Hr Adviseur vacatures in Schiphol

+31 (0)75 612 30 30

MENU

SRC

Careers

Wil jij bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen een organisatie, adviseer je graag het management maar vind je het ook leuk om operationele zaken op te pakken? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een ervaren HR-adviseur die de al in gang gezette harmonisatie van arbeids-voorwaarden tussen onze bedrijven en de ontwikkeling van HR processen en systemen verder kan uitwerken en inrichten.

Als senior HR-adviseur ben je een stevige en gewaardeerde gesprekspartner voor het management. Je verdeelt je tijd tussen de operationele werkzaamheden en het ontwikkelen van HR thema's zoals duurzame inzetbaarheid, functioneren, strategische personeelsplanning, (talent)ontwikkeling en verzuim. Je vindt het leuk om op een innovatieve wijze met werving en selectie bezig te zijn. Je schakelt moeiteloos tussen denken en doen en maakt HR écht van waarde binnen de organisatie.

Dit breng je mee

Je hebt al de nodige vlieguren gemaakt en bent toe aan een volgende stap. Jij wilt je ontwikkelen op tactisch en strategisch HR-niveau en voelt je net zo thuis bij het uitdenken van beleid als bij het handen-uit-de-mouwen steken. Je denkt strategisch maar houd je aanpak altijd praktisch en haalbaar. Je staat stevig in je schoenen en weet je advies helder en overtuigend te brengen, van directie tot medewerker op de werkvloer; iedereen snapt je punt. Je weet vragen uit de organisatie om te zetten naar heldere adviezen, gestructureerde plannen en concrete acties. Met jouw frisse blik en enthousiasme, zoek je de verbinding en draag je bij aan een positieve werksfeer en een goede samenwerking binnen onze bedrijven.

Je brengt verder het volgende mee:

• Aantoonbaar hbo-werk -en -denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-functie waarin je zelfstandig hebt geopereerd op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

• Een stevige persoonlijkheid: communicatief sterk, waarbij helderheid, zakelijkheid en mensgerichtheid samengaan.

• Ervaring met het inrichten en professionaliseren van Nmbrs.

• Ervaring met het opstellen van functieomschrijvingen en het opzetten van een salarishuis is een pré.

Hier kom je te werken

Pieter Bon Holding B.V. bestaat uit onder andere uit de Oliefactorij Pieter Bon Czn B.V. en Special Refining Company B.V. Wij houden ons sinds 1752 bezig met de opslag, verwerking en verpakking van eetbare oliën en vetten. We hebben een warehouse, een oliefactorij en een raffinaderij waar alle producten worden verwerkt. In totaal werken er ruim 70 medewerkers. We zijn van oorsprong een familiebedrijf en deze cultuur zie je nog steeds terug in bijvoorbeeld langdurige dienstverbanden en zorg voor de medewerkers. HR als vakgebied staat nog in de kinderschoenen dus er is veel ruimte voor eigen initiatief en kansen om zowel jezelf als de organisatie verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

• Je kunt rekenen op een afwisselende en uitdagende HR-rol.

• Het betreft een parttime arbeidsovereenkomst voor een periode van 1 jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vast dienstverband.

• We bieden je verder onder andere: 8% vakantiegeld, 26 vakantiedagen én extra vakantiedagen elke 5 jaar vanaf je 35e, een eindejaarsuitkering, een premievrij pensioen voor werknemers, een reiskostenvergoeding en een tegemoetkoming in de kosten voor je ziektekostenverzekering.

• Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.