Personeelsmedewerker vacatures bij Lancyr

Lancyr

Word jij onze nieuwe HR-Officer?

Word je blij van een kloppende personeelsadministratie en vind jij het leuk om te bouwen aan een duurzame werkcultuur? Ben jij een HR-professional die energie krijgt van groei, verandering en mensgericht werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR-Officer ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie inclusief verzuim en de salarisverwerking. Je vind het leuk om onze administratie wat professioneler te maken met het juiste salarispakket en het automatiseren van processen. Je kan putten uit jouw eerdere werkervaring om zelfstandig en zelfstartend de rol uit te oefenen. Je werkt nauw samen met de HR business partner, recruiter en 2 HR stagiaires.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor een breed HR-takenpakket, waarin jij zorgt voor overzicht, verbinding en een eerste aanspreekpunt voor alle collega's:

• HR administratie: Je verwerkt administratief de volledige personeelsadministratie van in- tot uit dienst inclusief contracten en reglementen.
• HR-processen & systemen : Je optimaliseert onze tools en processen voor een efficiënte HR-ondersteuning. Een eigen touch/ vernieuwende blik op bestaande processen zou erg welkom zijn.
• Beoordelingscyclus : Je faciliteert onze gespreksrondes en zorgt voor een goede afhandeling.
• Verzuimmanagement : Je begeleidt langdurig verzuim met empathie én structuur en weet frequent verzuim goed te begeleiden.
• Werving & onboarding : Je helpt de HR recruiter met het opstellen van profielen en regelt het gehele indiensttredingstraject. Jouw eerste contact met onze nieuwe collega's is het begin van de werknemers reis
• Ontwikkeling & betrokkenheid : Je coördineert opleidingen, stimuleert groei en zorgt dat collega's zich gewaardeerd voelen.
• Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen

Wat breng jij mee?

Je bent een proactieve HR-professional met een praktische MKB-mentaliteit. Je bent zelfstandig, schakelt makkelijk en hebt een scherp oog voor verbetering en verbinding. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde HR-opleiding (HRM of Personeelswetenschappen).
• Heb je minimaal enkele jaren ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Ben je bekend met actuele wet- en regelgeving rondom arbeid & personeel.
• Je bent accuraat, deskundig, betrouwbaar en een tikkeltje eigenwijs.
• Je neemt initiatief en betrekt collega's actief bij jouw ideeën.
• Je bent leergierig en altijd op zoek naar verbeteringen.

Wat bieden wij jou?

• Werkplezier met collega's : o.a. teamuitjes en kwartaalmeetings.
• Personeelskorting tot 20% op je schadeverzekeringen + een jaarlijkse verzekeringscheck.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer tussen 10-50 km enkele rit.
• Goede pensioenregeling : vaste bijdrage van 5% van de pensioengrondslag en oplopende bijdrage van ons.
• Tot 6 weken vakantie per jaar (op fulltime basis) en de mogelijkheid om max. 36 uur te werken.
• Persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en toegang tot >100 online trainingen via GoodHabitz.
• Stabiliteit : een jaarcontract met intentie tot langdurige samenwerking

Praktische zaken

• Locatie : Amsterdam (voorkeur) of Tilburg, deels hybride werken.
• Uren : 32 tot 40 uur per week.
• Startdatum : in overleg.
• Screening : referentiecheck en VOG maken onderdeel uit van de procedure.
• Let op: De huidige HR zaken worden vanuit locatie Tilburg uitgevoerd. Indien locatie Amsterdam ben je zelfstartend en zelfstandig genoeg om dit op locatie uit te voeren. Uiteraard met voldoende begeleiding fysiek en online.

Interesse?

Stuur je cv en motivatie naar of neem contact op met () via als je vragen hebt.

Met onze digitale tools en sterke menselijke aanpak maken we verzekeren weer begrijpelijk. We houden niet van gedoe, wel van slimme verzekeringsoplossingen. Dat doen we met een team dat net zo denkt: zelfstandig, nieuwsgierig en proactief. Bij ons krijg je de ruimte om mee te bouwen, slimme keuzes te maken en echt impact te hebben op hoe we onze klanten helpen.

Lancyr. Jij besluit. Ook over je volgende stap.

Solliciteer nu via en word onderdeel van ons team!

Dit zijn je volgende stappen:

• 1. Solliciteer

  Stuur ons je CV en een korte motivatie per mail.

• 2. Eerste contact

  We plannen een telefonische kennismaking met je.

Lancyr autoverzekering