Planner Thuiszorg vacatures in de branche Afval en milieu

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Uren per week 18-18 uur Vacaturenummer CA10058511 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.524,- tot € 5.033,- Aantal fte 0.5 Sluitingsdatum 03-03-2026 Uren per week 18-18 uur Plaatsingdatum 18-02-2026 Vacaturenummer CA10058511 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 3.524,- tot € 5.033,- Sluitingsdatum 03-03-2026 Aantal fte 0.5

1. Planner Gezondheidszorg

• Unieke kans om vanaf de start betrokken te zijn bij het effectiever plannen voor meerdere afdelingen van de GGD.
• Bijdragen aan grootschalige vaccinatiecampagnes en pandemische paraatheid voor de regio Amsterdam-Amstelland.
• Een goed rooster zorgt namelijk voor continuïteit van de zorg, bedrijfscontinuïteit én gelukkige medewerkers. Daar draag jij aan bij.

De functie

In de functie van planner Gezondheidszorg plan je mensen en middelen in, zodat de GGD haar kernactiviteiten kan uitvoeren voor de inwoners van de regio Amsterdam-Amstelland:

• Bescherming en bevordering van gezondheid: preventie, vaccinaties en mentale gezondheidszorg.

• Toezicht en handhaving van publieke gezondheid en naleving van wet- en regelgeving.

• Crisisparaatheid en pandemievoorbereiding: coördinatie van personeel en middelen bij noodsituaties of opschaling.

Je werkt samen met drie collega-planners voor de afdelingen Infectieziekten en Toezicht, Maatschappelijke en Geestelijke Gezondheidszorg en Forensische Geneeskunde en Medische Advisering. Met deze functie versterk je het team en help je de planning van de afdelingen beter te ondersteunen. Je zorgt dat het team ruim van tevoren weet waar het aan toe is. Je maakt analyses van de inzet van capaciteit en rapporteert hierover aan het management, zowel over de planning als over de personeelsbehoefte binnen de verschillende teams.

Je stelt basisroosters op en stemt de zorg- of klantvraag af op de beschikbaarheid van medewerkers. Medewerkerstevredenheid staat hierbij centraal. Je houdt ontwikkelingen in de gaten, signaleert trends op de korte en langere termijn en past de planning waar nodig aan op dag- of weekniveau. Daarnaast beheer je het planningssysteem (Ortec) en zorg je dat de applicatie zo optimaal mogelijk wordt gebruikt.

Hoe maak jij impact?

Je gebruikt jouw expertise om bij te dragen aan belangrijke GGD-projecten, zoals de Rijksvaccinatiecampagne, en werkt samen met planners van andere teams. Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en ziet direct wat jouw werk oplevert. Je schakelt snel, brengt structuur aan en bedenkt praktische oplossingen. Zo draag je bij aan de verdere professionalisering van de planning binnen de GGD.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Als planner:

• ben je verantwoordelijkheid voor het opstellen en beheren van de roosters van een team.
• voer je overleg met een van de teamleiders om verbeterpunten in het plannings- en roosterproces te bespreken en door te voeren.
• stel je korte rapportages op van trends en knelpunten in de beschikbare capaciteit van medewerkers. Hierbij houd je rekening met factoren zoals vakantie- en verlofuren, scholing, verzuim en de bijbehorende vervangingsbehoefte.
• bespreek je planningsbehoeften en verbeteringen in het gebruik van Ortec met collega's uit verschillende afdelingen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

GGD Amsterdam is al 125 jaar dé publieke gezondheidsorganisatie van de stad, met circa 1.800 collega's. Samen zetten we ons in voor mentale gezondheid, bescherming tegen infectieziekten en een gezonde leefomgeving. We werken via onderzoek, advies, hulp en voorlichting en zijn inzetbaar bij crisissituaties en toezicht op de publieke gezondheid.

Je werkt in het team Bedrijfsvoering/Bedrijfsbureau van de afdelingen Infectieziekten en Leefomgeving. Het team ondersteunt de afdelingen met managementondersteuning, kwaliteit, financiën en informatievoorziening. Het team roosterplanning, onderdeel van het Bedrijfsbureau, bestaat uit drie planners en een meewerkend coördinator en verzorgt de planning voor de afdelingen Infectieziekten, MGGZ en FGMA.

Centraal plannen is opgezet vanuit de GGD-meerjarenambitie, met aandacht voor crisisparaatheid en verbetering van de bedrijfsvoering. Zo blijft de kennis uit de coronaperiode behouden, worden collega's in het primaire proces ontlast en kan er effectiever gewerkt worden, zowel dagelijks als bij opschaling.

Dit breng je mee

Voor deze functie planner Gezondheidszorg beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van capaciteitsplanning of een andere relevante richting.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als roosterplanner of in een vergelijkbare planningsfunctie, waarbij je naast uitvoerende werkzaamheden ook hebt geadviseerd over capaciteitsvraagstukken. We zien dit graag toegelicht op je CV.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een zorggerelateerde werkomgeving of vergelijkbare werkomgeving. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.
• Kennis van en ervaring met de inrichting en het gebruik van roosterapplicaties, zoals Ortec, of vergelijkbare systemen. Dit komt duidelijk in je CV naar voren.

Aan competenties breng je mee:

• Plannen en prioriteren: Als planner is dit de kern van je werk. Je plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij je middelen optimaal benut. Je bent een organisatietalent dat slim en efficiënt werkt, ook in complexe situaties waarin prioriteiten snel kunnen veranderen.
• Resultaatgerichtheid : Het gaat niet alleen om het maken van een planning, maar ook om het behalen van concrete resultaten. Je houdt het einddoel scherp in het vizier en levert een constructieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat. Je weet hoe je planningen vertaalt naar praktische oplossingen die bijdragen aan de effectiviteit van de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit: Als planner werk je in een dynamische omgeving met verschillende afdelingen en belangen. Je toont je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en activiteiten op de organisatie als geheel en op specifieke teams. Je begrijpt de context waarin je werkt en weet hoe je hierop kunt inspelen om draagvlak te creëren en processen soepel te laten verlopen.
• Initiatief: In een rol als planner is het belangrijk dat je niet alleen reageert op wat er gebeurt, maar ook proactief kansen en verbeteringen signaleert. Je onderneemt zelfstandig actie, speelt actief in op verbeteringsmogelijkheden en neemt initiatieven die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het optimaliseren van planningsprocessen of het aandragen van innovatieve oplossingen.

Dit bieden we jou

Als planner Gezondheidszorg kom je ons 18 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, met daarna de mogelijkheid tot een verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Bij vragen over de functie en/of sollicitatieprocedure neem je contact op met: , afdeling Infectieziekten, via en/ of .