Recruiter vacatures in Amstelveen

Waar ga je werken?

Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities.

De afdeling Corporate Recruitment bestaat momenteel uit zeven collega’s: Iris, Phylicia, Youri, Merve en onze interim collega’s Davey, Matthieu en Marco. Wij zijn onderdeel van de afdeling HR, een gedreven team van 24 collega’s en rapporteren aan Dominique Dingjan (CHRO).

Jouw standplaats is Hoofddorp waar je drie dagen (maandag, dinsdag en donderdag) in de week aanwezig bent. Op deze dagen heb je teamoverleg en werk je samen met je collega’s aan je vacatures en aan projecten. De andere dagen ben je thuis of op vestigingen aanwezig om daar de samenwerking te intensiveren en een heel goed beeld te krijgen van wat voor soort kandidaten zij daar graag op gesprek zouden krijgen. En die ga jij dan natuurlijk voor hen vinden. Voor de teambezetting is het belangrijk dat je kan werken op vrijdag. 

Youri Hunsel, Corporate Recruiter bij Olympia: “Het leukste aan mijn werk vind ik het terugzien komen van al onze nieuwe collega’s. Je ziet ze aan de slag gaan binnen een van onze eigen beheer vestigingen of op het service center. Naast corporate recruiter ben je ook regelmatig het eerste gezicht van Olympia en ik zorg er dan met passie voor dat iedereen de perfecte candidate journey krijgt”. 

Als Corporate Recruiter ga jij talentvolle collega’s zoeken en vinden voor onze 140 vestigingen en voor onze verschillende labels. Je vindt het leuk om alle facetten van het recruitmentproces op te pakken. Van sourcing, eerste gesprekken tot aan de aanbieding. Geen dag is hetzelfde binnen deze functie. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor veel van onze vestigingen. Vanuit onze standplaats Hoofddorp bedien je de interne klanten en ga je ook af en toe de vestigingen toe. 

Als Corporate Recruiter ben je niet alleen een recruiter. Je bent ook een:

• Doener. Je benadert kandidaten actief en matcht hen met de interne rollen op onze vestigingen en onze verschillende labels. De rollen op de vestigingen bestaan voornamelijk uit intercedenten, consultants, recruiters, accountspecialisten en vestigingsmanagers.
• Expert. De managers van de vestigingen en afdelingen raadplegen en zien jou als expert op het gebied van recruitment. In jou vinden ze een waardevolle sparringpartner bij allerlei vraagstukken op het gebied van recruitment. Samen met jouw hiring managers breng je wervingsvraagstukken in kaart. Deze kunnen per vestiging of afdeling verschillend zijn. Jij kent dus meer dan één truc om het juiste talent op de juiste manier aan te spreken. Je gaat aan de slag met de (on- en offline) acties om vacatures bij de juiste doelgroepen onder de aandacht te brengen.
• Strateeg. Je zet Olympia sterk in de markt als interessant werkgever en je levert een actieve inhoudelijke bijdrage aan verschillende projecten die ons werkgeversmerk versterken.
• Verbinder. Jij bent voor nieuwe collega’s op de vestigingen een vertrouwd gezicht. Je bent namelijk degene die ze als eerste hebben gesproken tijdens hun sollicitatieprocedure. Vanzelfsprekend zorg je voor een uitstekende candidate experience en daarnaast verzorg je met gemak die zachte landing en dat warme welkom binnen Olympia.

Je bent een echte verbinder die houdt van aanpakken. Je schakelt makkelijk en snel, hebt een positieve en proactieve werkhouding, toont graag initiatief, bent resultaatgericht én hebt oog voor detail. Daarnaast ben je natuurlijk een leuke en gezellige collega, want dat vinden we ook belangrijk. Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij verder het volgende: 

• Hbo-niveau, verkregen door opleiding of relevante werkervaring.
• Je ziet het vinden en binden van intercedenten, recruiters, consultants en vestigingsmanagers als de ultieme uitdaging en bent daarin zowel pro-actief als creatief.
• Je hebt stage- of werkervaring in een commerciële omgeving, zoals commerciële arbeidsbemiddeling, verkoop, toerisme of hospitality.
• Een hands-on mentaliteit. Je ziet een uitdaging in het verder optimaliseren van onze processen om zo de afdeling Corporate Recruitment samen met jouw collega’s naar een hoger niveau te tillen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Een rijbewijs B om naar de verschillende vestigingen te kunnen reizen.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden.

Verder bieden we je:

• Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Een salaris tussen € 3.091 en € 4.288 op fulltime basis.
• Een leaseauto om op elk moment naar één van onze vestigingen te kunnen reizen.
• Een Olympia Werkbudget van € 105 netto per maand op fulltime basis (€ 5 netto per gewerkte dag).
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen: 32,5 verlofdagen bij een 40-urige werkweek.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen dat veel voor je betekent.
• Een volledige ov-vergoeding als je een keer met het OV wilt reizen.
• Opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is.
• Een inspirerende, moderne en bovenal duurzame werkplek. Wij zijn gevestigd in het Pharos-gebouw tegenover station Hoofddorp.
• Er geldt bij Olympia een informele cultuur waarin je eigen inbreng en initiatieven gestimuleerd en gewaardeerd worden.

Geïnteresseerd?

We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst meer weten over de functie of over Olympia? Neem dan contact op met Merve Kaplan (Recruitment Business Partner). Zij is bereikbaar via corporaterecruitment@olympia.nl en op het telefoonnummer 06 51 05 70 91.