Teamleider vacatures in Amsterdam

Werken bij Adjust

• Wie zijn wij
• In dienst bij Adjust
• Interim bij Adjust

Werken bij Adjust

• Wie zijn wij
• In dienst bij Adjust
• Interim bij Adjust

Vakgebieden

• Bouw & Infra
• Zorg & Welzijn

Medior Inkoper Privaat

Author

Neem contact op met Kristel.

• Stuur een mail

Medior Inkoper Privaat

Je wordt als medior inkoopprofessional ingezet bij verschillende opdrachtgevers waar snelheid, structuur en sterke inhoudelijke inkoopkennis nodig zijn. Je neemt zelfstandig RFQ- en RFP-trajecten op, beheert categorieën en ondersteunt bij contractvorming en leveranciersmanagement. Soms zelfstandig, soms in een klein team, altijd met een duidelijke opdracht en resultaatverantwoordelijkheid.

Wat ga je precies doen?

Je werkt aan toffe opdrachten waarbij je snel je plek vindt en ownership pakt. Denk aan:

• Zelfstandig uitvoeren van tactische en operationele inkoopactiviteiten

• Begeleiden van RFQ- en RFP-trajecten (van uitvraag tot gunning)

• Meewerken aan- en verantwoordelijk zijn voor categoriebeheer

• Ondersteunen bij contractvorming, contractmanagement en leveranciersafspraken

• Afstemmen met interne stakeholders (business, finance, legal, operations)

• Structuur aanbrengen en bijdragen aan de verdere professionalisering van inkoop

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (technisch en/of bedrijfskundig)

• 2 tot 5 jaar ervaring in een inkoopfunctie

• Bekend met NPR-segmenten zoals Facilitair, Inhuur, MRO en/of ICT

• Bij voorkeur ervaring binnen één van de volgende sectoren:

  • Maakindustrie

  • Banken & Verzekeraars

  • Farma

  • Logistieke dienstverlening

• Je werkt zelfstandig, schakelt makkelijk in nieuwe omgevingen en communiceert helder met zowel operatie als management

Wat wij bieden

Als je bij ons aan de slag gaat, kun je rekenen op:

• Een goed salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

• Een mobiliteitsbudget of (elektrische) auto van de zaak.

• 25 vakantiedagen met de optie om tot 5 dagen bij te kopen of te verkopen.

• Een goede pensioenregeling met een sterke werkgeversbijdrage.

• De bonusregeling is gebaseerd op organisatiedoelen en kan oplopen tot 1,5 maandsalaris, afhankelijk van het behaalde resultaat.

• Mogelijkheden voor een workation van 2 weken per jaar.

• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, afgestemd op jouw ambities.

• De flexibiliteit van hybride werken.

• Een laptop en telefoon van de zaak.

Binnen Adjust ben jij het fundament van onze organisatie. Daarom staat jouw persoonlijke ontwikkeling bij ons altijd op nummer 1. Samen ontwikkelen wij jouw kennis en kunde met als doel jouw ambities waar je maken.

Bij Adjust durf je op professionele wijze je hoofd boven het maaiveld uit te steken. Dit betekent dat we ons gezond verstand gebruiken en gewetensvol te werk gaan. Dit is jouw onderscheidend vermogen als consultant.

Plezier in je werk

Adjust is het beste, leukste en duurzaamste adviesbureau voor inkoop- en contractmanagement in Nederland. Hard werken en lol maken horen daarbij. Samen zijn we één team!

Neem contact op met Kristel.

• Stuur een mail

Advies met hart, ziel en geweten. Wij zijn Adjust.

Werken bij Adjust is een kans om te groeien als professional maar ook zeker op persoonlijk vlak.

Sr. Inkoopadviseur Teamleider Publiek Levering & Diensten en Manager Tenderdesk

Solliciteren? Zo verloopt het proces:

Solliciteren

Solliciteren kan op twee manieren; via onze website: werkenbijadjust.nl of stuur een mail naar .

Kennismaken met Adjust

Dat kan telefonisch of online via MS Teams met onze afdeling recruitment. Tijdens dit gesprek leer je alles over Adjust, de functie en de mogelijkheden. De volgende stap in het sollicitatieproces is dan kennismaken met de business unit.

Kennismaken met je manager

Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Het sollicitatieproces bestaat meestal uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is een kennismakings- of 'klikgesprek met de business unit'. In dit gesprek draait het om elkaar leren kennen: wie jij bent, hoe de organisatie werkt en wat de bedrijfscultuur is. Het tweede gesprek gaat dieper in op de onderwerpen en biedt je de mogelijkheid om vragen te stellen die zijn ontstaan naar aanleiding van het eerste gesprek.

Gesprek over arbeidsvoowaarden

Dan is het tijd om te kijken naar de arbeidsvoorwaarden. Deze zijn ook al eerder in het proces ter sprake gekomen. En wanneer we samen tot overeenstemming zijn gekomen, plannen we een gesprek in om de arbeidsovereenkomst te tekenen.

Aan de slag!

En dan is het moment daar: je start bij Adjust. Geen stress, we zorgen voor een warme en overzichtelijke introductie. Tijdens de tweedaagse onboarding maak je kennis met je nieuwe collega's en ontdek je stap voor stap hoe onze organisatie werkt. Zo voel je je snel thuis en kun je vlot aan de slag.

Enthousiast geworden?

Link gekopieerd!

Junior 32 - 36 uren pw Hybride Vast

Inkoop Consultant Zorg

Ben jij een betrokken, ervaren consultant en word je enthousiast van uitdagende facilitaire en inkooptrajecten en projecten in de zorg?……

vragen en contact