Overheid of Non-profit vacatures in De Lier

• Wo
• Vast
• Extern
• 5.268 - 7.128

Senior Vergunningverlener Omgevingswet

Gebieds/Ruimtelijke Ontwikkeling

Zie jij jezelf als de regisseur die bouwprojecten soepel door het vergunningenproces begeleid?

Als senior vergunningverlener ben jij de drijvende kracht achter de meest uitdagende bouwprojecten in onze stad. Je zorgt ervoor dat complexe aanvragen soepel en volgens de regels worden behandeld, terwijl je verschillende belangen weet te verenigen. Met jouw juridische expertise en bestuurlijke inzicht maak jij het verschil in projecten die het gezicht van onze bruisende, duurzame en leefbare stad veranderd.

Wat ga je doen?

Als senior vergunningverlener geef jij richting aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad. Jij bent degene die complexe en spraakmakende bouwplannen toetst en beoordeelt. Van grootschalige woningbouw tot herbestemming van monumentale panden, jij weegt af, stuurt bij en zorgt dat plannen juridisch en beleidsmatig kloppen. Past het binnen het omgevingsplan? Dan kan het snel. Vraagt het om een creatieve of bestuurlijke oplossing? Dan ben jij degene die de ruimte zoekt én verantwoord afbakent.

Je voert de regie over het volledige vergunningenproces. Je coördineert de aanvraag van A tot Z, haalt advies op bij collega's van onder andere mobiliteit, parkeren, duurzaamheid, stedenbouw en veiligheid en brengt alle inzichten samen tot één helder oordeel. Jij zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan, weet tegengestelde belangen te overbruggen en houdt het overzicht, ook wanneer de druk oploopt. Als iets niet past of niet op steun kan rekenen, ga je in gesprek met de aanvrager en zoek je samen naar een oplossing die wél werkt.

In jouw werk sta je voortdurend in contact met initiatiefnemers, ontwerpers en andere stakeholders. Je denkt mee, vraagt door, communiceert helder en maakt ingewikkelde regels begrijpelijk. Je bouwt aan vertrouwen, bewaakt het publieke belang en neemt weloverwogen besluiten die standhouden, ook als ze onder vuur komen te liggen. Want jij vertegenwoordigt de gemeente als onafhankelijke en integere toetsende partij.

Je wordt ingezet op dossiers met grote impact en een hoge mate van bestuurlijke of maatschappelijke gevoeligheid. Projecten die in de aandacht staan, waarbij je te maken krijgt met inwoners, ontwikkelaars, bestuurders én de politiek. Je schakelt soepel tussen inhoud en bestuur, hebt oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet wanneer het nodig is om op strategisch niveau mee te denken. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs en vakspecialisten en stemt af met wethouders of directie wanneer dat nodig is. In die dynamiek blijf jij koersvast en professioneel.

Binnen het team ben jij een ervaren kracht en natuurlijk aanspreekpunt voor collega's. Je begeleidt ingewikkelde dossiers, denkt mee over inhoudelijke en procesmatige keuzes en coacht collega's waar nodig. Je helpt nieuwe medewerkers op weg en deelt je kennis actief, zodat het team als geheel groeit. Ook lever je een waardevolle bijdrage aan het verbeteren van werkwijzen en processen. Zo werk je niet alleen aan een beter gebouwde stad, maar ook aan een sterker team en een betere organisatie.

Wat vragen wij?

We zoeken een resultaatgerichte professional die scherp kan plannen en organiseren, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Jij bent een echte verbinder, die soepel samenwerkt en met gevoel voor de omgeving belangen weet af te stemmen. Je bent kwaliteitsgericht en houdt altijd koers, ook in een dynamisch speelveld van regels, mensen en belangen. Daarnaast beschik je over coachende kwaliteiten en draag je actief bij aan de ontwikkeling van collega's en een sterke teamcultuur.

Als het gaat om jouw ervaring en achtergrond zien we graag het volgende in je terug:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde of ruimtelijke ordening;
• ten minste 5 jaar relevante werkervaring;
• een afgeronde opleiding ABW 1 (Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht), bij voorkeur ook ABW 2;
• ervaring met strategische processen en complexe vraagstukken binnen een bestuurlijke of beleidsomgeving;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel afwisseling. Je komt in een leuk team met bevlogen collega's. Er is ruimte voor eigen initiatief en vernieuwende ideeën.

Ook kun je rekenen op:

• afhankelijk van jouw kennis en werkervaring een salaris van minimaal €5.268,- en maximaal €7.128,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een 32 of 36-urige werkweek met de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De afdeling Vergunningen en Toezicht (V&T), onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, houdt zich bezig met de kwaliteit en veiligheid van de te realiseren bouwprojecten in de stad. De kernactiviteit van de afdeling is het behandelen van aanvragen voor Wabo-vergunningen en het toezicht houden op de uitvoering daarvan.

De afdeling voert haar kernactiviteiten op een kwalitatief hoog niveau uit. Procesverbetering en klantgericht werken staan hoog in het vaandel. Het vakgebied van de afdeling is volop in beweging. Dit vraagt om een actieve en positieve instelling en bijdragen aan veranderingen en verbeteringen.

V&T telt ruim 130 medewerkers en bestaat uit vier teams, Vergunningen, Toezicht, het team Bouwconstructies en Bouwfysica/bouwecologie en het team Kennis & Kwaliteit. De vacature is voor het team Vergunningen. Dit team bestaat uit ruim 40 medewerkers (vast en tijdelijk) waarvan 7 senior projectinspecteurs.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Job van der Geest, adjunct teammanager vergunningen, op telefoonnummer .

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met: