Zorgmanager vacatures in Hilversum

Slaapwacht flexpool

Hilversum

Delen:

Als slaapwacht in de flexpool bied je rust, veiligheid en ondersteuning aan bewoners tijdens de nacht. Je bent het vertrouwde aanspreekpunt voor bewoners op onze locaties voor beschermd wonen in de regio Gooi- en Vechtstreek.

Als flexibele slaapwacht spring je in waar tijdelijk (extra) hulp nodig is en werk je dus niet vast op één locatie. Zo kies je voor afwisseling en vrijheid in je werk, terwijl je een belangrijke bijdrage levert aan de continuïteit van zorg in de nacht.

Tijdens jouw dienst houd je toezicht en onderneem je actie bij onrust of noodsituaties. Ook draag je zorg voor een rustige sfeer op de locatie en rapporteer je bijzonderheden aan het dagteam.

We zoeken een betrouwbare en zelfstandige collega met een kalme uitstraling, die alert blijft en duidelijk communiceert. Jij weet rust te brengen, ziet wat nodig is en biedt waar nodig een helpende hand. Je ondersteunt cliënten vanaf 18 jaar met uiteenlopende uitdagingen, van psychiatrische en psychosociale tot forensische problematiek in hun weg naar meer zelfstandigheid.

Jouw werkplek

Als flexpoolmedewerker werk je op verschillende locaties met 24-uurs begeleiding en bepaal je samen met de planners je diensten en locaties. Je kunt op meerdere locaties werken of voor een bepaalde periode naar een specifiek team/locatie. Via de WhatsApp-groep blijf je snel in contact met het team, en vier keer per jaar bespreken we samen met de zorgmanager en planners de voortgang. Je krijgt een telefoon en laptop van Kwintes en hebt jaarlijks een ontwikkelgesprek om jouw ervaring en tevredenheid te evalueren. BHV-certificaat en medicatiebevoegdheid zijn vereist; Kwintes biedt trainingen aan als je deze nog niet hebt. Vervoer is noodzakelijk om op tijd te komen.

Over Kwintes

Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Wij bieden onze cliënten vakkundig hulp bij wonen, werken en leren, om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Je vindt ons op veel verschillende plaatsen in het midden van het land; van Flevoland tot aan Gouda. Herstel is een betekenisvol begrip in de ondersteuning die Kwintes biedt. Medewerkers van Kwintes vertrouwen op het herstellend vermogen van cliënten en ondersteunen dit proces. We ervaren verbinding met onze 2000 collega's en samen zetten we ons iedere dag in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan we uit van wat wél kan, ook als het om jouw loopbaan gaat. We werken vanuit vertrouwen en bieden je een baan met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. Zie jij ook meer in mensen?

Wat breng jij mee?

Ben jij flexibel, snel schakelen jouw tweede natuur en sta je open voor nieuwe uitdagingen? Dan ben jij de perfecte kandidaat voor onze flexpool! We zoeken enthousiaste teamspelers die goed kunnen samenwerken en klantgericht zijn. Je bent in staat om je snel aan te passen, grenzen te stellen en zelfstandig en proactief te handelen. Wat we van je verwachten;

• Minimaal een afgeronde relevante MBO niveau 3 opleiding.

• Relevante werkervaring in de GGZ, dit mag ook in de vorm van een stage zijn.

• Kennis van psychiatrische ziektebeelden, psychosociale problematiek en rehabilitatiemethodiek.

• Affiniteit met diverse doelgroepen (bijv. autisme en forensische zorg).

Ben je klaar voor deze uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten?

Wij bieden

• Een baan waarin je iedere dag het verschil maakt!

• Een salaris tussen € 2.655,- en € 3.456,- o.b.v. 36 uur (CAO GGZ, FWG 35).

• Je eerste contract is een tijdelijk contract. Zijn we blij met elkaar dan is je volgende contract een contract voor onbepaalde tijd.

• Naast de wettelijke 8,33% vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en kennen we bij Kwintes het balansbudget van €1000,- bruto per jaar naar rato van je dienstverband. Ook onze leaseregeling voor de mooiste en beste (elektrische) fietsen is het benoemen waard!

• Een uitstekende pensioenregeling waarin Kwintes voor 50% bijdraagt.

• Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via onze afdeling Leren & Ontwikkelen als via externe partijen.

Enthousiast? Binnen enkele werkdagen ontvang je van ons een eerste reactie. Liever eerst wat meer informatie? Neem gerust contact op met () via . Zij vertelt je graag meer!

De procedure bestaat uit 2 gesprekken; het 1e gesprek is met de en het 2e gesprek op locatie met 1 of 2 collega's en een cliënt. Er volgt eventueel een meeloopmoment en daarna het arbeidsvoorwaardengesprek. Bij indiensttreding vragen we om een VOG.