Hr Medewerker vacatures in Lemele
HR Medewerker
Moving-InAlmelo€2.750 - €2.95024 - 32 uurHBO21 dagen geledenSenior HR Medewerker
Expeditiebedrijf Gebr. LeverinkRijssen€3.758 - €4.1621 - 32 uurHBOGisterenHR Medewerker / HR Adviseur
Tijhof AutotransportsystemenAlmelo€3.813 - €4.85816 - 24 uurMBO22 dagen geledenStagiair
CSG ReggesteynRijssen1 - 32 uurMBO48 dagen geledenAdministratief Medewerker HR
SchuitemakerRijssen32 - 40 uurMBO47 dagen geledenMedewerker Servicedesk
ZGRRaalte€4.10224 uurMBO2 dagen geledenHR-Adviseur
Morrenhof-JansenDalfsen€3.813 - €4.85840 uurHBO2 dagen geledenHR Employee / HR Advisor
Tijhof AutotransportsystemenAlmelo€3.813 - €4.85816 - 24 uurMBO17 dagen geledenHR-Generalist
Zwanenberg Food GroupRaalte1 - 40 uurHBO31 dagen geledenWat voor dienstverband wil je?
- Vast8
- Stage1
Download de app
Bekijk en solliciteer op vacatures bij jou in de buurt, waar en wanneer jij wilt. Je nieuwe baan is altijd dichtbij.
Functieomschrijving
9.4/10 Feedback Company
VACATURE
HR medewerker
Bij Moving-In zijn we volop in beweging. We groeien, professionaliseren en willen dat collega's zich gezien, ondersteund en betrokken voelen. HR speelt daarin een sleutelrol en die rol ligt straks bij jou.
Als HR Medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega's en leidinggevenden. Je zorgt dat processen kloppen, mensen goed landen in de organisatie én zich kunnen blijven ontwikkelen. Operationeel sterk, maar altijd met oog voor de mens. Tegelijk draag je bij aan een organisatie die bewust kiest voor sociale betrokkenheid, circulair werken en duurzame groei.
- HR-Medewerker
Wat ga je doen?
Je vervult een brede en zelfstandige HR-rol waarin geen dag hetzelfde is. Je ondersteunt het volledige HR-proces en bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, management en directie.
Dagelijks:
- Verwerken en coördineren van recruitmentactiviteiten
- Beoordelen van sollicitaties en afstemmen met leidinggevenden
- Personeelsadministratie (contracten, mutaties, verlof en verzuim)
- Ondersteunen van collega's bij HR-vragen
- Beheren van onboardingtrajecten
- Werken met tools zoals Asana, Buddee en de MI App
Wekelijks:
- Accorderen en verwerken van urenregistraties (o.a. Movers)
- Bewaken van recruitmentprocessen en LinkedIn Pools
- Voorbereiden en notuleren van HR-meetings
- Opvolgen van actiepunten en afspraken
Periodiek & projectmatig:
- Coördineren van stagiairwerving
- Ondersteunen van loopbaanontwikkeling
- Uitrollen en borgen van GoodHabitz
- Beheren van Fleetmatics (rapportages, boetes, trainingen)
- Verwerken van WBSO-formulieren
- Actualiseren van HR-beleid bij wetswijzigingen
Waarom deze rol bij Moving-In?
- Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vertrouwen
- Je werkt in een groeiende organisatie waar HR écht verschil maakt
- Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en te professionaliseren
- Je werkt samen met korte lijnen en een informele, no-nonsense cultuur
- Je ziet direct het effect van jouw werk op collega's en de organisatie
Communicatie
Je communiceert helder en professioneel op alle niveaus binnen de organisatie. Discreet waar nodig, duidelijk waar het moet.
In een dynamische werkomgeving houd jij het hoofd koel. Je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en brengt structuur aan.
VerantwoordelijkJe neemt verantwoordelijkheid voor je werk en pakt HR-vraagstukken proactief op. Oplossingsgericht en met oog voor detail.
Wie ben jij?
- Gestructureerde en nauwkeurige HR-professional met oog voor detail
- In staat om overzicht te behouden in een dynamische werkomgeving
- Zorgvuldig en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Empathisch, met een professionele en integere houding
- Sterke communicatieve vaardigheden op verschillende organisatieniveaus
- Proactief en oplossingsgericht in het signaleren en oppakken van HR-vraagstukken
- Neemt eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor het eigen werk
- Functioneert zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend
Wat je meebrengt
- Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- Kennis van HR-processen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving
- Ervaring met HR-systemen en personeelsadministratieve processen
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
- Hands-on mentaliteit en praktische instelling
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail
- Motivatie om HR-processen continu te verbeteren en verder te professionaliseren
24-32 uur
Een werkweek van 24-32 uur. Net wat bij jouw ideale balans past.
Aantrekkelijk salaris
Salarisrange tussen €2750,00 en €2950,00 afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring, op basis van een full-time dienstverband.
Persoonlijke ontwikkeling
Ruimte om te groeien in jouw rol door middel van leerplatform GoodHabitz
Pensioen
Goede pensioenregeling, zodat je ook in de toekomst zorgeloos kunt genieten.
Locatie
Een gaaf nieuw kantoor op een A-locatie in Almelo, goed bereikbaar en van alle gemakken voorzien.
Extra's die het verschil maken
- Fiets van de zaak via Lease a Bike
- Extra vakantiedagen
- Tanken met korting
- Mogelijkheid tot reiskostenvergoeding
- Gezellige vrijdagmiddagborrels
Het meest gezellige bedrijf
Een hecht familiebedrijf waar we elkaar kennen, successen vieren en waar jouw ideeën echt het verschil maken.
Behind the scenes
Nog vragen? Stuur een appje of mail naar van HR.
Contact Twentepoort Oost 267609 RG Almelo
Aan de slag als Hr Medewerker in Lemele? Bekijk het uitgebreide aanbod vacatures in Lemele voor Hr Medewerker op Nationale Vacaturebank en ga de uitdaging aan!
Veelgestelde vragen
Er zijn 9 vacatures beschikbaar.
Het gemiddelde salaris van een Hr Medewerker ligt tussen €2.965 en €3.665.