Teamleider vacatures bij Amarijn

• Jouw werkzaamheden
• Wat wij zoeken
• Wat wij bieden

Wat jij gaat doen

Ben jij een teamleider die zorgmedewerkers in hun kracht zet, talent herkent én aanmoedigt om hun talent te ontwikkelen? Dan ben jij de teamleider waar Amarijn naar op zoek is voor de locatie Nieuw-Sandenburgh in Veere!

Als geef je leiding aan medewerkers van meerdere zorgteams en bewaak je de kwaliteit en continuïteit van de zorg aan onze cliënten. Je begrijpt het operationele proces van de zorg en je kunt (beleids-) ontwikkelingen vertalen naar concrete resultaten voor teams of individuele collega's. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkelingen binnen de locatie en teams.

Wat maakt werken bij Amarijn zo bijzonder? Een van Amarijn omschrijft het als volgt: 'De reuring en het ad-hoc werk in de zorg maakt de rol van teamleider dynamisch en uitdagend. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling houdt het werk interessant. Het geeft je de kans om snel te schakelen, creatieve oplossingen te bedenken en direct impact te maken op zowel je team als de bewoners.

''

Je bent een verbindende schakel die met kennis en ervaring mensen motiveert. Door regelmatig op de werkvloer aanwezig te zijn, weet je wat er speelt en kun je bepalen waar extra aandacht nodig is. Je past flexibel verschillende leiderschapsstijlen toe en coacht teams om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert hen om problemen te signaleren én oplossingsgericht te handelen, bijvoorbeeld door de zorg anders te organiseren. Tegelijk weet je wanneer een sturende rol nodig is. Met jouw betrokkenheid zorg je voor een fijne werkdag voor je teams, bewoners en jezelf. Want ook al ben je bij ons op je werk, wij vinden het belangrijk dat jij je thuis voelt bij Amarijn!

Verder draag je onze visie uit en bewaakt de kwaliteit van werk, personeelsbezetting en leeromgevingen voor leerlingen en stagiaires. Je bouwt aan een cultuur waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Met een proactieve houding los je samen met het team problemen op, creëer je draagvlak voor veranderingen en vertaal je ideeën naar beleid. Als analytisch leider stuur je op ontwikkeling, resultaten en kwaliteit.

Aan de rand van het historische stadje Veere ligt Nieuw-Sandenburgh. Nieuw-Sandenburgh heeft 81 appartementen voor verpleeghuiszorg. Ook beschikt de locatie over een gezellige brasserie met een heerlijk terras.

Je werkt nauw samen met je collega teamleider om de inzet en afstemming van het verpleegkundig team en het welzijnsteam te organiseren. Samen met je collega's op de locatie zorgen jullie ervoor dat iedere dag de moeite waard is voor onze cliënten. Daarnaast vorm je samen met je collega teamleider, de kwaliteitsverpleegkundige en locatiemanager het managementteam van de locatie.

Wat wij zoeken

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime en aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie en/of het coachen/faciliteren van medewerkers en het coördineren van processen, bij voorkeur in de zorg.
• Je hebt een positieve instelling waarbij je denkt in mogelijkheden en hebt oog voor verschillende behoeften en belangen.
• Je krijgt energie van verander- en ontwikkelingstrajecten.
• Door jouw organisatiesensitiviteit weet je binnen afzienbare tijd organisatieprocessen je eigen te maken. Je snapt dat de onderstroom belangrijk is, maar laat je er niet door hinderen en maakt dit bespreekbaar.
• Je beschikt over analytisch vermogen, besluitvaardig, overtuigingskracht en inlevingsvermogen.
• Je bent bereid om een aanvullende management opleiding in de zorg te volgen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt de FWG-schaal 55, met een salaris tussen de € 3644,59 en € 5230,32 op basis van een 36-urige werkweek.
• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• De kans om jezelf te ontwikkelen, want wij bieden jou verschillende scholings- en opleidingsmogelijkheden.
• Andere secundaire voorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan of extra vrije dagen.
• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt. Je kunt ook voor een klein bedrag lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

Word jij onze nieuwe collega?

Bel dan met via .

Reageren kan tot en met 8 maart 2026.

Neem contact op met onze recruiter Stefan.

Neem contact op met onze recruiter Stefan.

Direct reageren

Hoe word jij onze nieuwe collega?

buttonPrev buttonNext

1.

Laat ons weten wie je bent, wat je kunt en wat je zoekt in een baan. We zijn benieuwd naar jouw verhaal!

2. Kennismaken

Wij leren je graag kennen tijdens een fijn gesprek. Geen formeel sollicitatiegesprek, maar een kop koffie (of thee) in een huiselijke sfeer. Je krijgt een kijkje in onze organisatie en wij luisteren graag naar jouw verhaal. Wat drijft jou? Waar word jij blij van? Samen bekijken we of we een match zijn.

3. Meelopen

Wij geloven dat een goede keuze begint met een helder beeld. Daarom bieden we jou, als je wil, de kans om een dag mee te lopen. Tijdens dit meeloopmoment krijg je de mogelijkheid om de sfeer te proeven, toekomstige collega's te ontmoeten en te ervaren hoe een werkdag er écht uitziet. Zo weet je zeker of de functie bij jou past - en wij leren jou ook meteen een beetje beter kennen.

4. Jouw contract

Ben je enthousiast en denken we dat jij bij Amarijn past?