Hr Manager vacatures in Schiphol

Deze hotelketen blijft groeien en ontwikkelen! Wil jij een sleutelrol spelen in het succes van deze hotels? 

Als HR Assistent Manager heb je een veelzijdige functie waarin je de HR Manager ondersteunt bij dagelijkse HR-werkzaamheden en uiteenlopende projecten. Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie, begeleidt verzuimtrajecten en hebt een sterke kennis van wet- en regelgeving. Met jouw warme persoonlijkheid ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers en afdelingshoofden en weet je precies wat er speelt binnen de hotels. Daarnaast fungeer je als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en verzoeken.

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol in een dynamische hospitality-omgeving? Heb je ervaring binnen HR en affiniteit met de gastvrijheidsbranche? Ik vertel je graag meer!

In deze allround functie ben je de rechterhand van de HR Manager. Daarnaast zullen jouw verantwoordelijkheden bestaan uit:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers over HR vragen;
• Werven, selecteren en aanstellen van nieuwe collega’s en stagiaires;
• Signaleren van ziekteverzuim en begeleiden van langdurige verzuimtrajecten;
• Toepassen, begeleiden en borgen van de uitvoering van HR instrumenten binnen de kaders van de wet- en regelgeving;
• Bezoeken van scholen en presentaties geven.

De HR Assistent is zelfstandig, kan met veel verantwoordelijkheid omgaan en is administratief sterk. Daarnaast zijn wij op op zoek naar:

• HBO werk- en denkniveau (voorkeur Hogere Hotelschool of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar relevante HR werkervaring (bij voorkeur in een gastvrije omgeving);
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• In kunnen spelen op ad-hoc situaties, maar ook procesmatig kunnen denken en handelen.
• Vaardig in time management.
• Stressbestendig, flexibel en initiatiefrijk.
• Kennis van AFAS en urenregistratiesystemen is een pré.

Het salaris dat wordt aangeboden voor deze functie ligt op maximaal €4000 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een internationaal podium waarop volop ruimte is voor ontwikkeling.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.