Verzorgende vacatures in Geldermalsen

Contact met onze recruiters

Helpende (plus)

Voor onze locatie Beatrix in Culemborg zoeken we helpenden (plus). Uren stemmen we in overleg af, we bieden maximaal 24-28 uur per week.

Wat ga je doen als helpende (plus)?

Je helpt bewoners van Beatrix bij het beleven van een mooie dag. Dat doe je door hen te ondersteunen in het dagelijkse leven. Je stimuleert zelfredzaamheid en helpt bij persoonlijke verzorging en activiteiten die het welzijn en kwaliteit van leven bevorderen.

Waar kom je te werken?

Locatie Beatrix is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Beatrix biedt kleinschalige zorg waar bewoners in een gemoedelijke en huiselijke sfeer met elkaar samenleven. Beatrix biedt huisvesting aan ongeveer 130 mensen. Er zijn acht woningen voor mensen met dementie, drie woningen voor mensen met lichamelijke problemen, een afdeling voor tijdelijk verblijf en een afdeling voor revalidatie. Jij komt te werken op twee van de elf woningen. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat krijg je van ons?

• Je salaris is conform de cao VVT.
  • Ga je werken als helpende, dan ligt dit tussen de € 2.511,31 en € 3.124,01 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25);
  • Ga je werken als helpende plus, dan ligt dat tussen de € 2.573,47 en € 3.294,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Werken bij een organisatie waar jij zakelijk en persoonlijk kunt groeien;
• Je kunt gebruik maken van extra's zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. Ook wanneer je wilt werken en leren in de zorg bieden wij een bbl-werkplek.

• Je werkt diensten van 6 of 8 uur, zowel in de ochtend als in de avond en in de weekenden. Nachtdiensten zijn er niet, want we hebben daarvoor collega's van het nachtteam. Het rooster maken we in overleg;
• Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team;
• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team.

Hoe werken we bij Zorgcentra De Betuwe?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega's die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega's bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! En zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team.

Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Wat vragen we van jou?

We zoeken iemand met:

• Een diploma helpende of helpende plus;
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief;
• Creativiteit waarmee je bijdraagt aan het welzijn van cliënten;
• Een flexibele instelling: je vindt het geen probleem om ook in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken.

Zie jij het voor je?

Reageer dan voor 19 december a.s. via de knop "solliciteren" onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op , app of bel naar: of stuur een mail naar .

Hoe ziet de procedure eruit?

Na een eerste positieve gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.