Officer vacatures in de branche Uitzend, Detachering of W&S

Functieomschrijving

Ben jij de energieke starter die stevig in de schoenen staat en graag het verschil maakt voor een diverse groep medewerkers? In deze rol als HR begeleider bij een grote logistieke dienstverlener in Zwolle krijg je alle ruimte om je HR-skills verder te ontwikkelen. Start jouw carrière met impact en lees snel verder!

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.500,- en € 2.900,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 308,- tot € 358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;

• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;

• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;

• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;

• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!

• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;

• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;

• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;

• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Als HR begeleider ben jij de rots in de branding voor een poule van maar liefst 100 medewerkers. Je bent communicatief ijzersterk en schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels, wat essentieel is omdat je ook Oekraïense collega's begeleidt. Je staat stevig in je schoenen en vindt het heerlijk om te werken in een hectische, dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent proactief, empathisch en houdt altijd het overzicht.

• je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;

• je bent 40 uur per week beschikbaar;

• je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend;

• je bent in het bezit van eigen vervoer (auto) om de locatie op het industrieterrein in Zwolle goed te kunnen bereiken.

Stel je voor: je start je ochtend in een gloednieuw pand in Zwolle. Als HR begeleider begin je de dag voortvarend met het verwerken van de ziekmeldingen en het nabellen van de NOKD's (niet opgekomen diensten). Omdat de meeste medewerkers in de avonduren werken, piekt jouw contact met hen aan het einde van de middag en het begin van de avond. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over werk, verzuim en persoonlijke ontwikkeling.

Naast de intensieve begeleiding van je poule, heb je nauw contact met de logistieke dienstverlener over de kwalificaties van het personeel. Je zorgt dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Is het even rustig op HR-vlak? Dan spring je bij om de planning te ondersteunen. De afwisseling tussen administratieve precisie, telefonisch contact en strategisch overleg met de klant maakt dat jij je als talentbegeleider geen seconde verveelt. Je bent echt de spil in het web binnen dit logistieke proces.

Je komt te werken in het gezellige team van Industrie & Logistiek. Je directe collega's zijn Thomas en Suzanne, onder leiding van manager Martijn Olthof. Het team is hecht en de lijnen zijn kort. Je deelt je kantoor in het nieuwe gebouw met een concullega.

Samen successen vieren en van elkaar leren staat centraal, waardoor jij je razendsnel zult ontwikkelen in je vak. Door de nauwe samenwerking in dit team sta je er nooit alleen voor, wat zorgt voor een enorme boost in je werkplezier en een zachte landing in je nieuwe rol als HR begeleider.

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Hilda Kuiper staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M 0614700013 (WhatsApp kan natuurlijk ook) of hilda.kuiper@randstadgroep.nl. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.