerplein (24 uur/week) die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.