HR Generalist - Leisure - Hybride

Functieomschrijving:

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een dynamische leisureomgeving? In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor HR-vraagstukken in Nederland.Je adviseert management, optimaliseert processen en draagt bij aan een organisatie die volop innoveert richting duurzaamheid en beleving.

Bedrijfsomschrijving

Wij zijn een internationale leisure-organisatie met 43 locaties in Europa, waaronder 3 in Nederland. Onze core business? Indoor karting op topniveau! Jaarlijks verwelkomen we duizenden bezoekers en bieden we een unieke ervaring met moderne elektrische karts, food & beverage en aanvullende activiteiten zoals VR, bowling en mini-golf. Onze missie: innovatie, plezier en een geweldige werkplek voor onze medewerkers.

Omschrijving

Als HR Generalist ben jij het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde onderwerpen in Nederland (circa 220 medewerkers verdeeld over 3 locaties). Je rapporteert direct aan de Operations Director en werkt nauw samen met onze HR Business Partner en administratieve HR-collega. Jij zorgt voor structuur, efficiëntie en moderne HR-processen in een dynamische omgeving waarin snelheid en beleving centraal staan - net als op onze kartbanen!

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde vragen.
• Adviseren van management over arbeidsrechtelijke en organisatorische onderwerpen.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-concepten (bijv. corporate benefits, referralprogramma's).
• Opstellen en onderhouden van processen en sjablonen (arbeidsovereenkomsten, afwezigheidsregelingen).
• Uitwerken van regelingen voor vakantie, afwezigheid, gegevensbescherming en bedrijfsrichtlijnen.
• Schrijven van vacatureteksten en voeren van eerste sollicitatiegesprekken.
• Optimaliseren van recruitmentprocessen en onboarding.
• Beheer en optimalisatie van HR-systemen (bijv. Personio, Workday, E2N).
• Opstellen van HR-rapportages (headcount, personeelskosten, verlooppercentage).

Profiel van kandidaat

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Afgeronde opleiding in HR-management, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR Generalist, bij voorkeur in retail, leisure of hospitality.
• Grondige kennis van Nederlands arbeidsrecht.
• Vloeiend Nederlands en Engels.
• Ervaring met HR-tools en MS Office.
• Hands-on mentaliteit, zelfstandig, ondernemend en sterk in structuur en efficiëntie.

Aanbod

Je ontvangt bij ons het volgende:

• Uitstekend salaris tussen de €4500 - €5700 o.b.v opleiding en relevante werkervaring.
• Veel ruimte om jouw functie vorm te geven in een groeiende internationale organisatie.
• Directe invloed op HR-processen en employee experience.
• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Een hybride rol waarin je zelf bepaald wanneer je naar kantoor gaat.
• Werken in een omgeving waar snelheid, fun en teamwork centraal staan - zowel op de kartbaan als in het kantoor!

Functie-eisen:

Follow us: