Teamleider vacatures in de branche Gezondheidszorg of Welzijn

Ben jij de verbindende leider die teams helpt groeien in zelfstandigheid, die beweging creëert in een veranderende wereld en die iedere dag bijdraagt aan een waardevol leven voor ouderen?

Bij Viattence werk je als teamleider vanuit de overtuiging dat ieder mens waardevol is en dat ouderen het verdienen om zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven. Jij faciliteert hiervoor de voorwaarden en creëert een omgeving  waarin ouderen zich gezien en gewaardeerd voelen en waarin collega’s samen groeien en bewegen in een wereld vol verandering.

De kern van de functie

Als teamleider ben jij de verbindende kracht voor één of meerdere (zorg-) teams. Jouw span of support is 30 tot 40 fte. Je geeft richting en stelt kaders vanuit een heldere visie, maar laat tegelijkertijd ruimte voor eigenaarschap, vakdeskundigheid en initiatief. Je bent nabij, zichtbaar en toegankelijk, zonder over te nemen wat de teamleden zelf kunnen. Jij stimuleert een lerende cultuur en begeleidt jouw team(s) in hun ontwikkeling, passend bij hun professionele volwassenheid.  

Je beweegt soepel mee met de huidige transitie in de ouderenzorg, waarbij reablement en een nieuwe manier van werken het perspectief zijn. Je hebt het veranderkundig én innovatief vermogen om je teams hierin te faciliteren en inspireren. Je overziet de samenhang tussen de behoeften van ouderen, zorgkwaliteit, personeelsontwikkeling, financiën, organisatie-brede doelen en de externe ontwikkelingen in het zorglandschap. Vanuit dat overzicht geef je integraal leiding en verbind je mensen en processen aan de  gezamenlijke visie.

Daarbij zorg je dat de randvoorwaarden kloppen voor; passende inzet van medewerkers, sterke samenwerking binnen het netwerk, heldere prioriteiten en kwalitatief goede zorg. Je voert een actief personeelsbeleid, stelt samen met het team het jaarplan op, beheert budgetten, leidt projecten en adviseert jouw regiomanager op basis van jouw expertise en inzichten. Hiermee lever je een bijdrage aan het tactisch beleid van de organisatie.

Wat beteken je concreet voor bewoners/cliënten, je collega’s en je team?

•                     Jij zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en creëert voorwaarden waarin zij het netwerk
                 van de oudere en informele zorg kunnen betrekken, stimuleren en begeleiden.

•                     Jij creëert de randvoorwaarden voor kwalitatieve zorg en  welzijn, met oog voor innovatie en
                vernieuwing.

•                     Jij ondersteunt teams in het organiseren van hun werk, stimuleert vakkundige samenwerking en
                bevordert een vindingrijke lerende cultuur.

•                     Jij voert personeelsbeleid uit op een inspirerende en verbindende manier.

•                     Jij faciliteert ontwikkeling en zorgt dat medewerkers beschikken over de juiste middelen.

•                     Jij geeft richting aan veranderingen en begeleidt teams bij het implementeren en uitvoeren
                van beleid.

•                     Jij zorgt voor duidelijke communicatie met aandacht voor teamdynamiek en effectieve          samenwerking.

•                     Jij verbetert werkprocessen, signaleert benodigde veranderingen en ondersteunt teams in het            omgaan met deze veranderingen.

•                     Jij stimuleert verantwoordelijkheid, eigenaarschap en oplossingsgericht denken binnen de teams.

Over Viattence

Viattence biedt verschillende vormen van thuiszorg, dagbesteding, behandeling, wonen met zorg en verpleeghuiszorg aan ouderen in Wezep, Heerde, Epe en Vaassen en omgeving. Viattence is een vakkundige en lerende organisatie met jarenlange ervaring en deskundigheid in de zorg, begeleiding en behandeling van complexe psycho-geriatrische en lichamelijke aandoeningen. Ruim 1.000 medewerkers en ongeveer 400 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om van iedere dag een waardevolle dag te maken voor bewoners en cliënten. Met enthousiaste, vakkundige en betrokken medewerkers en vrijwilligers is Viattence een herkenbare en zeer gewaardeerde partner in de ouderenzorg. Vanuit een duurzaam perspectief investeert Viattence in mensen, netwerken, samenwerking, technologie en innovatie aan toegankelijke, waardevolle én toekomstbestendige ouderenzorg. Samen met andere zorgaanbieders in de regio staat de organisatie voor samenwerking op het gebied van welzijn, zorg, innovatie en lerend werken.

Recent heeft Viattence haar meerjarenvisie 2025-2028 ‘Morgen begint vandaag’ vastgesteld. Passend bij de gevraagde transitie in de ouderenzorg vindt een ontwikkeling plaats in de leiderschapsfuncties die ondersteunend is aan de transitie.

Naast de regiomanagers, hebben teamleiders een cruciale rol in  leiderschap en dragen direct bij aan toekomstbestendige ouderenzorg in de regio van Viattence.

Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit het principe van verbindend leiderschap. Leidinggeven en verbinden gaan hand in hand: er wordt duidelijke richting gegeven, terwijl er ruimte blijft voor eigen inbreng. Door het benutten van verschillende perspectieven ontstaat meerwaarde. Door aandacht te besteden aan zowel inhoud als interactie ontstaat een werkomgeving waarin betrokkenheid en waardering centraal staan. Het gezamenlijke doel is het realiseren van een waardevol leven voor ouderen, met als kernprincipe: “Begin bij jezelf en doe het samen.”

Wie zoekt Viattence?

Viattence zoekt teamleiders met een warm hart voor de zorg en analytisch en innovatief vermogen Je kunt vanuit een integrale benadering overstijgend denken en beschikt over veranderkundige competenties. Aanwezigheid op de locaties dicht bij de teams is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Daarnaast heb je:

•                     een afgeronde opleiding op HBO niveau, bij voorkeur in (zorg-)management of een vergelijkbare
                opleiding

•                     ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in de zorg of een vergelijkbare maatschappelijke     organisatie;

•                     affiniteit met het coachen en verder ontwikkelen van medewerkers  en teams;

•                     verbindende capaciteiten en een faciliterende leiderschapsstijl, en ben je sensitief en          besluitvaardig.

Wat biedt Viattence?

Viattence geeft prioriteit aan de ontwikkeling van haar medewerkers. Als teamleider krijg je de kans om ook aan je eigen ontwikkeling te werken en wordt je in jouw professionele ontwikkeling gecoacht door jouw Regiomanager. Daarnaast ga je deelnemen in een persoonlijk ontwikkeltraject op maat voor teamleiders!

Concreet biedt Viattence:

•                     een – voor bewoners en medewerkers – betekenisvolle sleutelfunctie in een zorgorganisatie die         zich ontwikkelt van goed naar beter;

•                     een team van betrokken en vakkundige collega’s;

•                     een relatief kleinschalige setting met korte lijnen en een warme mensgerichte cultuur;

•                     een salaris passend bij jouw kennis en ervaring tussen € 3.471,46 en € 5.230,32 bruto per maand
                bij een 36-urige werkweek (conform cao VVT, FWG 55).

•                     een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband voor 32-36 uur per week;

•                     8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding conform CAO VVT;

•                     een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling;

•                     deelname aan het ontwikkelprogramma voor teamleiders.

Meer informatie en solliciteren

De werving & selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Pool Management.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Monique van der Holst of Frida Olijve via
053-200 0219.

Solliciteren? Stuur jouw CV en motivatiebrief uiterlijk vóór 9 januari 2026 in via de website van Pool Management, waar je ook meer informatie over deze vacature vindt.

Een assessment en het overleggen van een VOG  maken deel uit van de procedure.