fulltime vacatures in Ewijk

Wat je gaat doen

Als senior HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen en zorg je ervoor dat medewerkers een prettige en professionele ondersteuning ervaren. Je bent een belangrijke schakel in het beheren van administratieve taken, het optimaliseren van workflows en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen. Met jouw ervaring en oog voor detail help je dit team om efficiënter te werken en een positieve impact te maken op de organisatie.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van medewerker-mutaties in AFAS en bewaken van de kwaliteit en juistheid van de output;
• Optimaliseren: van HR-workflows door actief mee te denken over verbeteringen en efficiëntere processen;
• Opstellen: van duidelijke instructies en procesinformatie om HR-processen toegankelijk te maken voor medewerkers;
• Coördineren: van interne opleidingen en het plannen van trainingen voor medewerkers;
• Beantwoorden: van vragen van medewerkers, met name over arbeidsvoorwaarden en het gebruik van AFAS.

Wat we je bieden

Hier krijg je de kans om jouw expertise in te zetten binnen een ondersteunende en innovatieve werkomgeving. Ze bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3000,- en €3600,- bruto per maand;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van 32 tot 40 uur;
• 8% vakantietoeslag en 26 vrije dagen;
• Incidenteel de mogelijkheid om thuis te werken;
• Gelijkwaardige beloning volgens het principe van Start People.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega’s die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Wij zoeken een gestructureerde en proactieve HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van medewerkers en het optimaliseren van processen.

• Minimaal een afgeronde administratieve MBO 4-opleiding;
• Enkele jaren ervaring in HR-administratie;
• Ervaring met AFAS of vergelijkbare moderne HR-systemen;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en goede kennis van Engels;
• Incidenteel thuiswerken is mogelijk waarbij de vrijdag een vaste kantoordag is.

Over het bedrijf

Gevestigd in het groene Wageningen is het bedrijf een dynamische organisatie die zich richt op het optimaliseren van administratieve HR‑processen. De missie is om een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Binnen het bedrijf werkt een hecht team waar collegialiteit en innovatie hand in hand gaan. Er is ruimte voor ontwikkeling, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan procesverbeteringen. Samen wordt er gestreefd naar een efficiëntere en prettigere werkomgeving.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?