Officer vacatures in Nijmegen

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever helpt MKB ondernemers met het bouwen van een stevig HR fundament. Geen snelle deals, maar een inhoudelijke aanpak en duurzame relaties. Je komt als Senior HR-Officer in een professioneel en menselijk team terecht dat graag kennis deelt. De sfeer is nuchter, betrokken en gericht op kwaliteit. 

Aanbod

Je krijgt daarnaast veel ruimte om je werk op jouw manier te organiseren. Je krijgt het vertrouwen om zelf keuzes te maken. Zoek jij een functie waarin je echt het verschil kunt maken en je eigen succes bouwt? Dan is dit de perfecte rol voor jou!

Klinkt deze dynamische baan als Senior HR-Officer als jouw nieuwe baan? Reageer dan direct op deze vacature. Binnen een werkdag neemt Luc contact op om jouw sollicitatie door te nemen.

Wil jij meer weten over deze vacature voor je solliciteert? Neem dan contact op met Luc via:

T. 06-57419863 | 024-322 66 00

M. Luc@werkwijzer.nl

Wil jij als ervaren Senior HR-Officer structuur aanbrengen en een team naar een hoger niveau tillen? Dan is dit jouw kans!

Als Senior HR-Officer ben jij de meewerkend voorman of voorvrouw binnen het HR Services team. Jij beheert een eigen portefeuille met (complexe) MKB klanten en zorgt dat hun personeels en salarisadministratie op rolletjes loopt. Ondertussen ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s. Je coacht hen, denkt mee bij klantcases, bewaakt prioriteiten en houdt het hoofd koel in de maandelijkse piekperiodes. Ook denk je actief mee over het slimmer en digitaler maken van processen, onder andere met de tool Numbers. Je werkt nauw samen met je team en houdt samen de kwaliteit en continuïteit hoog.

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een diploma in de richting van HRM of P&O;
• Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol, zoals HR Officer of Medewerker Personeels- en Salarisadministratie;
• Aantoonbare ervaring met HR- en salarisadministratiesystemen; ervaring met Nmbrs is een sterke pre;
• Aantoonbare ervaring met het inhoudelijk begeleiden of coachen van collega's;
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week.