Vakbondsbestuurder vacatures

Onderhandelaar bij de vakbond gezocht!

Ben jij klaar om meer impact te maken? Stap in de rol van Vakbondsbestuurder en help ons de visie van een beter werkend Nederland te realiseren.

CNV  is een van de grootste vakbonden van Nederland. Een maatschappelijke beweging die zichzelf inzet voor collectieve en individuele belangenbehartiging van werkend Nederland. Met een werkorganisatie bestaande uit 550 professionals zetten wij ons dagelijks in om onze visie te verwezenlijken: Wij brengen vakmensen in beweging om samen een positieve bijdrage te leveren aan een mooier, eerlijker Nederland.

Wat je gaat doen als vakbondsbestuurder

• Jouw baan is meer dan afwisselend. Zo wissel je na een lange cao-bespreking je nette schoenen om voor exemplaren met een stalen neus, voordat je je gezicht laat zien in de bouwkeet: ‘Hoe gaat het hier?’ Om daarna je sportschoenen aan te trekken voor de volgende stop: een vitaliteitsworkshop, georganiseerd door CNV-vrijwilligers en afgebakend door jou.
• Jij onderhandelt – stevig als het moet – over cao of sociaal plan om daarna tekst en uitleg te geven aan de achterban. Je staat op stoelen in kantines om de (niet-)leden toe te spreken, schrijft teksten voor nieuwsbrieven en stuurt uitnodigingen voor de ledenraad.
• Heb je affiniteit met een bepaald onderwerp, dan zorg je dat dat onderwerp overal op de agenda komt. Rouw op de werkvloer is zo’n thema dat volop aandacht vereist.
• Je bewaakt jouw speelveld en zorgt dat je daarbinnen zichtbaar bent: waar is behoefte aan vanuit leden en wat draag je uit om nieuwe leden aan te trekken? Jij speelt in op gevraagde thema’s, van eerder stoppen met werken tot een gezonde werk-privébalans.
• Soms weet je het beter dan leden en ben je in overleg met werkgevers over het indammen van vette hap en sigaretten, maar ook over een leven lang leren.
• Zodra er een reorganisatie of faillissement in het nieuws komt, ben jij snel gevonden door de media voor een reactie.
• Binnen de verschillende bedrijven kun je nooit genoeg ambassadeurs hebben, bij CNV noemen we hen kaderleden. Jij werft en coacht ze!
• Je houdt meerdere bestuurdersstoelen warm in het verlengde van jouw dagelijkse praktijk. Zo neem je bijvoorbeeld zitting in fondsen met betrekking tot veiligheid of ontwikkeling.

“Wij zijn wel echt laagdrempelig. Leden hebben gewoon onze 06-nummers. Zo meteen spreek ik iemand die een vraag heeft over zaken op zijn loonstrook.” Eén van onze vakbondsbestuurders

Jij als vakbondsbestuurder …

• werkt en denkt op minimaal HBO niveau;
• weet als generalist (al snel) voldoende over arbeidsrecht, maar je laat je graag uitvoerig informeren door de jurist;
• schakelt snel tussen emoties en taken. Want na een intens overleg over een faillissement sta je in een ijscokar op een bedrijventerrein in het kader van zichtbaarheid;
• stelt in alles prioriteiten en behoudt focus;
• bent als mensen-mens oprecht geïnteresseerd in de ander en zijn beweegredenen;
• bent ook kritisch; is het loonstelsel wel eerlijk verdeeld?
• snapt dat wanneer je je hoofd boven het maaiveld uitsteekt, je niet iedereen tevreden stemt.

Om bij onze vakbond te kunnen werken moet je van nature nieuwsgierig én een tikkeltje eigenwijs zijn. Kritisch denken wordt gestimuleerd en gefaciliteerd door een cultuur van gelijkwaardige verhoudingen en open communicatie. De lijnen binnen CNV zijn kort en er is altijd meer dan genoeg ruimte voor nieuwe creatieve ideeën. Het belangrijkste is dat je je verbonden en betrokken voelt bij de doelstellingen van onze vakbond.

Werken bij CNV

CNV is een omgeving waar je jezelf kunt zijn en het beste uit jezelf kunt halen. Wij zijn een organisatie die ruimte biedt aan diversiteit en inclusiviteit, en vinden het belangrijk om onze talenten te laten groeien. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling voor onze organisatie.

Wees welkom!

We bieden je een functie met veel verantwoordelijkheid, autonomie en regie over je eigen werktijden. In onze cao is afgesproken dat een voltijd dienstverband 36 uur per week is. Kies je ervoor om 40 uur per week te gaan werken dan bouw je naast 26 vakantiedagen ook 26 ADV dagen op. Deze dagen kun je flexibel indelen waardoor je voldoende mogelijkheden krijgt om een voor jou prettige work/life balance te organiseren. Uitgaande van 36 uur per week krijg je een salaris van minimaal€ 4.532,- bruto per maand en maximaal € 6.499,- bruto per maand in de functionele schaal, gebaseerd op relevante werkervaring. Dit vullen we aan met een onkostenvergoeding en hele leuke voordelen zoals 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Tot slot krijg je alles wat je nodig hebt voor het uitoefenen van je functie! Tablet, laptop, telefoon en een auto (dus je hebt een rijbewijs).

Worden we collega’s?

Wil jij als vakbondsbestuurder daar zijn waar je nodig bent voor (toekomstige) leden? Reageer dan zo spoedig mogelijk  richting Tamara Westerink, manager collectieve belangenbehartiging, met een druk op de knop via: Onze vacatures (easycruit.com)

Toch nog een vraag, bel dan met Tamara Westerink op 06 – 5120 2991.

Een assessment hoort bij de sollicitatieprocedure.