Hr Manager vacatures in Nederhorst den Berg

Jij speelt een sleutelrol in de groei van onze medewerkers. Je zorgt ervoor dat iedereen een kans krijgt om zich te ontwikkelen en beter te worden in hun huidige of een toekomstige rol.

Leuke projecten

Geniet van veel afwisseling door de leuke HR-projecten.

Jouw ontwikkeling

Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en een expert te worden.

Jouw team

Kom in het gezellige HR-team met maar liefst 20 collega's.

Wat ga je doen?

Het betreft in eerste instantie een tijdelijke aanstelling ter vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. Bij verdere groei van de afdeling kan dit mogelijk worden omgezet naar een vaste functie.

Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen van medewerkers en wil je bijdragen aan de groei van onze organisatie? Als Learning & Development Specialist speel jij een cruciale rol in het verder versterken van onze HR-strategie. Je ontwikkelt en onderhoudt e-learnings in Easygenerator en coördineert trainingen van verschillende afdelingen, zodat deze beschikbaar komen in ons LMS (Docebo). Daarnaast richt je leermodules, catalogi en carrièrepaden in, zodat onze medewerkers altijd de juiste leertrajecten kunnen vinden. 

Je werkt nauw samen met diverse interne teams om leerlijnen te ontwerpen die passen bij de behoeften van de organisatie, afdelingen en functies. Jij beheert het LMS en zorgt ervoor dat dit dé plek is waar alle opleidingsinformatie centraal te vinden is. Je zorgt ervoor dat onze trainingen up-to-date blijven en houdt rekening met de nieuwste trends in Learning & Development. Ook onderhoud je contact met externe opleidingspartners om de planning, facturatie en communicatie soepel te laten verlopen. 

Naast het coördineren van trainingen en het beheren van ons LMS, denk je mee over hoe we Learning & Development verder kunnen laten leven binnen de organisatie. Je coördineert interne evenementen en ondersteunt bij de implementatie van nieuwe systemen zoals Docebo en Easygenerator. Samen met de HR-manager stel je jaarlijks een L&D-plan op en ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons HR-team!  

Dit krijg je van ons!

• Een uitdagende en afwisselende functie in een sterk groeiend bedrijf

• Goed salaris en aantrekkelijke pensioenregeling

• Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding

• Toegang tot 100+ trainingen in onze Online Academy

• Toegang tot het platform Corporate Benefits met aantrekkelijke kortingen op mode, elektronica, vakanties, dagjes uit en nog veel meer

• Iedere twee weken een massage

• Hybride werken en flexibele werktijden

• Personeelskorting op onze producten

• Gezonde lunches, avondeten en gratis fruit in ons gezellige bedrijfsrestaurant

Wat vragen wij?

• Een afgeronde MBO opleiding

• 1 tot 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol

• Kennis van Docebo en Easygenerator is een pre

• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling

• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week

De HR afdeling

Je wordt onderdeel van een enthousiast en betrokken HR-team. Samen werken we aan het verbeteren van onze HR-processen in een groeiende en dynamische organisatie. Er heerst een informele sfeer, naast hard werken is er ook genoeg ruimte voor gezelligheid. Het HR-team zorgt voor alle merken die bij 123inkt horen. Het team is opgedeeld in HR Management, HR Advies, HR Backoffice en Recruitment. We begeleiden en ondersteunen zowel medewerkers als manager.

Zo ziet de

sollicitatieprocedure eruit

• Telefonische intake

  We nemen telefonisch contact met je op.

• Kennismaking

  We nodigen je uit voor een kennismaking bij ons op kantoor.

• Tweede gesprek

  Bij sommige vacatures plannen we een tweede gesprek in om iets dieper in te gaan op de functie.

• Voorstel

  We willen graag dat je bij ons komt werken en sturen je een voorstel.

We verwachten deze functie zelf in te kunnen vullen. Acquisitie vinden we zonde van jouw én onze tijd.