Teamleider vacatures in de branche Afval en milieu

Heb jij affiniteit met proces en techniek en met procesautomatisering? En ben jij data-gedreven? Reageer dan nu!

Heb jij affiniteit met proces en techniek en met procesautomatisering? Ben jij data-gedreven, resultaatgericht en proactief? Heb jij ervaring in een soortgelijke rol? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

Als Senior Zuiveringstechnicus ligt jouw focus op het gehele zuivering- en slibverwerkingsproces. Je stuurt, in samenspraak met de zuiveringstechnici in het werkveld, op een optimale werking van de zuiverings- en slibverwerkingsprocessen en helpt hen met het oplossen van werkinhoudelijke complexere taken of vraagstukken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je begeleidt nieuwe zuiveringstechnici ter plaatse.
• Je begeleidt onderzoeken of voert deze zelfstandig uit in opdracht van het procesteam, afdeling onderzoek en advies of je leidinggevende en rapporteert hierover.
• Je hebt een coördinerende rol bij incidenten op locatie.
• Je hebt een nauwe samenwerking met de teamleider, je ondersteunt bij de voorbereiding en uitvoering van het werkoverleg, daarnaast heb je ook inhoudelijke inbreng.
• Samen met de teamleider implementeer je nieuwe ontwikkelingen en denk je mee over procesoptimalisaties in het werkveld.
• Met jou opgedane praktijkervaring ben je een belangrijke sparringpartner voor de teamleider tijdens lopende aanbestedingen. Mede dankzij jouw inbreng wordt een juiste uitvraag bewerkstelligt. Ook beoordeel je samen met de teamleider de binnengekomen inschrijvingen.
• Je draagt zorg voor de planning en uitvoering van de wachtdienst.
• Waar nodig ondersteun je de zuiveringstechnicus bij de voorbereiding en uitvoering van projecten op locatie. In samenspraak met zuiveringstechnici, technologen en technische specialisten stem je de voortgang regelmatig af en escaleert indien nodig.
• Bij in bedrijfstelling ondersteun je de zuiveringstechnicus en samen draag je zorg voor het controleren op juiste werking van de installatie. Hierbij weet je stagnaties in het proces adequaat te signaleren en direct op te lossen.
• Je zorgt, door nauw contact te houden met collega’s zowel binnen als buiten het team, dat de kwaliteit van het proces gegarandeerd blijft en dat wordt voldaan aan de lozingseisen, de organisatiedoelstellingen en de doelstellingen uit het jaarplan.

Jouw kwaliteiten

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, en hebt een afgeronde opleiding richting Chemische Technologie of Procestechniek;
• Je bent bereid om de vakspecifieke opleiding HTAZ (Hoger techniek afvalwaterzuivering) en bereidheid tot het volgen van aanverwante cursussen zoals ATEX;
• Je hebt affiniteit met proces en techniek en met procesautomatisering;
• Je hebt kennis en ervaring met projectmatig werken;
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je hebt een proactieve houding, bent initiatiefrijk, resultaatgericht en zorgvuldig;
• Je beschikt over een uitstekend leer-/analysevermogen, bent data-gedreven en hebt een integrale blik;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je maakt deel uit van de wachtdienstorganisatie binnen de afdeling Beheer waterketen.

Beschik je nog niet over het vereiste opleidingsniveau, maar heb jij wel de potentie om door te groeien naar HBO niveau? Dan nodigen we je ook uit om mee te solliciteren.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- (functieschaal 9) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris per maand) waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor 36 uur per week voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer;
• Om je werk goed te kunnen doen ligt er een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar, wanneer je 35 jaar of jonger bent zelfs € 12.000,-;
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Over de organisatie

De afdeling Beheer waterketen is verantwoordelijk voor zowel het beheer van de waterketen als het onderhoud aan de installaties van waterketen en watersysteem en dijken.

Wanneer het gaat over beheer waterketen gaat het om de dagelijkse zorg voor het transporteren en zuiveren van afvalwater en het verwerken en afzetten van zuiveringsslib. Bij onderhoud installaties gaat het om het in goede staat houden van diverse installaties. Denk daarbij aan de rioolwaterzuiveringsinstallaties, gemalen, stuwen en diverse andere technische installaties.

Het team Beheer Noord bestaat uit 18 medewerkers en een teamleider en het team Beheer Zuid uit 15 medewerkers en een teamleider. De werkzaamheden vinden plaats in zowel het Noordelijke als het Zuidelijke gebied. De standplaats wordt RWZI Zwolle.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie inhoudelijk kun je contact opnemen met Harry van der Steege, teamleider Beheer Noord, via telefoonnummer 06-52694596, of per mail harryvandersteege@wdodelta.nl

Of je kunt contact opnemen met Ernst Švajgr, teamleider Beheer Zuid, via telefoonnummer 06-10134657, of per mail ernstsvajgr@wdodelta.nl

Wil je meer informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Chantal Willighuis (Recruiter).

Voor deze vacature werken we niet met een sluitingsdatum. Indien we passende sollicitaties ontvangen plannen we een gesprek in.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.