tijdelijk contract vacatures in Best

OMO Scholengroep HelmondOMO Scholengroep Helmond

Directeur Dr. Knippenbergcollege

In het kort

1,0 FTE

Directeur Dr. Knippenbergcollege

Directeur Dr. Knippenbergcollege - 1,0 FTE - Regulier tijdelijk

Vakgebied: Leidinggevende functies

Locatie: OMO Scholengroep Helmond Dr. Knippenbergcollege - Helmond

Omvang: 1,0 FTE

Dienstverband: Regulier tijdelijk

Startdatum: 01-06-2026

OMO Scholengroep Helmond

OMO Scholengroep Helmond is een onderwijsorganisatie met een breed aanbod voor 4000 leerlingen uit Helmond en omgeving. 550 collega's verzorgen dagelijks onderwijs op onze vier scholen, Dr. Knippenbergcollege, Carolus Borromeus College, Vakcollege Helmond en Praktijkcollege Helmond.

De scholen vallen onder het bestuur van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs. De , Emmeken van der , is verantwoordelijk voor de gang van zaken binnen de scholengroep. Zij rapporteert rechtstreeks aan de voorzitter van de Raad van Bestuur. Elke school heeft een vestigingsdirecteur.

Dr. Knippenbergcollege

We zijn een middelbare school voor mavo, havo en vwo in Helmond. Met ruim 1.500 leerlingen en 175 medewerkers zijn we een middelgrote school. We bieden leerlingen niet alleen een solide basis voor hun toekomst, maar ook de ruimte om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen. Zo kunnen leerlingen kiezen uit drie talentgebieden: vorm & media, technologie en sport. Daarnaast staan we midden in de wereld en sluiten aan bij ontwikkelingen die het onderwijs versterken, zoals wetenschapsoriëntatie (WON), het technasium en technologie & toepassing (t&t). Ook werken we samen met Helmond Sport en Brainport. Leerlingen met een havo- en/of vwo-advies kunnen kiezen voor Domeinonderwijs, een tweejarige brugperiode waarbij we vakken met elkaar verbinden en vakoverstijgend leren stimuleren.

Profielschets

Voor het Dr. Knippenbergcollege zoeken wij per 1 juni 2026 of zo spoedig mogelijk daarna, uiterlijk 1 augustus 2026, een daadkrachtige en verbindende directeur die met een duidelijke visie en strategie sturing geeft aan de onderwijs- en organisatieontwikkeling van de school zoals vastgelegd in het meerjarenperspectief. Het Dr. Knippenbergcollege wordt gekenmerkt door een hoge mate van betrokkenheid van medewerkers en leerlingen. Binnen deze context is de directeur in staat draagvlak te creëren voor beleid en ontwikkeling. De directeur weet medewerkers uit te dagen en te bouwen aan een professionele werkcultuur waarin feedback geven en elkaar aanspreken op gemaakte afspraken vanzelfsprekend zijn. De directeur is in staat mensen te boeien en aan te spreken door een stijl van werken die zowel verbindend als daadkrachtig is. De directeur is in staat te luisteren naar de verschillende geledingen binnen de school en weet diverse groepen met elkaar te verbinden. De directeur mandateert taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden naar het managementteam en andere medewerkers in de school zonder de regie uit het oog te verliezen.

De te benoemen directeur vormt samen met de , de directeuren van de deelscholen en de directeur facilitair de directie van de scholengroep. De directie is verantwoordelijk voor de strategische agenda van de scholengroep en de uitvoering daarvan. De is eindverantwoordelijk.

De uitgebreide profielschets is op te vragen bij Emmeken van der , van de OMO Scholengroep Helmond. Stuur hiervoor een e-mail naar . In de profielschets leest u meer over de school, de functie, de opdracht, de functie-eisen en de sollicitatieprocedure.

Arbeidsvoorwaarden

De benoeming vindt plaats in de vorm van een jaarcontract, waarna bij gebleken geschiktheid een benoeming voor onbepaalde tijd is voorzien. De salariëring vindt afhankelijk van ervaring plaats in schaal 14 conform CAO OMO. Naast het pakket van de primaire arbeidsvoorwaarden conform de genoemde CAO biedt Ons Middelbaar Onderwijs uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Het betreft een betrekkingsomvang van 1,0 fte. Een betrekkingsomvang van 0,8 fte is bespreekbaar, maar is tevens de minimale betrekkingsomvang van deze functie. Aanvangsdatum is 1 juni 2026, of zo spoedig mogelijk daarna, uiterlijk 1 augustus 2026.

Benoemingsprocedure

De procedure wordt tegelijkertijd zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid zal de voorkeur uitgaan naar een interne kandidaat. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Informatie

Informatie over de scholengroep en de scholen is te vinden op www.omoscholengroephelmond.nl en www.drknippenbergcollege.nl en op de websites van de Inspectie van het Onderwijs en Scholen op de Kaart.

Voor meer informatie over de functie of procedure kunt u een e-mail sturen naar .