hbo Officier vacatures

Vind jij het interessant om wet- en regelgeving te koppelen aan lokale vraagstukken op het gebied van veiligheid? Kun jij doordachte adviezen geven en ga je een discussie op de inhoud niet uit de weg?  

Word jij blij van het opstellende van een nota voor de gemeente vanuit jouw visie op Veiligheid, die aansluit bij de problematiek? Ben jij een netwerker en zorg jij ervoor dat zowel jouw collega’s binnen de gemeente als de externe samenwerkingspartners jou snel weten te vinden en jij hen? Maak dan maatschappelijke impact door jouw heldere visie en doordachte adviezen. De gemeente Culemborg is op zoek naar jou!

Adviseur APV en Bijzondere Wetten

voor 32-36 uur per week

Wat ga je doen?

Je fungeert als vraagbaak binnen het team Veiligheid. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van je collega’s bij het vinden van oplossingen voor juridische problemen en juridische advisering in vergunningprocedures, verordeningen en regels rondom APV en Bijzondere wetten worden door jou opgesteld en zo nodig geactualiseerd.

Je adviseert over de gecompliceerde (Alcoholwet) vergunningen (inclusief intrekking waar dit aan de orde is), terrassen en APV-gerelateerde zaken. Is er advies nodig over het afgeven van vergunning of de handhaving ervan, dan weten wij jou als de expert zo te vinden. Ook staat het onderwerp ondermijning (waaronder Bibob) hoog op de agenda, alsmede actuele onderwerpen op het gebied van openbare orde en veiligheid. Bij het advies uitbrengen houd je altijd een aantal belangrijke zaken in je achterhoofd, namelijk landelijke regelgeving, lokaal beleid/regelgeving, handhavingsscenario’s, jurisprudentie over het wel of niet verlenen van een vergunning, ontheffing, nemen van een aanwijsbesluit en in behandeling nemen van een melding en mogelijk te nemen sanctiemaatregelen.

In de praktijk betekent dat je o.a. de volgende werkzaamheden verricht:

• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen en beleid naar lokaal    beleid;
• Indien nodig zorg je voor het beoordelen of opstellen van beleidsstukken over onderwerpen als cameratoezicht, aanpak van ondermijning, Bibob, Opiumwet/drugshandel op straat, Alcoholwet, Wet op de kansspelen en borging lokale weerbaarheid;
• Je adviseert de burgemeester;
• Je stemt af met de portefeuillehouder en informeert deze over relevante zaken die politiek en/of bestuurlijk gevoelig liggen;
• Je fungeert als Bibob-coördinator;
• Je bent in staat om (complexe) casuïstiek op te pakken, een afgewogen advies op te stellen en vervolgens de bestuurlijke maatregelen vorm te geven rondom deze casuïstiek;
• Je draait (eventueel) mee in het crisispiket als Officier van Dienst Bevolkingszorg.
• Je beantwoordt raadsvragen en stelt heldere, inhoudelijke reacties op voor de gemeenteraad.
• Je bent de coördinator van het sub team APV.
• Je bent adviseur voor je collega’s over handhaving en openbare orde vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau met minimaal een relevante afgeronde HBO- opleiding op het gebied van Integrale Veiligheidskunde, Criminologie, Rechten;
• Je hebt ervaring met en kennis van de APV en bijzondere wetten.
• Je hebt passie voor het vakgebied;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je hebt gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen;
• Je beschikt over zelfreflectie en hebt ontwikkeling hoog in het vaandel staan.
• Je bent een teamspeler.

Wat bieden wij jou?

• Tegenover deze boeiende baan staat een prettige werkomgeving in een leuk team. Verder bieden wij jou goede arbeidsvoorwaarden:
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 5.554,00 (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
• Een dienstverband van 32-26 uur per week, in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit mag je inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof, sporten, een fiets, een fiscale uitruil reiskosten of aflossing van je studieschuld bij DUO.
• Een goede werk-privébalans door flexibele werktijden en hybride werken én hierbij passende thuiswerkvoorzieningen, zoals een laptop en een telefoon
• Een volledige vergoeding van je reiskosten met het openbaar vervoer
• Toegang tot trainingen in onze eigen Culemborg Campus.
• Wekelijks vers fruit uit de regio.

Wie zijn wij?
Culemborg is een mooie historische stad in beweging. We zoeken met elkaar naar nieuwe wegen in de omgang met inwoners, in de omgang met onze partners en in de omgang met elkaar. Dat doen we op het sociale en op het ruimtelijke vlak. Voor meer informatie, bekijk het filmpje (2 minuten) op de site van Gemeente Culemborg:

Video Gemeente Culemborg
Meer weten? Lees verder op onze website: Hoe is het om te werken voor de Gemeente Culemborg?

Wat wordt je team?
Samen met ongeveer 15 enthousiaste collega’s, ga je onderdeel uitmaken van team Veiligheid en Opvang. Dit team werkt elke dag aan het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid van de inwoners, ondernemers en bezoekers van de gemeente Culemborg. Met meer dan 30.000 inwoners is de gemeente Culemborg een relatief kleine stad, maar met grootstedelijke problematiek. Dit zorgt dat er uitdagende vraagstukken zijn op het gebied van veiligheid om het verschil te kunnen maken. De taken van het team Veiligheid zijn divers en bestaan uit het opstellen van beleid, het verlenen van vergunningen, het houden van toezicht, het handhavend optreden, maar ook het oppakken van openbare orde casuïstiek en ketenregie voeren op complexe zorg- en veiligheidsproblematiek.

Wil je solliciteren?
Solliciteren kan tot en met 8 maart 2026. Je motivatiebrief en CV zien we graag tegemoet via www.werkeningelderland.nl De gesprekken zullen plaatsvinden op 10 en 11 maart 2026.

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Ruben de Gans. Hij is telefonisch bereikbaar op 06-21296497.

• De gemeente Culemborg wil een organisatie zijn waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. We vinden het belangrijk dat we medewerkers met veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden in onze teams hebben. Met al deze verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen en sluiten we aan bij de ontwikkelingen in de samenleving. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan uitgenodigd om te solliciteren.