Teamleider vacatures bij Start People

Wat je gaat doen

Wat je gaat doen:

• Je zorgt ervoor dat grondstoffen altijd op tijd worden aangevoerd en dat de machines correct zijn ingesteld.
• Houdt toezicht op het gebruik van machines en hulpmiddelen, zodat alles soepel verloopt.
• Handhaaft orde, netheid en hygiëne op de afdeling, zodat iedereen veilig kan werken.
• Registreert nauwkeurig de productiegegevens, zodat we altijd inzicht hebben in de prestaties.
• Coördineert, begeleidt, coacht en leidt je team van ongeveer 8 collega’s op, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
• Stem regelmatig af met de ploegleider om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt en om verbeteringen door te voeren.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de waardering en ondersteuning die je nodig hebt om te groeien. We bieden een pakket aan voordelen dat aansluit bij jouw professionele ambities en persoonlijke behoeften.

• Salaris tussen €3000,- en €4000,- bruto per maand.
• Een vast contract voor langdurige samenwerking.
• Fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur per week.
• 19% ploegentoeslag en 3,25% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team.
• Een veelzijdige rol in een dynamische en innovatieve organisatie.

Functie-eisen

• MBO 3 werk- en denkniveau. Een specifiek diploma is fijn, maar niet het allerbelangrijkste voor ons. Het gaat erom dat je de juiste instelling hebt.
• Je vindt het geen probleem om in 3 ploegen te werken.
• Ambitie om door te groeien naar de rol van Teamleider, bijvoorbeeld vanuit een functie als Operator.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de productie-industrie.
• Omdat alle werkinstructies in het Nederlands zijn en dit ook de voertaal op de werkvloer is, moet je de Nederlandse taal goed beheersen.
• Wat we echt belangrijk vinden, is dat je enthousiast bent, leergierig en een echte aanpakker. Jij weet hoe je mensen motiveert en houdt van een uitdaging.

Over het bedrijf

Waarom je bij ons wilt werken:

• Leuke collega’s in een goede werksfeer.
• Een product maken om trots op te zijn.
• Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte voor training en ontwikkeling om jouw leiderschapskwaliteiten te versterken.