Recruiter vacatures bij ORO

OROORO

21 uur Ondersteunend / Staf €3.231 - €5.098 per maand Helmond

Als je bij ORO werkt, kun je elke dag weer het verschil maken voor mensen: jij draagt bij aan het geluk van onze clienten, aan een fijn leven.

Zo zorg jij voor geluk

ORO is een organisatie die volop in ontwikkeling is. We bewegen mee met veranderingen in de zorg én de arbeidsmarkt. Dat vraagt om recruitment dat vooruitkijkt, scherpe keuzes maakt en richting geeft aan werving binnen de organisatie. Als zorg jij voor een constante instroom van nieuwe collega's door recruitment slim, stevig en meetbaar neer te zetten. Jij overziet het hele proces: van arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van de juiste doelgroepen tot en met een soepel en zorgvuldig selectieproces. Je gebruikt data en inzichten om te sturen op kwaliteit, snelheid en resultaat. Het gebruik van AI, en de uitbreiding en vernieuwing hiervan, is één van de jaardoelen op ons jaarplan.

Je adviseert managers en teams op basis van de strategische personeelsplanning. Jij weet waar de krapte zit, welke doelgroepen een andere aanpak vragen en wat dat betekent voor de manier waarop we werven. Werven doe je samen. Jij krijgt de organisatie mee door te enthousiasmeren, te verbinden en richting te geven. Zo bouw je samen met managers en teams aan een aanpak die werkt én blijft werken.

Naast het invullen van vacatures bouw je actief mee aan het werkgeversmerk. Samen met Recruitment en Communicatie vertaal je wie ORO is als werkgever naar een herkenbaar verhaal en een aanpak die zichtbaar werkt in de arbeidsmarkt. Jij weet dat instroom niet alleen draait om vacatures, maar om zichtbaar zijn, relevant blijven en het opbouwen van een duurzaam en warm netwerk met kandidaten. Je kijkt daarbij verder dan de standaard routes. Je test, evalueert en verbetert continu. Niet alleen op gevoel, maar op basis van wat je ziet in cijfers, reacties uit de markt en het proces in de praktijk. Samen met je collega's werk je aan de doorontwikkeling van Recruitment en carrièrebureau-breed. Je brengt strategie en uitvoering samen door het strategisch plan van ORO te vertalen naar tactische verbeteringen in werving, arbeidsmarktcommunicatie en de positionering van ORO als werkgever.

Deze talenten breng jij mee

Jij bent, samen met jouw team, een inspirerende en verbindende kracht binnen ORO. Jij weet de organisatie warm te maken voor werven, binden en boeien en zorgt dat het bij iedereen op de agenda staat. Dat vraagt lef, ondernemerschap, doorzettingsvermogen en een flinke dosis enthousiasme. Jij ziet kansen, denkt in mogelijkheden en krijgt anderen mee in jouw aanpak.

Je werkt graag samen met verschillende lagen binnen de organisatie en schakelt moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je inspireert en motiveert collega's met jouw ideeën, maar je staat net zo goed open voor een ander perspectief. Daarbij werk je data gedreven: je analyseert wat werkt, brengt overzicht in cijfers en inzichten en vertaalt dit naar verbeteringen in aanpak en proces.

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en relevante ervaring binnen recruitment of een vergelijkbaar werkveld. Je volgt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt op de voet en vertaalt die naar praktische keuzes. Tot slot ben je in staat om zelfstandig naar onze verschillende locaties te reizen.

Zo waarderen wij jou

· Werk dat bij jou past: Naast Recruitment bestaat dit team uit het Flexbureau, Vrijwillige Inzet, Ambitie en Beleef het Leren. Een gedreven en gezellige club waarin we veel samen binnen de organisatie optrekken. Je ontvangt een contract voor 21 uur per week.

· Een passend salaris: Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in FWG50/55 (minimaal €3.231,- en maximaal € 5.098, - bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek);

· Goede extra's: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals vakantietoeslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%);

· Een contract: Een tijdelijk contract van 21 uur per week voor de duur van 4 mei tot en met 2 oktober 2026.

App of bel dan met () op telefoonnummer .

_Het afnemen van een assessment of capaciteitentest kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.__