Recruiter vacatures in Oss

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega's binnen het leiderschapsteam van de Beheer en Verbeterketen Finance en het MT Financial Shared Services. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie, samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Je schakelt met collega's uit de hele organisatie, van IT tot operations. 

FunctiebeschrijvingMet jouw energie kan het

• Jij vertaalt strategische doelstellingen naar innovatieve oplossingen en zorgt voor een toekomstbestendige inrichting van Finance & Control binnen Enexis.
• Je werkt aan ketenbrede vernieuwing en samenwerking binnen een complexe SAP-omgeving, met directe impact op de financiële processen van morgen.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris in klasse 17, een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7%.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Manager Innovatie & Kwaliteit geef je leiding aan de afdeling Innovatie en Kwaliteit binnen Financial Shared Services. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van ketendoelstellingen, het bewaken van een budget van circa 10 miljoen euro en het aansturen van complexe verandertrajecten binnen SAP-omgevingen zoals S4HANA, SAC en Central Finance. Vanuit het SAFe Agile framework vervul je de rol van Product Manager van de Beheer en Verbeterketen Finance. Je werkt nauw samen met product managers van andere ketens, IT Delivery Managers en ketenvernieuwingspartners.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de afdeling Innovatie & Kwaliteit binnen FSS.
• Vertalen van strategische doelen naar epics, KPI's en OKR's.
• Aansturen van complexe verandertrajecten binnen SAP-omgevingen.
• Vervullen van de rol van Product Manager binnen het SAFe Agile framework.
• Actief bijdragen aan visieontwikkeling en innovatie binnen het MT F&C.

Functie-eisenZo pak jij het aan

Je bent een strategisch denker met een sterk analytisch vermogen. Je weet mensen te inspireren, veranderingen te leiden en complexe processen te overzien.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Techniek.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Aantoonbare ervaring met strategische procesinrichting, SAP-systemen en verandermanagement.
• Affiniteit met accounting en financiële processen.
• Ervaring met Product Management of Agile werken is een pré.

ArbeidsvoorwaardenEn wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.  

Werk als Manager Innovatie & Kwaliteit aan het energienetwerk van morgenSolliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via Evelien.bartels@enexis.nl

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure.Deze bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. Daarna zal er ook nog een assessment worden afgenomen. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 14 januari